LOOQME — екосистема рішень для трекінгу та оцінки інформаційної активності брендів, компаній або персон в онлайн, офлайн та соцмедіа як драйвера росту бізнесу. Ми розробили український продукт який вже 5 років поспіль є вибором № 1 серед систем для моніторингу медіа в Україні серед усіх спеціалістів по комунікаціям.
26 травня 2025

Sales Manager (B2B SaaS) (вакансія неактивна)

Київ, віддалено

LOOQME — український продукт який є вибором № 1 серед систем для моніторингу медіа в Україні. З початку війни ми підтримуємо український бізнес та економіку країни й продовжуємо працювати в Україні. Зараз ми у пошуку Sales менеджера, який посилить нашу команду та продажі на українському та європейському ринках.

Ми пропонуємо:
— Своєчасну виплату з/п та прозору зрозумілу систему мотивації
— Безліміт на оплачувані лікарняні і відпустки
— Можливість повністю або частково працювати віддалено, 8 год/день
— Можливість брати участь у програмі розвитку персоналу або отримувати компенсацію за навчання на твій вибір
— Можливість кар’єрного, особистісного та професійного зростання
— Адаптація та менторство. У нас атмосфера взаємопідтримки та довіри. Ми підтримаємо тебе у навчанні та допоможемо тобі адаптуватися без стресу та хаосу.
— Працювати у продуктовій команді з розвиненою корпоративною культурою
— Шампанське у подарунок за першу продажу, корпоративи, посиденьки разом.
— Роботу з корисним і перспективним продуктом. Ти матимеш змогу зробити свій внесок для просування кращого продукту для фахівців з комунікацій.
— Свободу дій та підтримку твоїх ідей. У нас можна бути собою, пропонувати, пробувати, помилятися, рости, розраховувати на підтримку й отримувати її, пропонувати свої ідеї та бути почутим.

Якщо ти шукаєш компанію, в якій можна реалізувати свій потенціал і навички з максимальною користю, відчувати натхнення до роботи щодня — це про нас.

Твої задачі:
Повний цикл продажу від першого контакту до підписання угоди:
— Активний пошук клієнтів та робота з ком’юніті в LinkedIn
— Проведення переговорів, зустрічей та демонстрації продукту
— Участь в тендерах, за необхідністю
— Супроводження на тестовому періоді, збір зворотного зв’язку
— Оформлення угоди, укладання договору з новим клієнтом
— Передача нового клієнта в Customer Care
— Виконання плану продажу. План продажу досяжний і реальний, 40-45 тис грн/міс

Ти в основному працюватимеш з українськими лідами, але якщо в тебе гарна англійська та є амбіції працювати з європейскими ринками, у перспективі це можливо.

Як ми бачимо майбутню співпрацю:
Перший місяць випробувального терміну:
• Навчання. Ти знаєш продукт, його переваги
• Знаєш конкурентів та ринок
• Розумієш цінність продукту для різних аудиторій
• Долучаєшся до наших зустрічей, вивчаєш клієнтів, їх потреби та заперечення

Другий місяць в/т:
• Самостійно проводиш презентації клієнтам
• Маєш перший продаж

3 місяць в/т:
• Виконання плану продажу на 50% і більше

Після в/т:
• Стабільне виконання плану продажу на рівні інших Sales-менеджерів
• Пропонуєш свої ідеї як покращити якість продажів, оптимізувати процеси.
• Кайфуєш від процесу та результату роботи, адже це найважливіше:)

Оплата
— Фіксована ставка + % від продажу (при виконанні плану +65% від суми продажу).
— Ми пропонуємо прозору систему мотивації та зрозумілий KPI для всіх наших Sales Heroes. Для тебе у Job Offer ми детально пропишемо як очікування, так і можливості.

Що обов’язково:
— Досвід продажу від 2 років.
Не обов’язково, але буде плюсом робота в подібних індустріях (продукт для маркетологів, PRників, HR або Sales)
— Грамотна українська мова (письмова та усна)
— Англійська мова обов’язково (письмова та розмовна)
— Хорварська, румунська, польська або будь-яка інша мова буде плюсом, але не обов’язкова
— Знання інструментів Sales&Marketing
— Навички активних/прямих продажів
— Бажання працювати не тільки з Inbound, але й активно з Outbound по Account based моделі
— Дисципліна та самомотивація допоможуть тобі продавати більше і заробляти більше, отримувати премії «кращий Sale кварталу» та зростати.

Hiring process:
1) Знайомство з HR телефоном. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.
2) Онлайн зустріч з Chief of Growth (~40 хв тривалістю)
3) Обов’язково від нас фідбек або оффер протягом 2-3 робочих днів після зустрічі.

Надсилай нам свій відгук! Чекаємо на тебе!