Lucid Reality Labs

I came across a comment regarding Lucid Reality Labs that prompted me to share my own perspective on my two-year tenure at the company, which concluded just a week ago.

During my time at Lucid Reality Labs, I had the privilege of witnessing and benefiting from a company culture that prioritized professional and personal growth. I would like to extend my heartfelt gratitude to my direct manager, Maryna, who served as the Human Resources Director during my tenure. Maryna played a pivotal role in my journey, offering invaluable mentorship and guidance when I faced challenges and uncertainties. Her dedication to nurturing my growth as a Recruiter is something I truly appreciate, and the value of her contributions cannot be overstated.

One of the aspects that I found particularly commendable about Lucid Reality Labs was the opportunities it provided for career advancement. During my time here, I transitioned from a Recruitment Manager to a Senior Recruitment Manager. I was entrusted with mentoring Researchers, actively contributing to strategic planning, and assisting in the streamlining of various processes.

Contrary to comment that have surfaced about frequent layoffs, my own experience at the company was marked by stability and a team that remained steadfast in their commitment to our shared goals. Although every company has room for improvement and growth, Lucid Reality Labs, as a top player in the market, is all set to move forward and adapt quickly to what the market wants.

In summary, I want to express that my time at Lucid Reality Labs was an overwhelmingly positive and enriching experience. I am proud to have been a part of this organization, and I am confident in its ability to continue fostering an environment of growth, collaboration, and innovation.

Thank you once again for the opportunities and support I received during my tenure at Lucid Reality Labs. I look forward to seeing the company thrive and achieve even greater success in the future.

I worked at LRL as a Project Coordinator, and it was a stressful 4 months.

Initially, everything seemed quite promising, and there was a significant workload even from the first month. After successfully completing my probationary period of 3 months things started to get kind of foggy. It seemed normal that the company would call an employee even after hours, accuse them of everything and subject them to rude treatment for 20 minutes and sometimes longer. In my case, it looked like they were expecting things from me that they themselves had no idea about. Today they wanted one thing, tomorrow another. It felt like the company had 7 Fridays in the week.
The processes were practically not set up, there was no clear understanding of who was responsible for what. Whoever was free, did the work, and this seemed unprofessional to me.

During 4 months of my work in the company several employees were fired, which is not normal for a company of ~50 people. And even after I left, according to former coworkers, the layoffs continued as if it was a regular occurrence.

Unfortunately, changing staff won’t solve all the problems. There is a need to work on processes and establish healthy communication within the company.

The positive, as with many companies, is that the team was great. I felt comfortable working with the developers, designers, and artists. Thank you guys for making my work life more bearable.

For better or worse, I do not recommend this company.

Working at Lucid Reality Labs has been an incredibly enriching experience. As a worker, I have had the privilege to be part of a team that consistently engages in interesting and innovative projects.

One of the standout features of Lucid Reality Labs is the friendly and collaborative atmosphere. From day one, I felt welcomed and supported by my colleagues, which significantly contributes to a positive work environment.

The mentorship culture at Lucid Reality Labs is truly exceptional. Senior team members readily share their expertise and guidance, allowing me to learn and grow in ways I hadn’t anticipated. This commitment to mentorship has accelerated my professional development and equipped me with valuable skills that extend beyond the workplace.

In summary, my time at Lucid Reality Labs has been marked by fascinating and transformative projects, a welcoming atmosphere, exceptional mentorship, and abundant opportunities for personal and professional growth. I am genuinely excited to contribute to the company’s innovative endeavors while continuing to develop my own abilities.

Been with the company for over two years now. The company provides an excellent platform for building new skills, acquiring knowledge, and participating in projects with a positive global impact. At Lucid, you can get your hands on the latest AR/VR/MR hardware and software and beyond, growing dynamically and expanding your vision of what is even possible. I would say that Lucid developers are the true pioneers of immersive tech, sharing a courageous and can-do attitude, making the impossible — possible with every project! Both our global clients and partners recognize the Team’s excellent skills, work ethic, and positive attitude. It is inspiring to be part of the award-winning Team, celebrated globally for our work, talent, and ability to deliver and make a change.

Був у команді Lucid близько 8 місяців. Це мій перший досвід роботи у такого роду компаніях. Завдяки крутим людям (проджект менеджерам, а також тім ліду) цей досвід був мега позитивний. Кожен учасник команди відгукувався на запит про допомогу. Люди ділились своїм досвідом та навичками. Працюючи над проектом із різними людьми із різних напрямків бачити, як вибудовується ваш проект в одне ціле. Кожен докладає максимум зусиль.
Окрема подяка Марині і Артему за круте наставництво, а також вони задали високу планку того, як мають виглядати Менеджер та Тім лід)

за 8 років в 3D’шних полях, я не боявся змінювати роботи і перепробував різні офіси, фріланси, галєри та сім’ї,,, було цікаво спробувати різне та зрозуміти що ж для мене цікавіше.

З Люсід я працю вже більше року і це вперше коли я зустрів настільки дбайливу до співробітників роботу. + більшість проектів мають позитивний резонанс навіть поза IT сферою, приємно працювати знаючи що ти робиш щось важливе і це ще й цінуєтся.

+ дійсно окреме дякую хочется сказати усій дев команді, радий мати можливість працювати з такими сильними кодерами та приємними людьми взагалі.
(Стасу та Паші окремо привіт, та дякую що ви є!)

Проработал в Lucid более двух лет и могу с уверенностью говорить, что это та самая компания для роста как в плане личности так и скиллов. Много разнообразных задач, к которым можно применить самые разные подходы и решения. Использование новых технологий активно используется и приветствуется.
Отдельно спасибо хочется сказать дев команде с которой и в огонь и в воду, все ребята классные и как специалисты и как личности. Есть ощущение что работаешь с очень хорошими друзями, что делает работу более еффективной. Надеюсь позже ещё поработаем вместе!

Хотел бы поделиться своими впечатлениями о работе в Lucid Reality Labs.
Если быть кратким, то Lucid Reality Labs — это динамичная, целеустремленная и современная ИТ-компания. Интересные и сложные проекты, которые компания вовремя реализит и поставляет заказчику почти всегда превосходят ожидания самого клиента. Профессионалы Lucid Reality Labs идут в ногу с AR/VR/MR тенденциями, команды разработчиков и тестировщиков в тесном сотрудничестве с R&D отделом разрабатывают концепты и предложения с индивидуальным подходом к каждому клиенту и всегда учитывают его business needs and expectations в разрезе максимальных возможностей AR/VR/MR технологий.
Дружественный и профессиональный коллектив всегда поддержит, подскажет и прийдет на помощь. Корпоративные праздники и уютный светлый офис на Подоле — располагают почти к семейной обстановке на работе. Менеджмент всегда открыт: выслушать и принять во внимание конструктивные предложениям и пожеланиям сотрудников по работе, процессам, условиям работы и просто выпить чашечку кофе на летней терассе с живописным видом на Подол — легко! В Lucid Reality Labs есть все возможности для профессионального роста и реализации своих талантов и навыков как ИТ-специалиста.

Хочу быть солидарным с прошлым комментатором в плане количества букв, но не настроением. Поделюсь своим позитивным и увлекательным опытом длиной в два года работы в Люсиде.
Это был теплый летний вечер в Харькове. Я на тот момент заканчивал магистратуру и очень горел VR. Познакомился на конференции по VR с Евгением (CTO люсида), вытащил его на кофе и предложил значит помочь мне с оборудованием для написания моего диплома на тему VR.
Ребята пошли навстречу, я им высылал билды, а QA мне записывал видео из шлема и проводил необходимые тесты.
В итоге появился взаимный интерес и компания помогла мне перебраться к ним в Киев и позволили дописывать диплом с прямым доступом к девайсам и работать на полставки на время подготовки к защите.
В фирме остался и после защиты, вырос в VR/AR R&D с богатым портфолио и коммерческим опытом, нашел много друзей и получил уйму жизненного опыта.
Считаю, что в люсиде сила, в первую очередь, в людях — это прекрасный коллектив и во вторую, в интересных проектах. Для развития в R&D это было просто шикарно — пришлось задействовать весь матан и алгоритмы из универа и программировать на шарпе, плюсах, питоне. Сделали уйму проектов которыми я горжусь.
Получил опыт общения с заказчиками на английском, опыт чтения лекций (это поощрялось и давалось время на сбор материалов). Поработал со всеми девайсам, что сейчас в тренде. Как только они появлялись, мы их сразу закупали, будь то новый Айпад с лидаром, вайв космос или квест 2. Удалось даже покодить для риалтайм обработки данных с мокапа. Чего стоит только обучение нейронки для поиска сосков для одного из проектов (ничего криминального, просто пластическая хирургия грудей).
В общем, было классно. Говорить можно много о каждом из фирмы, вспоминать корпоративы или интересные проекты.
Пока Люсид. Я ухожу дальше. Хочется пробовать что-то новое, что-то другое. Сейчас работаю в немного другом профиле на позиции computer vision r&d на очень хорошей позиции, спасибо люсиду за опыт. Поддерживаю связь с ребятами, иногда на почасовке что нибудь могу поресерчить, думаю может ещё какую лекцию прочитаю.
Таки да, на этом все.

Поздравляю Lucid Reality Labs с первым отзывом на Dou. Увы, крайне негативным.
К сути:
Постучалась ко мне в LinkedIn рекрутер компании Lucid Reality. Анастасия. Есть, говорит, для специалиста с вашим опытом отличная позиция у нас. Как раз нужен Senior PM. Возможно даже больше PMO. Компания мы небольшая, но хорошая. Проекты интересные и заказчики крутые. Бросайте, говорит, свою нынешнюю компанию и идите к нам. Давайте, мол, общаться. Альтернатив своей текущей работе не ищу. Но от возможностей хороших сразу не отмахиваюсь. Ибо глупо. Ну давайте, говорю, пообщаемся. За сим наметили мы с Анастасией предварительно встречу в офисе компании на вторник. Дело было в четверг. И времени у компании в целом и Анастасии в частности было предостаточно для того, чтобы время согласовать, адрес мне прислать и вообще хотя бы ивент в Google Calendar завести и мне приглашение отправить. 2020 год на дворе все таки. И вот, вечер понедельника. На часах 18:26. Пишет мне Анастасия. С вопросом о том, в силе ли наша завтрашняя встреча...
Как вы наверняка уже догадались, никаких уточнений, согласований и приглашений я до сего момента не получал. Компания умудрилась зафакапить даже не первый, а нулевой шаг коммуникации с потенциальным сотрудником, которого сама же хантит. На позицию SPM/PMO.
Господа и дамы Lucid Reality, если вы умудряетесь бокопорить в таких банальных тачках, как организация встреч с кандидатами, то мне блин страшно представить, что творится у вас в компании в целом. Вы ищете Senior PM-а с прицелом на PMO. И при этом показываете ему, что настраивать в компании нужно всё и с нуля. Фактически, вы говорите человеку, раздел Risk Management из PMBOK для которого является одновременно армейским уставом и библией, что вся ваша компания является для него риском. И что он, в случае принятия вашего предложения будет тонуть в микроменеджменте не только и не столько проектных команд, но и гребного рекрутинга! И вы после этого надеетесь на то, что такой специалист захочет с вами говорить хоть о чем-то? Хьюстон, у вас проблема. Лечите свой рекрутинг. Устраняйте разгильдяйство. Иначе ни один вменяемый и думающий наперед специалист к вам просто не пойдет. Даже под кайфом.