Master of Code Global

200...800 спеціалістів
Київ, Черкаси, Вінніпег (Канада)

22 квітня 2019 10:42

Serhii Shmyhol, IT Project Manager з 2019 року

Частиною Master of Code я є вже майже два місяці. Проджект менеджер я.

Для Черкас це одна за найкрутіших компаній, тож згадую свої переживання, як тремтячими руками відправляв резюме, як «крИло», коли запросили на інтерв’ю, як в день народження подзвонили і запропонували виконати тестове завдання, яке виконав недоспавши пару ночей, та той величезний, але доволі приємний стрес презентувати результати тестового перед core-командою компанії. Ну, а після — респектові погляди та радість друзів, коли казав, що я матиму можливість працювати разом із командою Master of Code.

Тепер по пунктам, що подобається і чому хочеться залишатися частиною цього великого цілого.

Без часу на розкачку.
Замість перебування в підвішеному стані перші декілька місяців Майстра одразу поміщають в середовище існуючого проекту, за ним закріплюють ментора та ледь не з перших днів дають реальні завдання. Тож, вже через півтора тижні після мого приходу я отримав окремий проект, над яким зараз і працюю.

Розкіш, яку не кожен може собі дозволити.
В МОК є Свобода і для мене це неймовірна розкіш. Свобода у прийнятті рішень, у визначенні де виконувати завдання, у визначенні часу відпочинку та роботи. Головний критерій твоєї роботи — кінцевий результат і аж ніяк не створення видимості роботи за своїм робочим місцем.

Для того, щоб бути успішним, оточи себе успішними людьми.
Цікаво було помітити, що в рібят все норм з базовими потребами, а відтак всі завжди посміхаються, шутки шутять, планують разом поїздки закордон і тд.

Вплив.
Для мене важливо бути частиною команди, яка націлена не лише на тупе заробляння грошей, а і на спричинення змін в суспільстві. Пафосно? Може. Але відчувати, що ти є частиною компанії, яка опікується і намагається допомогти людям, які перебувають в дещо складніших життєвих умовах ніж ти, мене особисто — надихає.

Ну і купа інших фішечок, які створюють комфорт та роблять роботу кайфовою.


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Сергій, дякуємо за твій відгук!
Круто, що цінності МОК та плани щодо розвитку співпадають з твоїми.
Бажаємо розвитку та готові допомагати тобі в цьому :)