Many HR

Співпрацювали з компанією на партнерських умовах . Допомагали закрити вакансію .

Спілкування з власницею , Катериною Бабіч , було лише в кінці кожного місяця , коли треба було оцінити результат виконання роботи і щось прокоментувати , в інші дні — допроситись відповіді було неможливо . Комунікували з співробітницею з даної агенції в спільному чаті .

Найцікавіше — закрили позицію . Виставляємо інвойс на суму , про яку домовлялися . Отримуємо у відповідь " нам клієнт заплатив менше , не можемо дотриматись умов співпраці з вами " (Вибачте , але особисто мене не хвилюють ваші домовленості з клієнтом , мене хвилюють лише ті , про які я особисто домовляюсь)

Домовились , що оплатять борг до кінця тижня з інших закритих вакансій ( цей кінець тижня вже триває місяць , якщо що )
І що ми отримали? Повний ігнор власниці :)

Співробітниця звільнилась , власниця — не бере телефон та не відповідає в чаті .

Також хочу залишити свій негативний відгук.

Коли назначили співбесіду, директорка Катерина запізнилась на зустріч на 15 хв, і не вибачилась переді мною та своєю помічницею, яка розповідала про їх компанію весь цей час. Катерина, не привіталась, перебила помічницю і почала говорити свій скрипт.
Мене це насторожило, але я вирішила не роботи швидких виводів, може у людини щось трапилось, вона поспішала ітп. Але це був перший маркер.

Далі, я співпрацювала десь 3 тижні з ними на аутсорсі.
Дали мені доступ до корп gmail, щоб проводити співбесіди з записом інтервью.
Так ось, ця пошта ведеться російською мовою. Це був вже 2 маркер, що нам не по дорозі.

Дали мені 2 ексклюзивні вакансії. Мене насторожило, що вакансії датовані липнем, а а мені дали їх наприкінці вересня. Але я все одно вирішила спробувати, тому що були вже в нетворку релевантні кандидати.

1 вакансія ліда. Через день надала їм кандидата, розвернутий фідбек, а мені написали що вакансія вже знята. На питання, чому мене не попередили, помічниця власниці — Маріанна, написала просто, що забула.

2 Вакансія. Впродовж тижня я знайшла кандидатів та назначила 3 співбесіди. Напередодні мені залишила директорка аудіо повідомлення російською мовою, що вакансія вже закрита. Тобто, це не був екслюзив! На всі мої питання чому і як там можна — мені нічого не відповіли.

Не рекомендую процеситись в цю компанію та витрачати свій час. Хамське відношення, не честніть, безтактність та нахабність.

Я залишила свій відгук і стало легше.
На попередній я не звернула увагу, думаючи, що це тільки 1 відгук і це не так критично. Але нема диму без вогню. Риба гнила з голови.

Маю вкрай неприємний досвід спілкування з компанією. Під час обговорення вакансії «Рекрутер» на Djinni я зіткнувся з відверто непрофесійним підходом з боку рекрутера на ім’я Маріанна Черкасець. Коли я запитав про деталі організації роботи в компанії, замість конструктивної відповіді отримав пропозицію «загуглити». Це зверхнє ставлення є неприйнятним у професійній комунікації і викликає питання щодо її компетентності.

Після цього я звернувся до засновника компанії через LinkedIn із надією, що ситуація буде розглянута та виправлена. Проте моє повідомлення було повністю проігнороване, що свідчить про байдужість з боку вищого керівництва до таких інцидентів.

Сподіваюсь, що майбутні кандидати не зіткнуться з подібними ситуаціями.