Meest China — міжнародна поштово-логістична компанія, яка займається доставкою поштових посилок та комерційних вантажів з Китаю до України та інших країн Європи. Маємо 9-річний досвід у співпраці з Китаєм та 30000+ клієнтів, які користуються сервісом. Meest China — частина холдингу Meest.
2 липня 2024

Керівник відділу бізнес-аналізу (вакансія неактивна)

Київ

Meest China — міжнародна поштово-логістична компанія, що спеціалізується на доставці комерційних вантажів та поштових посилок з Китаю до України та ще до ряду країн світу.

Ми гарантуємо:

  • конкурентну, стабільну та своєчасну заробітну плату;
  • офіційне працевлаштування (оплачувані лікарняні, відпустки);
  • графік роботи: понеділок-п’ятниця 9.00-18.00 (або більш гнучкий: 8:00–17:00, 10:00–19:00), п’ятниця — на годину скорочений робочий день;
  • можливість працювати у зручному форматі: в офісі (у м. Київ, поблизу метро Деміївська), гібридно (певні дні в офісі, певні віддалено);
  • часткову компенсацію вартості курсів англійської мови;
  • через 3 місяці роботи є можливість обрати одну з пільг: медичне страхування, оплату тренажерного залу, компенсацію навчання, корпоративне харчування, турбота про ментальне здоров’я.

Вимоги:

  • досвід роботи керівником, тім лідом бізнес аналітиків/системних аналітиків/проектних аналітиків (сайт, мобільний додаток, ERP система) від 1 року;
  • досвід управління командою від аналізу до реалізації і запуску масштабних проектів;
  • вміння виявити потреби бізнес-замовника, сформулювати концепцію прийнятого рішення, оформити вимоги до майбутнього продукту та вміння розподілити задачі між співробітниками, які будуть відповідальні за подальше впровадження;
  • досвід роботи з Jira, Confluence;
  • досвід роботи з інструментами для моделювання БП (Draw.io, Bizagi, Visio та ін.);
  • управлінські навички, системне мислення, командність, клієнтоорієнтованість.

Обов’язки:

  • управління командою бізнес аналітиків, які виконують роль від аналізу потреби внутрішнього замовника до тестування та презентації результатів замовнику;
  • адаптація нових співробітників,мотивація команди, надання зворотнього зв’язку співробітникам;
  • безперервне покращення професійного рівня співробітників;
  • стандартизація та опис внутрішніх процесів;
  • участь у проектах Компанії.

Чекаємо на Ваші резюме.