🖐 Hello world! We are Mate аcademy, a product EdTech startup with a mission to help 1 million people worldwide build their careers in IT. Our team challenges educational processes in Ukraine and the world, changing the pattern that obtaining an IT profession from scratch is nearly impossible.
17 травня 2023

Middle Recruiter (вакансія неактивна)

Київ, віддалено

Mate academy — edtech стартап, місія якого допомогти 1 млн людей у всьому світі навчитися програмувати. 2500+ випускників вже отримали першу роботу в ІТ. Всього за 4 місяці, безкоштовно до працевлаштування 🤘

Ми шукаємо людину, яка розуміє, чому рекрутмент — основа бізнесу та яка не опустить руки, якщо доведеться провести інтерв’ю з 40-ма кандидатами у пошуках того самого.

Що ми очікуємо від тебе:

  • Розуміння того, як влаштований рекрутмент та ринок ІТ в Україні;
  • Досвід роботи з позиціями різної складності;
  • Знання різних сорсинг інструментів (X-ray, Boolean search, etc.) та платформ для пошуку (LinkedIn, Github, Stack Overflow, etc.);
  • Добре розвинуті комунікаційні та нетворкінг навички;
  • Англійська мова — Upper-Intermediate+.

Що ти будеш робити:

  • Наймати топових кандидатів на різні ролі у non-tech та tech напрямках в компанії:
  • Складати сорсинг стратегії та шукати кандидатів використовуючі всі доступні ресурси;
  • Проводити прескрін дзвінки та cultural fit interview;
  • Працювати над покращенням рекрутмент процесу компанії.

Ми пропонуємо:

  • Команду, яка розуміє важливість рекрутменту та максимально залучена у хайрінг процес;
  • Великий рівень автономності та можливість впливати на рекрутмент процес всередині компанії;
  • Повна свобода у виборі інструментів для роботи;
  • Крута місія допомагати тисячам людей знаходити першу роботу в tech;
  • Корпоративна культура схожа на Google та Netflix, відсутність бюрократії;
  • Робота напряму з засновниками компанії;
  • Корпоративні курси англійської мови;
  • Обіди за рахунок компанії;
  • Безлімітна відпустка.

Кілька важливих фактів про нас:

  • Рекрутмент це наш головний фокус, адже ми віримо, що лише з топовою командою можливо побудувати крутий продукт;
  • Ми наймаємо A-players, які вірять у нашу міссію;
  • У рекрутменті для нас важлива якість і cultural fit.