Logz.io

Собеседовался в компанию совсем недавно, остался в некотором недоумении от процесса.

4 собеседования длились, в общей сложности, месяц.
После 4го собеседования с архитектором, на котором, особо, и вопросов на знания не было, а просто беседа об архитектуре одного из моих успешных проектов (который я сам и проектировал), пришел отказ:

«Unfortunately, we decided not to proceed with you at this moment, as we are looking for a more senior experience right now.»

Я бы не заморачивался отзывом здесь и нормально воспринял любой другой из вариантов ответа:
— нашли другого кандидата;
— нет каких-то конкретных нужных им скилов;
— я не подхожу по яркости ума );
— или наоборот overqualified (позиция-то всего лишь «senior», просто проект интересный);
— не понравился лично кому-то. (это тоже вполне уважительная причина отказа — людям потом вместе работать);
— и т.д.

Но причина, озвученная выше, просто не соответствует сухим фактам — опыта у меня больше 20 лет, больше 10 лидерского, куча проектов с нуля, и как, вишенка на торте, мой опыт существенно ближе к именно их задачам, чем у среднего кандидата. Куда уж сеньорнее. 30 лет опыта надо? Или 10 лет именно обработки логов?

Словом — что это было???