Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Logicify is a software research-and-development company with 9-year experience on the market. We are technology-centric, and we are proud to be experts within our tech stack: Python/Django for back-end, Angular for front-end, AWS for hosting and infrastructure, PostgreSQL/Neo4j/MongoDB for data storing and management.
4 травня 2019

Project Manager (вакансія неактивна)

Херсон $500–2500

Необхідні навички

Компания Logicify открывает вакансию Project Manager в Херсоне (не ремоут).

Мы готовы рассмотреть несколько типов кандидатов, и в зависимости от того, к какому из них вы принадлежите, будет зависеть план развития и размер компенсации:

Стартовый размер компенсации $500 — $2500, в зависимости от вашего уровня по результатам собеседования и выполнения короткого тестового задания (1-3 часа).

● Опытный, состоявшийся Project Manager из IT индустри;
● Человек из IT-индустрии без опыта в менеджменте, но с желанием попробовать себя в новой роли.
● Человек с опытом управления, без опыта работы в IT индустрии и готовностью много учиться. При этом даже от таких кандидатов мы ожидаем базовых знаний о процессе разработки и хотя бы теоретического понимания сути различных методологий разработки программного обеспечения. Эта возможность доступна исключительно через программу практики, то есть когда вы пройдете отбор (тестовое задание и собеседование), то сначала попадете на практику.

📌 Список MUST HAVE навыков

● Английский — не менее upper-intermediate, по сути — свободный разговорный и письменный;
● Знание и понимание SDLC;
● Знание и понимание роли менеджера в команде и в процессе разработки;
● Отличные коммуникативные и лидерские качества. Как бы банально и избито это не звучало, но ПМ — это общение, баланс интересов разных людей и нацеленность на решение проблем и реализацию возможностей, следовательно эти качества необходимы;
● Адекватность и прямота — если что-то по вашему мнению происходит не так — мы ожидаем, что вы это будете озвучивать;
● Problem solving mindset.

Буде плюсом

● Опыт работы проектным менеджером на коммерческих проектах;
● Опыт участия в проектах по разработке веб-приложений в любой роли — бизнес-анализ, UI/UX design, QA, программирование, etc.;
● Владение любыми инструментами планирования, таск-менеджмента, прототипирования, майндмэппинга и другими инструментами, полезными и нужными для ПМа (например Jira, Trello, OMNIPlan, Gantter, ProjectLibre, NinjaMock, Visio, PlantUML, MindMap и т.д.);
● Техническое образование и/или технический бэкграунд.

Пропонуємо

● Работа с западными стартапами и интересными проектами — www.logicify.com/...​ers/interesting-projects
● Достойная конкурентная компенсация.
● Другие хорошие вещи — www.logicify.com/...​eam-and-careers/#benefits

Обов’язки

Кто такой Project Manager для Logicify?

В нашем понимании Project Manager — это человек, которому нужнее всего, чтобы проект состоялся — даже нужнее чем заказчику. Мы любим и проповедуем ценностный подход к работе, поэтому ожидаем что проектный менеджер будет полноценно владеть продуктом над которым работает команда и драйвить процесс разработки. Мы ожидаем, что ПМ будет не просто передавать слова команды клиенту и обратно, а вникать во все детали процесса разработки, и сможет на простом языке объяснить клиенту технические особенности выбранных решений, описав их плюсы и минусы. ПМ несет ответственность за то что мы передаем клиенту или выпускаем в релиз, поэтому он или она должны понимать какой продукт делает его команда, логику его работы, функциональность, зачем он нужен клиенту, кто его целевая аудитория, какие проблемы он решает и т.д.

📌Задачи и обязанности ПМ-а можно разделить на несколько групп:

1. Взаимодействие с клиентом:
● Выяснение и критический анализ требований и приоритетов;
● Управление ожиданиями клиента;
● Помощь клиенту в определении продукта;
● Налаживание канала связи с клиентом, организация всех коммуникаций с командой;
● Исследование и погружение в knowledge/business domain заказчика.

2. Взаимодействие с командой:
● Постановка задач (как правило, совместно с техлидом);
● Контроль выполнения и сроков;
● Первичная приемка;
● Регулярная обратная связь, развитие и обучение членов команды;
● Разрешение конфликтов и споров внутри команды;
● Мотивация команды в рамках доступных инструментов;

3. Организация и координация производственного процесса;
● Выбор процесса, его внедрение и контроль за следованием процессу;
● Планирование работы (milestones, iterations, etc);
● Управление рисками;
● Управление скоупом и временем;
● Распределение задач между членами команды;
● Запрос дополнительных ресурсов для команды в случае необходимости (новые люди в команду, какой-то девайс для тестирования, просто техпомощь и т.д.);
● Синхронизация видения продукта и процесса между клиентом и командой;
● Мониторинг и отчетность — клиенту и компании (выполненные задачи, ближайшие планы, болезни/отпуска и т.д. );
● Принятие решений на проекте;
● Stop people from doing bullshit;

4. Понимание и баланс интересов стейкхолдеров процесса — команды, заказчика и компании.
● Отстаивание интересов команды перед заказчиком и компанией;
● Отстаивание интересов заказчика перед командой и компанией;
● Отстаивание интересов компании перед заказчиком и командой.

Про проєкт

Вакансия в Херсоне, не ремоут — без возможности удаленной работы на постоянной основе.

📌Как мы работаем

После начального обучения и пробного периода мы назначим вас в одну из наших мультидисциплинарных команд. Команды работают для успеха наших клиентов, создавая программные продукты. Типичный размер команды в Logicify — от 2 до 8 человек. При этом команды распределенные, часть команды сидит у заказчика — и инженеры и менеджмент. В команде присутствуют разные роли — инженеры-программисты, которые решают проблемы с помощью кода и программных инструментов, дизайнеры интерфейсов и UX, создающие работающие и прекрасные интерфейсы, инженеры по качеству (QA), обеспечивающие нужность и работоспособность продукта, и менеджеры проектов, которые делают все, чтобы проект «случился» и притом успешно.

Мы строим прозрачные команды — команды, где все напрямую общаются друг с другом и с коллегами из других локаций, в том числе с клиентами. Обычно есть ежедневный созвон с клиентом и мы очень приветствуем прямое общение. Это здорово, так как повышает самостоятельность, открывает двери росту, позволяет знакомиться и дружить с людьми из других стран. Иногда мы ездим к клиенту, иногда клиенты ездят к нам (например, из Израиля, США или Британии).

У нас нет фиксированного присутственного времени — важно, чтобы всем было удобно. До чего вы с коллегами по команде, включая клиента, договоритесь — так и будет. Кто-то приходит в 8 утра, кто-то в час дня. Мы не контролируем время до тех пор, пока все довольны. Если необходимо остаться дома по уважительной причине — заболел ребенок или приходит экстренный сантехник — можно работать из дому. И да, мы оплачиваем отпуска и больничные дни.

Мы стараемся отличаться от других компаний разумностью и вовлеченностью. Это касается нужд клиента — важно всегда понимать какую проблему он решает на самом деле. Это же касается коллектива Logicify — например, мы принципиально не заставляем выходить на переработку и можем только предложить эту опцию если есть интерес/необходимость. Нам интересно, чтобы вы росли профессионально, так как наша ценность — это совокупность ценности коллектива. У нас плоская и простая культура, можно общаться со всеми одинаково и задавать любые вопросы.

В том, что касается разработки, мы поддерживаем высокий уровень инженерной культуры — используем правильные инструменты, автобилды, системы хранения исходников, CI/CD и контейнеры, автоматизируем то, что может быть разумно автоматизировано, используем интеграционные и юнит тесты (когда убеждаем клиента оплатить их :) Компания создавалась и управляется программистами, не продажниками и не бизнесменами. Всегда есть с кем поделиться своими достижениями или спросить совета.

📌 КАК ПРОХОДИТ ОТБОР?

Чтобы откликнуться на вакансию, следуйте этим инструкциям:

1. Откликнетесь на вакансию, мы свяжемся с Вами по почте в течении недели в любом случае.
2. Мы можем дать Вам небольшое тестовое задание (1 — 3 часа). В случае успешного выполнения тестового задания приглашаем на личное собеседование. В случае неуспешного — даем обратную связь, что было не так.
3. Личное собеседование (до 60 мин.)
4. После собеседования, мы свяжемся с вами в течение срока, который оговорим непосредственно на собеседовании. Как правило, это одна-три недели.
5. Сотрудничество начнется с одно- или двухмесячного испытательного срока, в течении которого мы поймем подходите ли Вы нам, а мы — Вам. Полная компенсация, краткий срок уведомления. Во время испытательного срока, Вы, скорее всего, будете задействованы на внутреннем проекте.

Гарячі вакансії для початківців

Всі вакансії для початківців