LITSLINK

200...800 спеціалістів
Пало-Альто (США)

11 лютого 15:26

Маряна Якімінік

Хочу поділитися своїм досвідом, оскільки для мене важлива професійна комунікація та взаємна повага під час рекрутингового процесу.

04.02 о 13:00 я проходила інтерв’ю на позицію Junior Sourcer з Olha Voitekhova.

Загалом інтерв’ю проходило в стандартному форматі, однак у процесі спілкування я відчула певну зверхність у відповідях на мої запитання. Наприклад, коли я уточнила: «Які основні вакансії я буду закривати?», рекрутер відповіла: «Я ж казала раніше, які вакансії». Далі вона звісно ще раз повторила, які саме вакансії , але таке враження було , що не можна було ставити питання. Тон відповіді прозвучав так, ніби моє уточнення було недоречним. Для кандидата ж такі питання є природними, адже хочеться чітко розуміти функціонал та очікування компанії. Мені було важливо ще раз почути і поговорити саме про ці вакансії. Але після такої відповіді і тону , пропадає бажання.

Також я поцікавилася, чи передбачене навчання після отримання офферу, оскільки для junior-позиції розвиток і менторство є критично важливими. У відповідь я почула: «Тобто навчання? Ну так, є». І розповіла пізніше детальніше про навчання. Формулювання та інтонація створили відчуття, ніби це питання здивувало або було сприйняте скептично.

Можливо, це був просто стиль комунікації або наслідок робочого навантаження, однак загальне враження залишилося не зовсім позитивним саме через тон і подачу відповідей.
Сподіваюся, мій фідбек буде корисним для покращення кандидатського досвіду в майбутньому;)


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Доброго дня, Марʼяно! Дякую, що поділилися своїм фідбеком та враженнями від скрінінг-співбесіди зі мною.

Мені щиро шкода, що після нашої розмови у вас залишилися не найкращі враження. Під час скрінінг-дзвінків моя мета — дати максимум прозорої інформації про роль, очікування та процеси в компанії і точно не створювати відчуття, що запитання є недоречними. Для junior-позицій уточнення щодо вакансій, навчання та підтримки — абсолютно нормальні й очікувані, тож перепрошую, якщо моя подача могла бути сприйнята інакше.

Дякую, що звернули увагу на цей момент — візьму його до уваги в подальшій роботі.

Бажаю вам успіхів у подальшому пошуку та розвитку кар’єри! 🙏