Проходила собеседование на позицию Linkbuilder/Seo Assistent. Смутил момент, что рекрутер Сергей в начале нашего общения предупредил о том, что одним из финальных этапов перед принятием решения о выборе кандидата, будет запрос с предыдущего места работы о вас, как о работнике. Говорю просто как факт, вдруг кого-то (как и меня) это поставит в тупик и сформирует негативное впечатление о компании, как о потенциальном работодателе. Лично я отказалась дальше продолжать, так как считаю это неуместным, как и то, что компания будет делать выводы обо мне, как о кандидате, на основе чьих-то субъективных суждений. А вы что думаете?
Анастасіє, доброго дня! Збір рекомендацій від попередніх роботодавців не є основним критерієм відбору кандидатів до нашої компанії. Це додатковий етап, який допомагає нам зібрати додаткову інформацію, щоб прийняти фінальне рішення.
Ця практика застосовується в багатьох передових компаніях і, зазвичай, не викликає негативу від кандидатів. Ситуації бувають різними, і ми не приймаємо рішення тільки після висновків
Ми цінуємо час наших кандидатів та надаємо перевагу прозорому процесу відбору та комунікації загалом, тому розповідаємо про те, як влаштований наш відбір на початкових етапах спілкування.
Дякуємо вам за час, який ви приділили нашій компанії та за наданий фідбек!
I had a great experience with Eka Gubeladze, the HR manager. She answered all my questions within the scope of the NDA and left a positive impression of the company. I believe that the company’s brand is crucial, as it shapes the first impression in the eyes of consumers. Just as the sales and support-managers influence the company’s brand and the impression it makes on consumers, HR managers play an essential role in shaping the initial impression of potential candidates.
Eka Gubeladze understands this well and takes her job seriously. I highly value such employees and encourage supporting and nurturing their professionalism.
Залюбки залишаю відгук про свій позитивний досвід взаємодії з компанією Magnetics.
У серпні проходив співбесіду на позицію СРО.
Рекрутер був дуже підкований у цілях компанії, меті позиції та операційних процесах з якими мені довелось би стикнутись. Особливо хотів би відмітити те, що мене тримали в курсі усього флоу найму, та надавали деталізований фідбек. Відповіді на мої запитання були розгорнутими а діалог відкритим та позитивним.
Врешті решт, я отримав очікувану відмову через брак досвіду в ніші. Але як величезний +, мені пообіцяли надати рекомендації (що невдовзі було виконано) та порадили джоб ресурси, котрі більше відповідають ключовій ніші моєї експертизи.
Загальний досвід дуже позитивний: оперативність, прозорість, компетентність, позитивний вайб та допомога.
У вересні 2023 року я проходила співбесіди на позицію product manager в компанії «Magnetics». Загалом, враження від компанії були дуже позитивними.
Рекрутинговий процес був добре організованим і прозорим, мала декілька співбесід з різними членами команди, які поводили себе дуже професійно та доброзичливо.
Мене зацікавив продукт компанії. На співбесідах мала можливість детальніше дізнатися про його можливості та перспективи розвитку.
На жаль мені не довелося поспівпрацювати з командою, оскільки отримала офер в іншу компанію. Однак, я з радістю рекомендую «Magnetics» як місце, в якому можна працювати та розвиватися, в швидкозростаючому бізнесі :)
Дуже дивно, коли рекрутерка компанії приходить до тебе з пропозицією на джині, а потім не відповідає тижнями). Такий собі досвід кандидата).
Пропрацювавши 3 роки в компанії можна безкінечно описувати той неймовірний досвід який я отримав в Магнетікс. Але спробую відписати коротко і по пунктам:
— Неймовірна атмосфера в команді і дружній колектив, де люди спілкуються і дружать між собою поза робочим часом.
— Стабільність і виконання своїх зобовя’зань перед співробітниками. Що б не ставалось, я завжди отримував заробітну плату вчасно.
— Допомога співробітникам. На початку війни компанія допомогла всім співробітникам з пошуком житла як в Україні, так і по всьому світу.
— Оплата курсів, тренінгів, розвиток. Компанія зацікавлена в розвитку співробітників, тому постійно проводяться різні тренінги і Магнетікс завтра оплачує курси для співробітників.
— Відсутність бюрократії. Це нереальний плюс в будь які компанії.
Тому рекомендую дану компанію, вона ідеально підійте відповідальним людям з гарним почуттям гумору, бо без нього в Магнетікс ніяк :Р
Вже не вперше працюю з Magnetics.
Як викладачу, мені приємно бачити готовність команди до розвитку, експериметів, змін!
Це заслуговує на повагу!
Значні результати команди у площині комунікації та публічних виступів надихають та заохочуть продовжувати спілкування)))
Дякую та до нових зустрічей!
Дуже крута компанія!
Найкраща співпраця з колегами та керівництвом, що було за весь мій професійни шлях!:)
Класні задачі, які зрозуміло поставлені і готові відразу до виконання.
ЗП та підтримка вчасно, але це й так зрозуміло!:)
Рада, що прийняла офер!:)
Працюю в компанії менше року і ціную гарне відношення до себе та до моєї команди. В компанії є культура ефективної співпраці та командної взаємодії. Компанія підтримала кожного співробітника на початку війни (надала оплачувану відпустку, коли ніхто не розумів, що буде далі) рекрутери продовжили наймати нових працівників і надавати робочі місця з гідним рівнем оплати. Керівництво компанії надали співробітникам час на адаптацію до нових обставин, підтримали релокацію в інші країни. Зараз компанія має проект по фінансовій допомозі співробітникам, рідним та знайомим на потреби пов’язані із війною. Компанія має кілька подяк від волонтерів за активну участь в фінансуванні потреб армії України. Співробітники компанії задоволені роботою в Magnetics. Саме тому я можу рекомендувати компанію, як надійного роботодавця, на якого можна розраховувати при будь яких обставинах.
В компанії пропрацював більше двох років. За цей час отримав багато нових знань в своїй сфері і не тільки завдяки ініциативі компанії по проведенню різних семінарів та корпоративних курсів. В команді багато професіоналів своєї справи з якими легко працювати.
В начале февраля прошел два этапа собеседований, получил оффер и 14го февраля приступил к работе. Команда хорошая, работать и общаться приятно.
С первых чисел марта из-за личных причин не имел возможности продуктивно работать и 14го марта мы прекратили сотрудничество. Зарплату за половину февраля, в течении которого претензий к моей продуктивности не было, получил не в полном объёме(примерно 30%), обещали разобраться, но потом стали просто игнорировать мои сообщения.
Трохи апдейту до відгука: у червні зі мною зв‘язалася представниця компанії і запропоновала вирішити незакрите питання з оплатою яку я не отримав в обмін на доповнення відгука. Але був нюанс, що відшкодувати мені пропонувалось тільки частину грошей(десь половину), бо у одного з керівників компанії є принципова позиція не платити мені всю сумму бо він вважає що я якийсь період начебто працював на дві компанії одночасно(що не так). Я погодився доповнити відгук після отримання частини оплати але навідь цієї частини не отримав і знову потрапив у ігнор.
Закликаю вас бути обережними при наймі в цю компанії, тут можуть звільнити вас одним днем і не виплатити гроші.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
12 відгуків
RSS