Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
LOOQME — екосистема рішень для трекінгу та оцінки інформаційної активності брендів, компаній або персон в онлайн, офлайн та соцмедіа як драйвера росту бізнесу. Ми розробили український продукт який вже 3 рік поспіль є вибором № 1 серед систем для моніторингу медіа в Україні серед усіх спеціалістів по комунікаціям.
16 січня 2023

Senior Product Manager (вакансія неактивна)

Київ, віддалено $2700–3300

LOOQME розвиває платформу продуктів для моніторингу, аналізу та оцінки ефективності комунікації брендів в медіа та соцмережах. В основі — класична бізнес-модель SaaS за підпискою з довгостроковими контрактами і щомісячною оплатою.

Ми збираємо всі згадки про бренди, галузь та конкурентів наших клієнтів з усіх типів офлайн і онлайн ЗМІ в одній базі даних. Це новинні випуски телебачення, радіо, усі статті із друкованих та інтернет-видань. Доповнюємо це постами з соцмереж та форумів. Структуруємо, аналізуємо та візуалізуємо дані в системі.

Серед платних моніторингових систем, за даними опитування за 2021 рік, ми — лідери по % користувачів. Нам 5 років і 4й рік поспіль ми — вибір № 1 в Україні серед усіх спеціалістів з комунікації.

Кого ми шукаємо:

  • проактивного Product manager (важливо — не Project manager) з комерційним досвідом мінімум 2 роки
  • має чіткий рекорд своїх досягнень
  • має досвід виведення продуктів на нові ринки
  • аналітичні навички, системне мислення, а також критичне мислення, бажання постійно продумувати альтернативні варіанти рішення
  • амбіції отримати в управління цілий продукт та лідити його
  • володіє продуктовою аналітикою, вміння трекати і рахувати метрики
  • вміє правильно проводити дослідження і пріоритезувати завдання
  • розуміє як визначити болі клієнтів, описувати user story для команди розробки.

Кому віддамо перевагу:

  • Буде великим плюсом робота у суміжних ринках — маркетинг/комунікації. В ідеалі B2B продукті.
  • В резюме є трек результатів (особистих, або продукту яким ви керували)
  • Досвід успішного запуску продуктів із самого початку.
  • Досвід роботи Product Owner або керівництво командою Product-менеджерів
  • Якщо ти володієш румунською мовою, ти взагалі топ! Адже ми почали продажі на цьому ринку.

Як ми бачимо майбутню співпрацю:

1. Ти працюватимеш у нашій продуктовій команді разом з:

  • CTO, його командою ML і розробників
  • Chief of Growth (відповідає за зростання MRR, Sales Team, Marketing Team та вихід на інші ринки),
  • СЕО Оксаною Кононовою (з релевантним досвідом у сфері моніторингу та аналітики 16 років).

2. Відповідатимеш за:

  • Аналіз конкурентів, розуміння розвитку ринку загалом
  • Проведення CusDev з існуючими та потенційними клієнтами з метою виявлення болей і потреб
  • Генерація та валідація продуктових гіпотез, як у розрізі поточних продуктів, так і у створенні нових
  • Визначення стратегії розвитку товарів підприємства
  • Участь у складанні плану розробки
  • Комунікація всіх оновлень (і співробітникам і на зовнішню аудиторію)
  • Збір та аналіз метрик продуктів.

Ми працюємо за методологією JTBD

Ми пропонуємо тобі:

  • своєчасну виплату з/п згідно твоїм очікуванням.
  • оформлення, оплачувані всі лікарняні і всі відпустки (безліміт на кількість днів для відпустки)
  • можливість повністю або частково працювати віддалено, графік гнучкий
  • прозору і зрозумілу систему мотивації
  • можливість брати участь у програмі розвитку персоналу або оплату навчання на твій вибір
  • роботу з корисним і перспективним продуктом
  • бути частиною невеликої, але професійної команди (~50 співробітників), працювати у здоровій невимушеній атмосфері та адекватним керівництвом.

Переваги співпраці з нами:

  • у нас немає задач «якось» та «на вчора», ми приділяємо увагу якості, а не швидкості. Ми пропонуємо тобі свободу дій у прийнятті рішень.
  • у нас можна бути собою, пропонувати, пробувати, помилятися, рости, розраховувати на підтримку і отримувати її, пропонувати свої ідеї та бути почутим.

Якщо ти шукаєш компанію, в якій можна реалізувати свій потенціал і навички з максимальною користю, відчувати натхнення до роботи щодня — це про нас.

Hiring process:

1) Знайомство з HR телефоном. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з СТО (~40 хв тривалістю)

3) Зустріч з СЕО, за необхідністю

4) Обов’язково від нас фідбек або оффер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Якщо наші цінності співпадають, надсилай нам свій відгук та бажаний рівень з/п, і до зустрічі на співбесіді!

Гарячі вакансії

Всі вакансії