Luxoft

Проходив 6 інтерв’ю (3 технічні, 3 менеджерські по софт скілам) на позицію Senior Java Engineer на 3 різні проекти з позитивними фідбеками, так і не дойшовши до співбесіди з замовником, так як вакансії закривалися попередніми кандидатами. Тут немає одного внутрішнього інтервью в компанію, як це прийнято у багатьох інших великих компанії, кожен проект — нове інтерв’ю і не важливо скільки в тебе було позитивних фідбеків до цього від інших колег люксофту(я не проти такого підходу, але хотілося б знати наперед що попередні фідбеки нічого не означать, бо від HR отримував інформацію, що фідбеки будуть передані, щоб наступне інтревью було коротше) В решті решт потрапив на інтервью (до цього були максимально позитвні враження від спілкування), де на тебе дивляться, як на шахрая, наче я в них щось вкрав і треба виправдатися що ти таки не крав і говориш правду)

З мінусів: час кандидатів тут не цінують, кожен проект, навіть один проект з різними командами — це нова співбесіда, можна знайти максимально не приємних людей, які псують враження про компанію.
З плюсів: багато цікавих людей та проектів, якщо пощастить на них потрапити)