19 червня 2024 19:38
Євген Піскун, QA Engineer
Ділюсь досвідом спілкування з рекрутером компанії М2Е. «Прекрасний» досвід.
Отже, рекрутер написала повідомлення на Djinni про вакансію. Дивлюсь вакансію і за всіма вимогами вакансії підхожу. Відкриваю данні.
Через 2 дні отримую повідомлення, що моє резюме не було відібране для наступного етапу. Двічі. Двічі діалог був один і той самий. На одну і ту ж саму вакансію.
В другий раз все ж поцікавився, чому мені було відмовлено, на що отримав шикарну відповідь, що (цитую) «це комплексна оцінка, яку для кожного кандидата формує менеджер, виходячи з усіх вхідних даних».
І все б нічого аби не два важливих моменти:
1. Власне, чим була продиктована ваша мотивація мені писати, коли ви мені пропонували вакансію? Ви бачили опис і він був розписаний на максимальну кількість символів, яку тільки джин дозволяє.
2. На чому вона базувалась «комплексна оцінка» менеджера, який мене у вічі не бачив та навіть не приймав участь у первинній співбесіді по телефону, інакше кажучи він бачив лише резюме та короткий опис рекрутера — для мене лишається загадкою, адже, повторюю, за всіма вимогами вакансії я підходив.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Добрий день, Євген!
Дякуємо за зворотній зв’язок.
Ми дуже цінуємо час наших кандидатів та намагаємося якомога ефективніше підходити до процесу пошуку.
Як компанія, так і кандидат завжди вкладають свій час у пошук задля досягнення найкращого результату.
На вакансію QA Engineer наразі дуже високий попит, тому рекрутер, проводячи перший телефонний дзвінок, формує презентацію про кандидата та презентує її менеджеру компанії. Разом вони роблять комплексний висновок стосовно того, які кандидати на даний момент можуть підсилити конкретну команду за всіма важливими для компанії критеріями та пропонують перейти до наступного етапу.
Стосовно повторного звернення — перше спілкування з рекрутером відбулося у листопаді 2022 року, друге — у червні 2024 року. Це дуже великий часовий інтервал, за який як компанія, так і кандидат отримували досвід та змінювались, а також інформація в профілі кандидата не завжди відображає всі деталі, які важливі у процесі підбору кандидата. Спираючись на набутий досвід пошуку, ми вирішили спробувати повторно.
Дякуємо вам за час, який ви приділили нашій компанії, та щиро бажаємо вам успіхів у пошуках своєї компанії!
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.