MaybeWorks

Я нещодавно отримав роботу в компанії і хотів би розповісти про мій досвід проходження співбесід.
Варто одразу сказати, що на кожному етапі: співбесіда, тестове, випробувальний — я постійно відмічав для себе, що отриманий цінний досвід.

Співбесіда з техлідом була жвавою і емоційною. Напередодні я проходив іншу технічну співбесіду, на якій годину просто відповідав на питання. І це було складно. І не зважаючи на отриману пропозицію, лишалось відчуття змарнованого часу, якоїсь порожчені. Тут же навпаки. Техлід був включений, він підмічав слабкі сторони, дискутував, десь пояснював — я відчував підтримку протягом всього часу і вийшов зі співбесіди добряче заряджений позитивом)

Після тестового мав зустріч з СТО. Я півтора року досліджував одне питання і був дуже втішений своєю обізнанестю в цьому плані, навіть робив воркшопи для колег. 10 хвилин розмов з СТО змусили мене засумніватись в своїх знаннях. Мені було запропоновано подискутувати в майбутньому за потреби, а також направлено посилання в підтримку власної позиції. З однієї сторони відчувалась експертиза, а з іншої відкритість до нових ідей. Я не можу сказати, що по цьому питанню я тут же перевзувся, але я вже не такий категоричний, тепер я дивлюсь ширше і дуже за це дякую.