LITSLINK

Від невеликих декількох кімнат, з максимум п’ятнадцятьма людьми, до повністю окупованих двох поверхів бізнес-центру, з більш ніж двохстах співробітниками.
За практично 6 років роботи в LITSLINK, у мене була можливість:
— Побачити, як маленька українська компанія стає міжнародною, конкурентоспроможною організацією, яку вже не перший рік, Upwork визнає найкращою у своєму сегменті ринку
— Пройти свій кар’єрний шлях від розробника до Solution Architect
— Взяти участь в безлічі малих, та декількох достатньо великих проєктів
— З’їздити у відрядження в кремнієву долину та Женеву
— Побути спікером зі сторони LITSLINK у воркшопі із командою CloudFlare
— Побувати на шикарних корпоративах, на які запрошувались зірки як українського, так і американського шоу-бізу

На початок пандемії, компанія зробила значні та достатньо сміливі дії, забезпечивши максимальну безпеку як в офісі, так і у кожного вдома, завчасно! Я маю на увазі, що ми вийшли в ізоляцію раніше, ніж люди масово почали заражатись на COVID. За наказом Антона Трубнікова, співробітникам фірми регулярно надсилали вітаміни, мед, каву, медичні маски (навіть коли в Україні був їх дефіцит). Надали всі необхідні тулзи для роботи з дому. Я також знаю про випадки, коли компанія допомагала інфікованим співробітникам, що показує рівень відношення до людей.

Я писав стосовно офісу... О, там за весь час зробили реально круту зону для роботи та відпочинку. Поставили акваріум із морськими рибками, зробили невеличку терасу із лавочками та зеленню. Недавно навіть поставили кролика. Прикольно.

Гарний колектив. Новий народ прибуває кожного тижня, що свідчить про розширення компанії. Тепер біля кавомашини більш імовірно зустріти незнайому людину, що теж цікаво, бо розширювати нетворкінг — це по феншую.

Що для мене є дуже важливим — це гнучкий графік роботи. Він тут реально шикарний! Можна почати працювати хоч з 5-и чи 6-и або взагалі виспатись та перейти до справ з 11-ї ранку.

Також, компанія надає допомогу при релокейті, такими шляхами:
— Second opinion: може надати думку зі сторони, порадивши шлях розвитку подій, базуючись на досвіді топменеджменту та партнерів
— HR консалтинг: можуть підняти контакти знайомих HR’ів задля консультації стосовно побудови стратегії релокації, освітлення підводних каменів в рамках зарплатних питань, корпоративних бенефітів або скритих в документах кнутів
— Юридичний консалтинг: можна проконсультуватись з юристом стосовно контрактів найму на роботу та укладання договору оренди житла
— Рекомендації від компанії: компанія надає хороші рекомендації, а також може «Кинути бойовий клич» до знайомих стартапів, — що є тут хороший девелопер, якого рекомендує CEO та Founder компанії
— Пєрк «Підкинути роботи якщо що!»: це у випадку, коли щось пішло не так

Загалом, я рекомендую LITSLINK.