Meest China

Не рекомендую Meest China як роботодавця (маркетинг-позиція в Німеччині)

Проходила відбір на позицію маркетолога для Meest China у Німеччині. На першому етапі спілкування з Марією Мельник все виглядало коректно — після скринінгу запросили на друге інтерв’ю з маркетологом компанії. Всього 3 этапи, та перевірка СБУ(втф) Але далі — повний абсурд.
На співбесіді:
Раптово приєдналась ще одна рекрутерка, про яку ніхто не попередив. Перебивала, було тяжко сконцентруватися, ставила неадекватні питання типу «продайте мені цю ручку», а самі співрозмовники не давали завершити думку, поводились зверхньо. Маркетолог (вона ж лід команди) явно не розуміла частини запитань, плуталась у відповідях і, схоже, просто збирала ідеї під виглядом інтерв’ю.
Після співбесіди:
Я надіслала список питань для уточнення, оскільки мені було дуже цікаво дізнатися про. процесси та тулзи — обіцяли відповісти «незабаром», але на наступний день надіслали тестове, про яке мова взагалі не йшла раніше. Дедлайн був той самий день.
Попри це, я зробила все вчасно та відправила Марії:
Детальний опис цільової аудиторії (включно з нішами в Німеччині)
Гіпотези по ICP
Маркетингові ідеї, канали, тексти під DE-ринок
Приклади контенту і рекламних форматів для Німецького ринку.
Далі ігнор та тиша.
Два тижні — жодної відповіді. У Telegram повідомлення не читають, на пошту — відповідають затримками, типу «я була на лікарняному», «відповім сьогодні», і знову зникають на тиждень.
І вже після енного (!) нагадування — відповідь: «Ми призупинили пошук. Дякуємо.»
Це просто неповага до кандидатів. Комунікація — як у сільради в 90-х. Замість прозорого процесу -ттягнули час, збирали інсайди через тестові, і просто зникли. Тестове до речі, об’ємне — на рівні маркетингової стратегії для нової країни.
Не рекомендую компанію.
Немає ні зворотного зв’язку, ні людського ставлення.
Якщо вас теж «забули» після тестового, то пишіть в коментарі, цікаво скільки таких.