Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

MedeAnalytics, Inc.

200...800 спеціалістів
Харків

4 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Если в двух словах, то MedeAnalytics — это индивидуальный подход. Один из основных принципов компании, чтобы сотрудникам было комфортно работать — и работать действительно комфортно.
Грамотный менеджмент, направленный на решение любого рода проблем, а не их игнорирования. Достойные зп и достаточно дружный коллектив.
Основной костяк работает по 5-7 лет, что тоже говорит о многом.
Отличное место как для джунов, так и скилованных специалистов.

Хорошая компания, комфортные условия труда, добрый и веселый коллектив.

Работаю тут уже больше года. Отличная компания. Самое главное что нет ощущения что занимаешься какой-то фигней — проекты действительно серьезные и интересные. Программисты, в зависимости от предпочтений, даже в рамках одного проекта, имеют большой выбор того чем заниматься, начиная от front-end’а, заканчивая работой с Big Data.
Комфортные условия работы, лояльное отношение к сотрудникам, возможность удаленный работой, частые командировки в США и Англию.

Отличная компания с неформальной обстановкой, адекватным менеджментом и интересными проектами. Очень хорошая команда с открытыми, нацеленными на общий результат профессионалами своего дела. Условия труда — более чем комфортные.
Также существует практика регулярных командировок в США и Англию.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.