Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Luxoft

понад 1500 спеціалістів
Київ, Дніпро, Одеса

9 січня 2013 11:00

Sergey Bezzub, Software development, Architectural Design and Analysis, Ma

Проработал в киевском офисе чуть больше года. Впечатления остались двоякие:
1) вполне удобные для работы условия, на моем проекте был великолепно отлажен процес разработки, вполне дружелюбная атмосфера
2) отсутствие возможности роста, вокруг на других проектах всегда полно привлекательных вакансий и нет практически никаких шансов ими воспользоваться, компания заинтересована только в новых людях а те кто уже наняты как бы отработанный материал. Абсолютно не компетентный Тревел Депарьмент, 10% людей получают реджекты на получение виз, тоесть примерно сотне сотрудников в год портят визовую историю в паспорте, только потому что этот отдел не в состоянии готовить докуметы грамотно и учиться они не собираются. Чтобы получить прибавку к зп самый простой способ уволиться и вас тут же начнут харить заново но уже на другие деньги .) Некоторые мои знакомые уходили и возвражались по нескольку раз.


LinkedIn

2 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Internal mobility — решает проблему перехода на другие проекты

Что там с вакансиями, слышал есть куча липовых вакансий на которые принимают резюмешки, проводят собеседования но людей не берут, есть такое?

Оцінка компанії: 89/100

Проголосували 334 співробітники
  • Компенсація
    85%
  • Умови праці
    94%
  • Кар’єра (самореалізація)
    87%
  • Проєкт (продукт)
    91%
  • Компанія
    90%
  • Лояльність
    89%