14 липня 2021 2:54
Если вкратце то:
— норм не более.
Если развернуто, но не полностью то:
— Уровень 0 вступление:
— рекрутер (весьма милая и приятная в диалоге девушка «позже добавлю имя... а может и нет... в общем из Днепра, пусть будет так», только одна оплошность была, а именно, в день тех. уровня, я я возвращался с поездки в Днепр, погода была не особо благосклонна, дождь шел проливной, и в общем дорога затянулась, во время кофе брейк, написал рекрутеру о просьбе перенести тех. уровень на пару часов или около того, в результате она не заметила вовремя сообщение и мне пришлось на трассе остановиться и начать проходить тех. опрос, представьте... см. след уровень 1...;
— Уровень 1 тех. часть:
— (дождь, интернет ловит фигово меж. городами, заряд батареи 14% на телефоне, видео-конференция, мне шарят экран с кодом и мы его разбираем, я ввшел с машины дабы связь была стабильнее... хз... но нашел точку дЖи для сети и стоял на ней, зонта нет я чета пытаюсь рассказать о навыках и о том, что вижу в коде.... Короче треш полный, на пол пути подумал, может типа сказать, короче провопил я уровень и давай пока, но далее пример swift react разбирали, которым я уже
— Уровень 2 Рекрутер, HR, ПМ и лирическое вступление:
— тут все просто, куча болтовни о том что все ок, ты тех. уровень прошел, теперь о проекте и плюшках, ах да и о будущем в компании)) тут весьма все клёвые были за что Вам спасибо)) а то я при разговоре волновался пздц как))) ну уж ооочень нужна была работа и сросно... выручили);
— Уровень 3 тех. ребята с проекта:
— начало было легкое, потом волнительное и сново легкое, за что вам ОГРОМЕННОЕ спасибо, ребята из ЛайфЦелл, не грузили тупыми вопросами типа фильтров, сортировки, а что будет если съесть соленный огурец с молоком и селедкой))) ну в общем по делу спросили основы паттернов, архитектуры, и прочего фундамента, (сорян, я не теоретик а практик больше, по этому над названиями не заморачиваюсь), далее пару вопросов по коду из рода, а какая у вас была самая большая задница в коде и как Вы ее решили, и наоборот успех и что привело к нему, про гит и шмит спросили, дплее все проще вопросы и сошло все до обычной беседы, что было реально круто и внутри почувствовалось спокойствие, будто общался с друзьями на тему (аля пиво вкусное такое и совет попробовать там и там);
— Уровень 4 инаугурации:
— тут все просто... поздравления и офер, ах да и плюс куда требований по документам и предложений всяких плюшек и страховок, далее милая беседа, договоренность о дате начала работы и прощальная лирика)
В общем, рекомендую).
Подытожим по уровням
— 6 / 10 (рекрутер, ты можешь лучше, я верю);
— 8 / 10 (а может и все 10, чего только стоит войти в мое то положение, в котом я проходил его 😱);
— 7 / 10 (ну вот было такое ощущение, что чего-то не хватало, может реального видинья людей, ах да, забыл написать, дело было во время первой волны коронки и первого карантина на 3 месяца дома... это ппц было не прикольно, даже в магазин по времени ходили);
— 9 / 10 (думаю тут лидеры этого оценивания, но без обид, все молодцы);
— 7 / 10 (опять же, не хватало видеть и щупать людей за руку при ритуале приветствия...надеюсь оценили юмор😂).
Итог оценки АКТ’а прохождения квеста по трудоустройству:
— 7.4 / 10 (или все таки 7 / 10).
Рекомендации для компании:
— повысить/разнообразить прохождения этапа трудоустройства.
Рекомендации для новичков:
— скорее да, чем нет... а там помните, решать вам и не смотреть на комменты... это всего лишь мое мнение.)
...—...—...—...
Однажды опишу тут сам процесс работы ))) ждите продолжения, ну если кому интересно 😉
А там есть что написать и почитать))
Немає коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.