Компания Logicify открывает вакансию Sysadmin / DevOps / Cloud Engineer в Херсоне (не ремоут).
Мы готовы рассмотреть два типа кандидатов, и, в зависимости от того, к какому из них вы принадлежите, будет зависеть размер компенсации и круг обязанностей:
— Опытный, состоявшийся DevOps / Cloud Engineer со знанием AWS\GCP.
— Системный Администратор Linux / UNIX, готовый много учиться и получать новые знания, умения и навыки и желающий вырасти в DevOps.
📌Список MUST HAVE навыков
● Английский, достаточный для чтения и понимания технических текстов;
● Практический опыт администрирования Linux-систем (Ubuntu/Debian, Red Hat);
● Сетевые протоколы: Понимание, как работает TCP\IP, UDP, WebSockets, что такое OSI, как работает маршрутизатор и firewall. Опыт работы с облаками лишним не будет;
● Знание технологий контейнеризации: Docker;
● Знание технологий виртуализации;
● Опыт администрирования и конфигурирования web-серверов: nginx, Apache;
● Понимание концепций CI/CD;
● Практические навыки написания Bash скриптов; Python — плюс.
● Понимание концепции Infrastructure as code, знание Terraform;
● Практический опыт с любыми облачными технологиями: AWS, GCP, Azure;
● Практический опыт CI/CD. Умение с нуля поднять CI на существующем проекте;
● Практический опыт проектирования и настройки deployment процедуры на проекте;
● Знание и умение конфигурировать системы мониторинга и сбора логов (Graylog, Sentry, Syslog, etc);
● Опыт конфигурации VM для автоматизации тестирования (Selenium);
● Понимание основных концепций безопасности;
● опыт построения и использования процедур и процессов безопасности;
● Опыт и умение использовать VCS, в частности Git.
● Работа с западными стартапами и интересными проектами — www.logicify.com/...ers/interesting-projects
● Достойная конкурентная компенсация.
● Другие хорошие вещи — www.logicify.com/...eam-and-careers/#benefits
📌Почему открылась вакансия?
Наша модель работы предусматривает наличие в почти каждом проекте высококлассного технического специалиста, который осуществляет техническое лидерство проекта: постановку задач разработчикам, разработку технических решений, коммуникации с заказчиком и т.д. В числе прочего, техлиду попадают и типичные для DevOps задачи, что отнимает существенное количество времени, которому можно и нужно было бы найти и другое применение. Более того, существует также и внутренняя инфраструктура Logicify, и небольшие проекты без техлида, которые поддерживаются силами СТО и админа.
Именно поэтому все чаще мы стали упираться в отсутствие выделенного специалиста, который взял бы себе связанные с DevOps задачи и высвободил время у техлидов и СТО. Это позволит нам более эффективно тратить время и распределять задачи как внутри команд, так и в Logicify в целом.
📌Обязанности
В дальней перспективе мы бы хотели, чтобы DevOps поддерживал сразу несколько проектов. Наша ориентация на небольшие проекты в
● проектирование, конфигурирование и поддержка облачной инфраструктуры проектов;
● автоматизация процессов билда, деплоя;
● настройка инфраструктуры для автоматизации тестирования;
● обнаружение и исправление инфраструктурных проблем;
● разворачивание и настройка систем мониторинга;
● консультирование разных проектных команд по всем вышеобозначенным пунктам;
● другие задачи, прямо или косвенно связанные с администрированием инфраструктуры и не только.
Вакансия в Херсоне, не ремоут — без возможности удаленной работы на постоянной основе.
Мы растем и ищем специалистов разного уровня, и начинающих, и уже опытных. В последнее время проектов стало заметно больше, чем людей, которые могут их делать, вследствие чего мы начали пропускать очень интересные возможности — www.logicify.com/...ers/interesting-projects
📌Как мы работаем
После начального обучения и пробного периода мы назначим вас в одну из наших мультидисциплинарных команд. Команды работают для успеха наших клиентов, создавая программные продукты. Типичный размер команды в Logicify — от 2 до 8 человек. При этом команды распределенные, часть команды сидит у заказчика — и инженеры и менеджмент. В команде присутствуют разные роли — инженеры-программисты, которые решают проблемы с помощью кода и программных инструментов, дизайнеры интерфейсов и UX, создающие работающие и прекрасные интерфейсы, инженеры по качеству (QA), обеспечивающие нужность и работоспособность продукта, и менеджеры проектов, которые делают все, чтобы проект «случился» и притом успешно.
Мы строим прозрачные команды — команды, где все напрямую общаются друг с другом и с коллегами из других локаций, в том числе с клиентами. Обычно есть ежедневный созвон с клиентом и мы очень приветствуем прямое общение. Это здорово, так как повышает самостоятельность, открывает двери росту, позволяет знакомиться и дружить с людьми из других стран. Иногда мы ездим к клиенту, иногда клиенты ездят к нам (например, из Израиля, США или Британии).
У нас нет фиксированного присутственного времени — важно, чтобы всем было удобно. До чего вы с коллегами по команде, включая клиента, договоритесь — так и будет. Кто-то приходит в 8 утра, кто-то в час дня. Мы не контролируем время до тех пор, пока все довольны. Если необходимо остаться дома по уважительной причине — заболел ребенок или приходит экстренный сантехник — можно работать из дому. И да, мы оплачиваем отпуска и больничные дни.
Мы стараемся отличаться от других компаний разумностью и вовлеченностью. Это касается нужд клиента — важно всегда понимать какую проблему он решает на самом деле. Это же касается коллектива Logicify — например, мы принципиально не заставляем выходить на переработку и можем только предложить эту опцию если есть интерес/необходимость. Нам интересно, чтобы вы росли профессионально, так как наша ценность — это совокупность ценности коллектива. У нас плоская и простая культура, можно общаться со всеми одинаково и задавать любые вопросы.
В том, что касается разработки, мы поддерживаем высокий уровень инженерной культуры — используем правильные инструменты, автобилды, системы хранения исходников, CI/CD и контейнеры, автоматизируем то, что может быть разумно автоматизировано, используем интеграционные и юнит тесты (когда убеждаем клиента оплатить их :) Компания создавалась и управляется программистами, не продажниками и не бизнесменами. Всегда есть с кем поделиться своими достижениями или спросить совета.
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР?
Чтобы откликнуться на вакансию, следуйте этим инструкциям:
1. Откликнетесь на вакансию, мы свяжемся с Вами по почте в течении недели в любом случае.
2. Мы можем дать Вам небольшое тестовое задание
3. Личное собеседование (до 60 мин.)
4. После собеседования, мы свяжемся с вами в течение срока, который оговорим непосредственно на собеседовании. Как правило, это одна-три недели.
5. Сотрудничество начнется с одно- или двухмесячного испытательного срока, в течении которого мы поймем подходите ли Вы нам, а мы — Вам. Полная компенсация, краткий срок уведомления. Во время испытательного срока, Вы, скорее всего, будете задействованы на внутреннем проекте.