LITSLINK

Працював у Litslink півтора роки на позиції Data Scientist. Задачі були різноманітними та цікавими, нудьгувати не доводилось — завжди були нові челенджі та можливості застосувати свої навички на практиці. Атмосфера в колективі здорова, процеси адекватні. З менеджментом та командою працювати було комфортно, всі питання вирішувались конструктивно.

Працювати в LITSLINK було справжнім професійним викликом і водночас задоволенням. Команда дуже талановита, а проєкти різноманітні й цікаві. Я багато чого навчилася в процесі. Тут дуже цінують комунікацію та прозорість у роботі. Керівництво завжди підтримує, а атмосфера в команді дружня. Коли був ковід та блекаути, то нам допомагали облаштувати зручні умови для роботи, а ще, коли близькі чи знайомі перебували на фронті, компанія активно допоммагала. Бувало непросто, та я вдячна за ці моменти, адже саме вони зробили мене сильнішою. Тут я здобула впевненість у собі та сформувала власну професійну компетентність.

Понад три роки я працював у компанії, дуже задоволеним досвідом. Можу радити LITSLINK як початківцям, так і досвідченим розробникам. Тут є цікаві та великі проекти, а також чудові можливості для розвитку, можна опановувати нові технології або вдосконалювати знання у власному стеку завдяки правильно підібраним завданням та підтримці менторів.
Керівництво дійсно відкрите до спілкування, враховує думку співробітників та сприяє їхньому професійному зростанню, що дуже приємно))
Але найбільший плюс компанії — це команда. Колеги неймовірні: дружні, енергійні та завжди готові підтримати. Атмосфера в колективі справді мотивує та надихає!

Всім привіт!
Взагалі я сам із Казахстану, місто Алмати. У жовтні 2021 року почув від друзів, що є така платформа djinni і що можна знайти досить хороші вакансії на віддалення, можна хоча б пройти інтерв’ю і оцінити свій рівень. Вирішив я так зробити, першим попався літслінк, у результаті сам не зрозумів, як відпрацював з ними 4 роки. Найяскравіше враження залишили, звичайно ж, колеги. Я вдячний у ці чудові продуктивні та веселі, а не дуже веселі 4 роки разом. Хочу окремо відзначити їхній професіоналізм, підхід до роботи. Чесно, будучи здається єдиним казахом у компанії, перебуваючи за тисячі кілометрів від них, відчував дуже тісний зв’язок, цю ейфорію від того ми реально створюємо щось круте. Взагалі за роки роботи, що зрозумів саме люди створюють ту атмосферу в роботі, за що ще раз велике спасибі моїм колегам.

Пару слів про саму компанію: керівництво з багатьох питань йде на зустріч, жодного разу не було проблем, відпускні, заробітна плата — все по ринку, проекти хороші, укладали договір через ІП (ФОП).

PS: Я насправді на початку планував прилітати до Києва, працювати з офісу, але, на жаль, через війну не зміг це зробити. Тим не менш напевно після 4 років роботи, я все ж таки маю право називати себе одним з DOU. Захоплююсь героїзмом українського народу. Слава Україні, героям слава!

У компанії колектив надихає. Тут працюють щирі, дуже цікаві й професійні люди, легко співпрацювати. Менеджмент завжди відкритий до діалогу й готовий допомогти у вирішенні будь-яких питань. Відчувається, що компанія орієнтується на чесну та взаємовигідну співпрацю, дуже подобається що враховують потреби та побажання співробітників.

До керівництва можна звернутися не лише з робочими завданнями, а й із будь-якими іншими питаннями все вирішується у відкритій та конструктивній атмосфері. Ідеї та пропозиції приймають із зацікавленістю, підтримуючи бажання співробітників розвиватися. Є можливість змінювати стек технологій або вивчати нові напрями, що важливо для особистого зростання. В компанії активно відбувається обмін досвідом між різними сферами.

Приємно, що компанія працює з сучасними технологіями та заохочує професійний розвиток.

В цілому LITSLINK є прекрасним місцем для початку кар’єри. Компанія дійсно старається вкладати свою експертизу і свої ресурси в навчання молодих спеціалістів, щоб робити їх конкурентоспроможними на ринку. Іноді це відбувається трішки сумбурно, але загальний вектор руху доволі правильний. Навіть протягом мого перебування в компанії було видно, як підходи до навчання покращуються, стандартизуються і отримують певну загальну ідею. Ти отримуєш безліч корисних матеріалів і також план особистого розвитку, який показує, які скіли тобі варто набувати протягом своєї кар’єри, щоб бути експертним в своїй сфері інтересів. І при цьому всьому твої ментори дійсно стараються тобі допомогти, дати цікаві і актуальні завдання. Коротше кажучи, в якийсь момент твоєю найбільшою проблемою стає те, що ти хочеш отримати більше роботи, щоб перевірити свої новонабуті скіли)

To sum up: люди — топ, умови — норм, перспективи — є. 8/10

P.S. Ну і звісно окрема подяка HR-департаменту. Привели за руку, все показали, з усім допомогли)

Всім доброго дня.

Я мала честь працювати у компанії Litslink протягом 6,5 років, і можу з впевненістю сказати, що це були одні з найкращих років мого життя. За цей час я зустріла неймовірних людей, отримала безцінний досвід та здобула професійні навички, які стали потужним фундаментом для мого подальшого розвитку.

Я щиро вдячна компанії та всій команді за підтримку, довіру та можливості, які мені надали. Кожен прожитий момент у Litslink для мене має велике значення.

Сподіваюся, що наші шляхи ще перетнуться у майбутньому, і щиро бажаю компанії подальшого процвітання та нових звершень!

Привіт спільното.
Хочу залишити також свій відгук.
Працюючи в компанії майже сім років, я здобув цінний професійний досвід і мав можливість працювати з цікавими проєктами та кваліфікованою командою (окреме дякую вам, панове, за те, що витримали той шквал запитань). За цей час я розвинув навички, навчився ефективно працювати в команді та адаптуватися до різних робочих ситуацій.
Не приховую що були ситуації біля кава машини — що спілкувалися ма...ками і так голосно, що керівник департаменту думав що ми бʼємось з PM-ом і прибіг до нас подивитися :)
Компанія надавала умови для професійного росту й підтримувала ініціативу, що я щиро ціную, але до Java департаменту ми з СТО так і не дійшли ))). Також були курси і воркшопи — це було nice.

Звісно, як і в будь-якій тривалій співпраці, були й виклики — моменти, коли доводилось долати труднощі, адаптуватися до змін чи працювати під тиском. Але навіть в ці моменти — ми намагалися не втратити себе як людей і поваги один до одного, бо як показав час — питання вирішуються.

Так сталося що прийшла русня і ми в один день змінилися. Змінилися процеси, проєкти, люди.. Було так що ми робили роботу по 12 — 14 годин щоб підтримати людей ті хто там.. далеко від дому. І ми робили все що могли, писали на всьому що могли — пиха, пітон, джс, баш і навіть на тому що не знали.
Потім почалися фінансові питання. Звісно, бо компанія адаптувалася до ситуації, ринку, викликів. Я не хочу сказати, що в такі моменти ми не втрачали віри. Втрачали і не раз. Але знову піднімалися, знову намагалися вирішити питання, обговорювали моменти, знову йшли на кол коли за вікном вила сирена. І це дало зрозуміти важливе — сила в людях. В результаті питання фінансів вирішено, наразі всі виплати робляться вчасно, все гуд.
Я вдячний за досвід, який сформував мене як фахівця. Цей період залишив по собі багато позитивних спогадів та важливих уроків, які я обов’язково візьму з собою у майбутні проєкти

Компанія дає всі можливості для розвитку — багато класних воркшопів, цікаві проекти з класними технологіями. Працювати тут комфортно і приємно. Для мене це дуже цінний досвід, коли люди готові ділитись своїми знаннями, відповідати на всі твої питання і приділяти свій час на благо твого ж розвитку. Дякую вам, LitsLink.

працювала з 2021 по 2023 роки як senior UX designer.
чесно кажучі і працювала там і по сьогодні як би не клята русня(довелось переїхати)

Одне з найкращих місць де я працювала і ось деякі плюси які я хочу виділити:
1. КОМАНДА — все вирішує колектив. Я працювала в команді дизайнерів і мала надзвичайно класну менеджерку — Євгенію, мої колеги дизайнери всі були класні і френдрі і завжди відкриті. Хоч там не працюю вже майже 3 роки все щє спілкуємось. Інші команди також завжди відкриті і чесні, професійні і веселі(іноді так важливо посміятись 10хв що б зняти напругу)
2. Задачі і проєкти — через те що заходять різні клієнти завжди цікаві нові продукти і ніші
3. ЗП — достойна і був перегляд і підвищення
4. Гнучкість в плані ремоут/офіс
5. Офіс — новий класний і щє там був хамелеон, спідіваюсь він все щє там :)

Коли почалось повномасщтабне вторгння компанія організувала шелтор для співробітників і родин за Києвом, де можна було зупинить і вирішити шо робити і куди бігти. А в момент найсильнішого відчаю саме моя менеджер і дизайнер, шо була в той час за кордоном, допомогли зібрати себе в купу і вирішити шо робити.

Працював в компанії п’ять років на різних посадах: починаючи з Project Manager, Delivery Manager та Head of Department. Працював над проектами у різних сферах, таких як FinTech, e-commerce та інші. Команди були висококваліфіковані, з сильною технічною експертизою, а клієнти — з різних куточків світу.

Особливо хочу відзначити професійний підхід керівництва компанії та їх віру в співробітників. Мені надавали можливість розвиватися, брати на себе відповідальність за великі команди та працювати в різних напрямках.

Також хотів би зазначити, що через різке падіння ринку компанія деякий час стикалася з фінансовими викликами, що призвело до затримок у виплатах. Однак видно, що компанія активно працює над виправленням ситуації, і мені все було виплачено в повному обсязі.

Цей досвід став для мене дуже цінним, і я вдячний за можливість працювати в таких умовах. Керівництво компанії завжди прислуховувалося до моїх пропозицій і підтримувало мої ініціативи, і це дуже круто!

Працював у компанії з 2018 по лютий 2022, коли довелось змінити рід діяльності. І сподіваюсь повернутися після війни. За час роботи була купа цікавих проектів, які допомогли багато чому навчитися. Також завжди радувала дружність та технічна експертиза команди.
Бачу по відгуках що деякі люди мали негативний досвід, сам про себе такого сказати не можу, маю тільки позитивні історії — компанія завжди йшла на зустріч в будь-яких питаннях та допомагала після того, як я доєднався до Сил оборони.
Вірю, що проблеми описані в деяких відгуках — тимчасові та будуть вирішені.

Я пропрацювала у компанії приблизно рік. Коли я тільки прийшла, мене відразу вразила команда — професійна, згуртована. Рівень компанії та перспективи здавалися відмінними, і робота справді приносила задоволення.
Приблизно за півроку почалися фінансові труднощі — спочатку затримки, потім припинення виплат зарплати. Це, звичайно, вплинуло на загальний настрій.
Проте згодом компанія почала поступово погашати заборгованість, і сьогодні моя зарплата виплачена повністю!
Незважаючи на непростий період, я вдячна за досвід та вірю, що компанія зможе подолати всі складнощі. Потенціал великий, і я щиро сподіваюся, що все повернеться на колишній крутий рівень.

Мій особистий досвід з компанією доволі двозначний, з однієї сторони коли я прийшов все було супер, цікаво працювати, класний колектив, постійно чомусь в когось навчався. Але згодом пішли затримки по фін виплатам і вони тільки зростали в часі, віручи обіцянкам, що все скоро налагодиться я продовжував сумлінно працювати і виконувати свою частину обов"язків.

В якийсь момент компанія почала міняти стратегію і по цим виплатам та зафіксували борг який був накопичений, а поточні зп виплачувати вчасно, і паралельно частинами виплачували борг.

Коротко кажучи, після розірвання співпраці, компанія ще деякий час виплачувала борг частинами і в кінцевому підсумку виплатила все. Вдячний компанії за отриманий досвід, але в цілому за ці затримки нічого доброго сказати не можна, але вдячний, що все таки розрахувались повністю.

До останнього не хотів писати але обставини змушують.

Почну з позитивного: коли я тільки прийшов виплати були вчасно, performance review +/- регулярно, проекти цікаві, в разі екстреної необхідності — додаткові days off.

Але в останній рік роботи компанія сильно фінансово просіла — це відображалось на затримках у виплатах 1-2 міс, у якості/відсутності проектів.
Спочатку мене назначали на малотривалі проекти, а потім знайшли цікавий проект(але тільки 30 год/тиждень). Через 4 міс мене спробували дозавантажити на 10 год/тиждень, але не вийшло. І потім, за місяць після того, мене набирають і сповіщають, що я несу їм витрати і єдиний спосіб — це перевести мене на погодинний контракт. Це застало мене зненацька, і,не маючи інших варіантів, я погоджуюсь(ставлячи тільки одну умову — погашення заборгованості переді мною і вчасні виплати у майбутньому).

Перші декілька місяців все було адекватно, але потім вони почали знову затримувати виплати. Все закінчилось тим, що замовник поступово відмовився від моєї колеги, а потім від мене. На той момент борг становив екв. 3 міс зп. Домовились, що зі мною розрахуються за 3-4 міс. Але, звісно, хеппі-енду не сталося(( В червні «святкуватиму» річницю затримки виплати боргу. До слова, зі мною розрахувались лише на 40% й то, через піт та сльози.

Висновики робіть самі.

Компанія загалом залишила позитивне враження — відчувалася адекватний підхід до обставин. Так, іноді процеси тривали довше, ніж хотілося б, але всі питання врешті-решт вирішувалися. Досвід співпраці виявився доволі надійним.

Пропрацював у компанії майже 4 роки. За цей час встиг пройти багато: були доволі цікаві і справді крута команда, з якою було приємно працювати щодня. Але, на жаль, останній досвід залишив гіркий післясмак.

Компанія заборгувала зарплату за 3 місяці роботи, і досі її не виплатила. Контракт оформлений з американською юрособою, тому вирішити це питання через суд в Україні фактично неможливо. Поїхати до США, щоб захищати свої права, теж не є реалістичним варіантом. У результаті — я опинився без частини чесно зароблених грошей, і без реальних механізмів захисту.

Рекомендую бути дуже уважними до юридичних деталей співпраці — особливо, якщо контракт укладається з компанією, зареєстрованою за кордоном. Команда — супер, але фінансові й юридичні ризики в цьому випадку явно переважують.

Я працювала в компанії з 2022 по 2024 рік. Все почалось як звичайна аутсорс робота — вихідні, корпоративи, подарунки, цікаві проекти, фултайм загрузка. Всі ставилися з розумінням та бажанням допомогти. Але з часом щось трапилось і перестала отримувати свої гроші вчасно. Спочатку місяць затримки, потім два. Ба більше, ми обидва з родини працювали в літслінку, тож грошей тупо не було, а робота йде. Я чекала півроку, щоб мені виплатили всі борги, мій чоловік й досі чекає, HR від нього морозяться. Якщо ви хочете волонтерити, а не заробляти — це ваш вибір

Я приєднався до LITSLINK ще у 2018 році — і зараз, у травні 2025, завершую свій шлях у компанії лише через переїзд в іншу країну. Хоча останні кілька років я працював у форматі outstaff, я завжди відчував себе частиною LITSLINK і зберігав міцний зв‘язок із командою та культурою компанії!
Я прийшов у LITSLINK як мідл-розробник із доволі невеликим досвідом, але мене гарно прийняли, підібрали проєкт відповідно до моїх навичок та дали можливість поступово розвиватися, накопичувати досвід і професійно зростати. Сьогодні я вже кілька років впевнено працюю як тімлід і архітектор, пам’ятаючи, де і як було закладено основу. Я вважаю, що саме в LITSLINK я повністю сформувався як фахівець, отримавши безцінний досвід у довготривалих проєктах, командній роботі, технічному лідерстві та глибокому зануренні в складні архітектурні рішення.
Незважаючи на негатив, який іноді можна побачити в коментарях, хочу з упевненістю сказати: моя історія в компанії була однозначно позитивною. Так, бували нюанси, але щоразу вдавалося знаходити рішення. І ключове тут — що в LITSLINK є кому тебе вислухати. Менеджмент доступний, рішення приймаються швидко, і якщо ти готовий до діалогу та конструктиву — тебе точно почують.
Колектив — це ще один величезний плюс. Тут справді приємні, доброзичливі люди, і дуже часто формуються команди, які збігаються не лише за скілами, а й за духом. Компанія дбає про те, щоб кожному знайшлися цікаві задачі й робоче середовище, в якому комфортно розвиватися.
Також хочу окремо відзначити роботу з клієнтами. Проєкти підбирають уважно, з фокусом на адекватність замовника та комфорт команди. Тебе ніколи не залишать сам на сам із токсичним клієнтом — у компанії дійсно борються за своїх людей.
Я щиро вдячний LITSLINK за ці роки — за можливості, за досвід, за знайомства. Ця компанія дала мені дуже багато і професійно, і особисто. Якщо ви шукаєте місце, де можна рости, впливати на процеси й працювати у здоровій атмосфері — тут точно варто спробувати.

Сьогодні мій останній день у LITSLINK, і я не можу просто так піти, не залишивши відгук про ці 5 років, які пролетіли, як одна мить. Хочу написати декілька теплих слів, бо компанія дійсно заслуговує на це.

LITSLINK — це про порядність, креативність і справжню турботу про людей. Тут не просто роблять проекти, а створюють атмосферу, де ти відчуваєш, що твій розвиток важливий. Компанія завжди йде назустріч, підтримує ідеї, дає простір для зростання — особливо круто це працює для джунів і мідлів, які хочуть прокачати скіли й пробувати нове. Проекти тут різноманітні, часто з найсвіжішими технологіями, що для копірайтера, як я, означало постійний челендж — розбиратися в складних темах і робити їх зрозумілими. Так, бувало складно, але я вдячна, бо саме вони загартували мене. І саме тут сформувалася моя впевненість і компетентність.

Не буду приховувати, бували й турбулентності — ринок ІТ не завжди стабільний, а з початком повномасштабної війни стало ще складніше. Але що мене реально вразило — компанія взяла курс на те, щоб нікого не звільняти. Уявіть: криза, невизначеність, а LITSLINK тримає слово і зберігає робочі місця. Це не просто слова, це про реальну відповідальність перед людьми. І навіть у найскладніші моменти всі обов’язки перед командою та клієнтами виконувалися на 100%.

Більш того, коли у мене чи в моїх колег виникали якісь труднощі—компанія завжди йшла на зустріш. Так, під час ковіду чи блекаутів компанія допомагала облаштувати комфортні робочі місця, а коли рідні чи знайомі на фронті потребували допомоги, вони брали активну участь у цьому (наприклад, закуппвали ззакордону якісні бронежилети).І це не одноразові акції — компанія й досі активно бере участь у зборах і регулярно донатить на потреби військових.
Сьогодні я йду в продуктовий бізнес, у нову для себе сферу, але в серці залишаю величезну повагу до LITSLINK. Мені тут було класно — від крутих колег до проектів, які давали змогу пишатися своєю роботою. Ця компанія навчила мене багато чому, і я вдячна за кожен день, проведений тут.

Якщо ви шукаєте місце, де можна рости, працювати над цікавими задачами і відчувати підтримку, LITSLINK — це воно. Дякую за все, і до нових зустрічей!

Компания не выполняет финансовые обязательства, перекладывая разговоры о выплатах на HR-отдел.

Не рекомендую к сотрудничеству, если вы рассчитываете на своевременные выплаты.

P.S. Моя задолженность не погашена с прошлого года — каждый месяц обещают перенести срок.

I’d like to share about my cooperation with Litslink.
I started as a trainee, and so far this is my experience:
Shortly, this is what happened:
I was added to a group of people who also passed for the trainee position. The idea was that people of similar level could help each other out with stuff (which is quite a good idea). I was also given material to catch up my knowledge to a certain level by myself (a lot of great material, high quality and up to date). Me and my team are working while being in a zoom call together (great for fast communication if needed). We don’t necessarily work on one common thing, but you feel more socialized while being at home. We are provided with lots of new material to study and have workshops with an expert time to time, who teaches us some topic and answers questions. All the rest hours of a working day (5-6 hrs) you can spend on leveling up your knowledge and practical skills until you are assigned to a real project to work on in a month or two (faster if you have experience :).
Overall, I am very happy being here, I skyrocketed my understanding of machine learning and look forward to cooperating with litslink!

Маю чудову можливість бути на програмі для трайні ML Engineer від Litslink і хочу поділитися своїми враженнями. Навчання проходить в онлайн-форматі, що дуже зручно. Крім того, ми маємо велику кількість пізнавальних воркшопів, які допомагають на практиці закріпити отримані знання.
Особливо приємно, що поступово починаємо працювати над реальними проєктами.
Дане навчання — це відмінна можливість для професійного розвитку.

Довго сумнівалась чи писати цей відгук, адже мушу написати що це був один з моїх найжахливіших досвідів.

Пропрацювала в компанії Litslink в ролі Python Back-end Developer’а з січня по листопад 2024 року. За цей час компанія систематично затримувала виплату зарплати і цей розрив ставав все більше. Прозорої адекватної комунікації про це теж не було, доводилось кожного місяця нагадувати про себе. Ситуація ставала все менш контрольованою + останні проекти виявились доволі стресовими і було багато овертайму. Як результат вкінці повне вигорання і відчуття повного провалу.

На сьогоднішній день вже майже скоро 3 місяці як я звільнилась і компанія до сих пір не розрахувалась зі мною за липень, серпень і вересень... Заборгованість за 3 місяці і затримка за 6 місяців! І знову ж комунікація жахлива — комунікацію вечь час ініціюю я, спочатку були обіцянки сплатити борг до кінця року, потім до кінця січня, без чітких дат. Просто туманні порожні обіцянки, бо до кінця року — нічого (але компанія і не думала першою про це сказати, лише коли я почала бити на сполох), і січень доходить до кінця — нічого.

Як результат я звернулася за юридичною допомогою і відправила компанії офіційний лист-скаргу на email і фізичним листом Укрпоштою. Фізичний лист судячи зі статусу «Невдале вручення» був просто проігнорований, а email наче б то теж з першого разу не побачили, бо як виявилось лист потрапив в спам (не знаю чи це правда), то ж надіслали повторного листа в іншому форматі. Відповіді поки досі немає.

Long story short — так виглядає, що компанія просто не збирається виплатити цей борг і просто знущається і затягує час.

Напевно єдиний позитивний момент це те, що було приємно і цікаво співпрацювати з окремими колегами. А також неабияка підтримка моїх волонтерських зборів на запчастини для FPV. Я щиро вдячна усім колегам, які підтримували!

Маю велике сподівання, що нам все ж таки вдасться вирішити усе мирним шляхом без доведення справи до суду. Закликаю компанію (сподіваюсь що цей відгук буде прочитано) цінувати і поважати своїх працівників!

Пропрацював в компанії з червня по листопад, і отримав різний досвід. З одного боку зіштовхнувся з затримкою виплат протягом цього періоду, проте компанія вже вирішила це питання зі мною, та менеджери повідомили що усунули подібні проблеми в майбутньому.

З іншого боку, мав можливість попрацювати з хорошими розробниками та менеджерами, і навчитись у них чомусь новому.

Появилась свободная минутка, что бы оставить отзыв. Работал в компании над банком с начала пандемии до февраля 2022. Проект был очень тяжелым, за 2 года выгорел нафиг. Несмотря на все, компания оставляет максимально теплые эмоции, лучшее мое место работы. Дело не в процессах, тулзах, технологиях, а в людях с которыми мне довелось работать.

Женя Зубашич, BA с которой после работы мы обсуждали как лучше выкрутится с новыми требованиями от клиента.
Саша Клосович, PHP lead с которым мы развивали систему, отстаивали техническую часть.
Богдан Залиский, PM с которым мы разбирали процессы по кусочкам сидя в кальянной.
Сергей Антонюк, CEO который может договориться с кем угодно, благодаря чему я проработал все это время.
Серега Цимбал, VP, несмотря на то что мы почти не взаимодействовали по моей работе, после увольнения мне сильно помогал ❤️

Большое вам спасибо, Litslink.

Не очень приятное впечатление от компании, договорились о собеседовании и исчезли не пришло даже инвайта.

Присоединилась к компании «LitsLink» в августе 2021г.
В компанию попала пройдя курс по Project Management, где на защите дипломов присутствовали рекрутер и мой будущий ментор.
Процесс адаптации налажен, с самого начала за тобой закрепляется ментор, и ты можешь обратиться по любому вопросу и получить нужный ответ.
Процессы в компании поставлены, определены и прописаны, что очень помогает в работе, бюрократии нет.
Что касается коллектива, менеджмент подходит к подбору персонала с особенной щепетильностью, важно чтобы ваши ценности и ценности компании были близки, и как результат твои коллеги — становятся твоими настоящими друзьями.

Более того, невзирая на ситуацию в стране, компания продолжает работать, все обязательства, в том числе финансовые — выполняются, а компания растет и развивается.

Відгук про роботу в компанії LITSLINK після місяця роботи в ній.

Хочу зауважити, що зворотній зв’язок компанія дає дуже швидко. Весь процес співбесід зайняв 1 тиждень=)) І це — наша класна відмінна риса. Кандидатам не потрібно чекати місяць, щоб отримати від компанії заповітне «ТАК».

Так вийшло, що я почала працювати в LITSLINK під чай війни. Проте це не завадило компанії провести якісний процес онбордингу від рекрутерів, СЕО та президента компанії особисто, що мене приємно вразило. Комнада зажди дуже підтримує і у разі будь-яких питань я можу до когось звернутись. Відповідь приходить одразу, що робить процес роботи більш динамічним.

Не відчувається стрес взагалі. Робота проходить у задоволення, час плине швидко, тому що завжди є якісь справи.
Класно, що під час війни компанія активно працює та займається працевлаштуванням украіїнців, що рятує ринок і, відповідно, підтримує економіку нашої країни.

Дуже вдячна рекрутерам за якісну роботу та керівництву компанії за таку можливість!
Разом до Перемоги!)

В компании очень приятно работать, адекватный менеджмент и приятные коллеги, весь процесс найма, который прошел очень быстро, без томительного ожидания, проводила рекрутер Валентина, общение с которой было на высоком профессиональном уровне.

Проходила собеседование в данной компании LITSLINK. Общалась со многими руководителями в т.ч и непосредственно с Романом! Очень остались приятные впечатления о компании, команде, культуре общения и ценности сотрудников. Придя на собеседование в данную компанию, хочется в ней остаться и работать, есть уверенность в том, что в данной компании можно работать очень долго, развиваться, набираться опыта и получать достойное вознаграждение за свой труд.

Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество! )))

Расскажу про свой опыт собеседований в этой компании. Отправила резюме на вакансию Project Manager, в резюме нет упоминания об опыте работы в разработке и по Agile. Мне ответила рекрутер Валентина, назначила собеседование, на котором расспросила про опыт, мотивы смены работы, про английский и т.д. Еще раз уточнила, есть ли у меня опыт работы в разработке и по Agile, я ответила, что нет и поэтому мне будет интересно поработать с такими проектами (ухожу с текущего места работы именно потому, что хочу получить новый опыт).
Позже прохожу второе интервью по проверке английского, назначают следующий этап собеседования с Татьяной, Head of PMO. Татьяна просит рассказать о своем опыте работы, я начинаю рассказывать о том, как мы работаем с проектами по методологии Waterfall, и тут она спрашивает: «А как вы инкременты релизите?». Ого, думаю, наверное, человек заработался, намекну мягко, чтобы не смущать: «Мы новые продукты не разрабатываем, поэтому, как я говорила, работаем по Waterfall...» Татьяна меня нетерпеливо перебивает: «Ну это все понятно про ваши процессы и PMBoK, я хочу узнать непосредственно про опыт в проектах разработки!» Отвечаю ей, что такого опыта нет (как, собственно, видно из резюме и обсуждалось в деталях на предыдущих интервью). На что Татьяна отвечает с нескрываемым раздражением: — «Я обычно так не делаю, но тут готова дать фидбек сразу. Мы ищем опытного ПМ-а, который выйдет на работу и в первый же день подхватит проект, а я на 99% уверена, что вы тут будете три месяца онбордиться». Я говорю: «Так у вас вообще нет онбординга и вы сразу даете проект ньюкамеру?» — «Да, нормальный ПМ приходит и сразу готов проект подхватить, а не онбордиться!». Я уточняю «То есть процессов у вас нет как таковых и у вас аутстафф скорее?». Татьяна запуталась и начинает кипятиться — «Напрасно вы так думаете, у нас аутсорс, процессы есть, но тут главное скорость!.. Да ваш майндсет полностью нужно менять, вы небось там привыкли по три месяца документацию делать!..» Я поблагодарила за фидбек и беседа закончилась. Все «интервью» продолжалось менее 15 минут.
Какие выводы я могу сделать из общения?
1. В компании не налажены процессы отбора кандидатов и прохождения интервью.
2. Судя по вопросу про релиз инкремента на проекте по Waterfall, Head of PMO или очень перегружена и не может качественно проводить интервью, или попросту технически некомпетентна.
3. Уровень коммуникации, продемонстрированный во время технического интервью, позволяет сделать вывод, что soft skills вы в этой компании не разовьете. В 21 веке soft skills на первом месте, тем более для позиции PM.
4. В компании не предполагается онбординг, следовательно, отрицательный бенч ПМ-ов и/или нет процессов в PMO. Ну что тут скажешь — хотя бы не гордитесь этим, что ли-)
5. В наше время мгновенного распространения информации и острой нехватки специалистов дать повод для такого фидбека, как мой — мягко говоря недальновидно, так что и к кадровой политике компании есть вопросы.
Надеюсь, мой отзыв будет полезен другим кандидатам, руководству компании и коллегам из других компаний.

Від невеликих декількох кімнат, з максимум п’ятнадцятьма людьми, до повністю окупованих двох поверхів бізнес-центру, з більш ніж двохстах співробітниками.
За практично 6 років роботи в LITSLINK, у мене була можливість:
— Побачити, як маленька українська компанія стає міжнародною, конкурентоспроможною організацією, яку вже не перший рік, Upwork визнає найкращою у своєму сегменті ринку
— Пройти свій кар’єрний шлях від розробника до Solution Architect
— Взяти участь в безлічі малих, та декількох достатньо великих проєктів
— З’їздити у відрядження в кремнієву долину та Женеву
— Побути спікером зі сторони LITSLINK у воркшопі із командою CloudFlare
— Побувати на шикарних корпоративах, на які запрошувались зірки як українського, так і американського шоу-бізу

На початок пандемії, компанія зробила значні та достатньо сміливі дії, забезпечивши максимальну безпеку як в офісі, так і у кожного вдома, завчасно! Я маю на увазі, що ми вийшли в ізоляцію раніше, ніж люди масово почали заражатись на COVID. За наказом Антона Трубнікова, співробітникам фірми регулярно надсилали вітаміни, мед, каву, медичні маски (навіть коли в Україні був їх дефіцит). Надали всі необхідні тулзи для роботи з дому. Я також знаю про випадки, коли компанія допомагала інфікованим співробітникам, що показує рівень відношення до людей.

Я писав стосовно офісу... О, там за весь час зробили реально круту зону для роботи та відпочинку. Поставили акваріум із морськими рибками, зробили невеличку терасу із лавочками та зеленню. Недавно навіть поставили кролика. Прикольно.

Гарний колектив. Новий народ прибуває кожного тижня, що свідчить про розширення компанії. Тепер біля кавомашини більш імовірно зустріти незнайому людину, що теж цікаво, бо розширювати нетворкінг — це по феншую.

Що для мене є дуже важливим — це гнучкий графік роботи. Він тут реально шикарний! Можна почати працювати хоч з 5-и чи 6-и або взагалі виспатись та перейти до справ з 11-ї ранку.

Також, компанія надає допомогу при релокейті, такими шляхами:
— Second opinion: може надати думку зі сторони, порадивши шлях розвитку подій, базуючись на досвіді топменеджменту та партнерів
— HR консалтинг: можуть підняти контакти знайомих HR’ів задля консультації стосовно побудови стратегії релокації, освітлення підводних каменів в рамках зарплатних питань, корпоративних бенефітів або скритих в документах кнутів
— Юридичний консалтинг: можна проконсультуватись з юристом стосовно контрактів найму на роботу та укладання договору оренди житла
— Рекомендації від компанії: компанія надає хороші рекомендації, а також може «Кинути бойовий клич» до знайомих стартапів, — що є тут хороший девелопер, якого рекомендує CEO та Founder компанії
— Пєрк «Підкинути роботи якщо що!»: це у випадку, коли щось пішло не так

Загалом, я рекомендую LITSLINK.

Хорошая компания со свежими проектами и технологиями, много проектов «с нуля». Есть курсы английского. Предоставляют корпоративную квартиру при необходимости. Предоставляют мебель для работы на удаленке. Компенсируют налоги. Выделяют приличный бюджет на технику. По вопросам здоровья можно обратиться к терапевту от компании. Топ менеджмент открыт к общению с рядовыми сотрудниками. В компании приятная атмосфера, без панибратства. Как тут уже писали, самый большой плюс в компании это коллеги, есть много талантливых и приятных в общении ребят. 13 зарплату не дают, но на подарки на новый год не скупятся. Можно дополнительно овертаймить если есть желание получить бонус к зп.

Работаю в компании не очень давно, но уже успела ощутить преимущества работы в LITSLINK:
1) отличный коллектив;
2) гибкий график работы;
3) открытость руководства и возможность обсуждать все вопросы без сложного преодоления иерархических ступенек;
4) предоставление свободы в принятии решений и реализации стратегии в работе;
5) поддержка и понимание на всех этапах работы.
Хотя в сфере IT я не так давно (буквально несколько месяцев), до LITSLINK успела поработать в другой компании, и теперь, имея определённый опыт, могу с уверенностью сказать: LITSLINK — вы лучшие!

Працюю у нашій компанії вже 4.5 років. За цей час пройшов шлях від джуна до сеніора і за це буду завжди вдячний.
Що мене завжди чіпляє — це сімейна атмосфера і можливість вивчати та застосовувати об’ємний стек технологій.
Не хочу сказати, що сімейність це прям «маст хев» для програміста, але можливість поділитися своїми думками з керівництвом, бути почутим і потім не боятися наслідків за це — мені точно подобається.
Проектів багато і можна досить легко знайти собі щось до смаку. Керівництво завжди заохочує тих, хто хоче опанувати нову технологію і СТО завжди особисто таким людям допомагає.
Колектив дружній і веселий. Ми часто і самі організовуємо якісь розважальні, спортивні чи волонтерські івенти, бо життя це ж не тільки «код писати».

Обновленный отзыв. Это самый странный опыт коммуникации за 12 лет моей практики. С одной стороны, хочется отметить усилия Юлии, отвечающей за рекрутинг и HR. Общение приятное, конструктивное и оперативное. Но, увы, на этом все плюсы исчерпаны. Дело в том, что компания в лице СОО и СЕО не знает, кто именно и для чего им нужен. В моем случае резюме отображает весь мой опыт и навыки. И дает исчерпывающее представление обо мне как профессионале. И это резюме получило одобрение, вызвало интерес и привело к продолжению общения. Было обоюдно потрачено время. Были отложены с моей стороны решения по имеющимся офферам. И тут после встречи выясняется, что портфель компании состоит из мелких и, с точки зрения самой компании(!) не подходящих мне по уровню проектов. И я получаю фидбэк о том, что я всячески крутой overqualified профессионал. И что компания не может предложить мне ничего меня достойного по проектам. Вопрос — зачем было тратить мое время? Компания что, не знала о том, что из себя представляют ее проекты? Она что, не получила представления о моем опыте из резюме? Как бы там ни было, я не могу найти логического объяснения данной ситуации. Ув. Владислав и Антон, пожалуйста, перед тем как тратить свое время и время потенциальных сотрудников, поймите, кто и для чего вам нужен! Иначе даже Юлия вам не поможет

Впечатление о компании крайне странное. Я бы даже сказал, что отталкивающее. Рекрутер компании рассказала мне о том, как компания впечатлена моим опытом. Как желает оперативно организовать встречу. Как ценит время и усилия сотрудников. И т.д. День и время встречи были согласованы. Всех все устраивало. И... Менее чем за час до начала встречи рекрутер решила известить меня о том, что встречу необходимо перенести. Без указания причин. Без предложения новой даты и времени. И сделала она это при помощи сообщения в linkedin! Нет, не звонком. Не каким-либо ещё оперативным способом. Сообщением в linkedin! Менее чем за час до встречи. В результате, уже находясь в дороге, я должен был остановить машину, вчитаться в сообщение и самостоятельно набрать ее по телефону. В качестве причины рекрутер сообщила мне, что к ним «скоропостижно приехал клиент» © (прямая цитата). И что ей негде организовать встречу. И мне не с кем будет общаться. Я обалдел от такой постановки вопроса ещё больше. Почему нельзя было позвонить мне по номеру, указанному в резюме? Почему нельзя было предложить другое время и дату? Если уж до этого компания в лице рекрутера декларировала огромную заинтересованность в моем опыте и навыках, то подобные вещи просто недопустимы. Апофеоз непрофессионализма и репутационный урон для компании в лице рекрутера. Столкнувшись с подобным, я просто предложил рекрутера прекратить всяческое дальнейшее общение. На что получил ответ «да, конечно. Полностью вас поддерживаю» ©. Рекомендую компании Litslink предпринять меры для улучшения навыков рекрутера. Впечатление о компании начинает формироваться именно от общения с рекрутером. И на данный момент оно — хуже некуда.

Более двух лет проработал в компании и очень доволен. Рекомендую LITSLINK и для начинающих разработчиков и для опытных. Есть интересные и масштабные проекты. Есть реальная возможность учить новые технологии или углублять знания в своем стеке, благодаря подобранному проекту и помощи наставников.
Руководство действительно нацелено слышать сотрудников и учитывать их пожелания. И команда и руководство стараются помочь в развитии и обучении.
Самый большой плюс компании — это коллеги.) Очень крутая и веселая компания собралась. ;)

На прошлой неделе проходила здесь собеседование, и осталась недовольна. Такое бывает нечасто, но я соответствовала всем требованиям в описании вакансии. А кроме того, хорошо подготовилась к собеседованию, много всего почитала о компании, исследовала метрики (пробовалась на маркетинговую должность) и т.д. В итоге собеседования я не прошла, поскольку мне сказали, что у меня мало опыта в написании конкретных текстов, которые интересуют компанию.

И тут есть два замечания. Во-первых, я предоставила портфолио, которое показывало, что я умею писать разные виды текстов в разных стилях. Во-вторых, профессиональный писатель по умолчанию может писать даже то, чего нет в его портфолио, а не только пару шаблонных типов статей. Вот я никогда не писала раздосадованных отзывов, но вот сейчас пишу, и получается.

То есть, собеседование заключалось в том, что я пересказала свое резюме, просмотрев которое меня на это собеседование пригласили. И без какого-либо тестового задания, исходя из той же информации, что была в резюме, мне сказали, что у меня мало опыта, хотя его у меня предостаточно (шесть лет в журналистике, и два — в контент маркетинге). Плюс опять же портфолио этот опыт отображало, и описанным требованиям я соответствовала. А если интересовал конкретный тип работ, то можно было бы упомянуть о нем в описании вакансии или обсудить опыт в его написании по телефону, чтобы сэкономить свое и моё время.

Это все равно что пригласить афроамериканца на собеседование, и не взять его потому, что он негритос. Но это же сразу было видно по фотографии в резюме!

На самом деле, просто очень хотела работать в этой компании, и дала это понять и прямым текстом, и тем, что трезвонила каждый день и справлялась о результатах собеседования. И обидно, что по сути мне даже не дали шанса пройти, предложив сделать тестовое и доказать, что я могу писать то, что нужно.

А вообще LITSLINK клевая компания. Очень красивый офис. Очень приятные люди, которые проводили собеседование (эйчар Оксана и маркетолог Полина), и производят впечатление добротных профессионалов. И в целом условия работы, о которых мне рассказала Оксана, весьма привлекательные. Так что всем рекомендую эту компанию, и желаю удачи тем, кто будет дальше пробоваться сюда!

7й месяц на борту, полет отличный!)

Работа очень нравится, и есть большое желание связывать свою деятельность именно с этим коллективом, потому что:
1) Всегда есть куда рости, и руководство поддерживает этот рост. Хочешь перепрофилироваться в что то новое/мощное/трендовое — не вопрос! Если технология имеет спрос, ты всегда можешь в нее переключится. Во всем конечно важен баланс, но мереджмент тут точно не станет ступором профессионального и карьерного роста
2) Классный, позитивный коллектив, интересные и разные люди с которыми можно пообщатся как и о музыке, так и о технологиях(ну или попросить совета)
3) Разные интересные проекты, на множестве технологий.
4) Достаточно немало практики английского языка как внутри коллектива, так и с партнерами(заказчиками)
5) Хороший офис, и условия в нем.
6) Когда случалась проблема я чувствовал поддержку как сотрудников так и руководства
7) Компания настроена на то, что бы давать возможность зарабатывать, и все в ваших руках. Я с линейкой по офисам не ходил замерять у кого в какой фирме длиннее зарплата, и тема это по понятным причинам не гласная, но, те кто в этой компании совершенствуются и развиваются получают развитие и в плоскости заработка, и неоднократно подчеркивалось, что одна из целей компании — обеспечить как можно большему числу сотрудников американскую зарплату
8) Хорошо налажены отношения между разными плоскостями компании, руководство очень вменяемое и открытое, каждую неделю проходит особое событие, благодаря которому каждый сотрудник оказывается «в теме» и знает «чем дышит» компания, куда двигается, чем занят топ менеджмент, и это транслируется между филиалами

Из всех компаний в которых я когда либо работал, если бы мне дали выбирать я выбрал бы именно эту компанию, и если у вас будет возможность стать частью её, очень советую не упустить этот шанс! И кстати нет, я не HR-щик, я Front-endщик)

Со мной связался рекрутер,который искал разработчиков для этой компании. После небольших переговоров было выдано тестовое задание в виде простого CRUD(которое вряд ли можно оценить в 2-3 часа имейте ввиду). После отправки решения, и обещания рекрутера ответить спустя неделю ответ так и не был дан. Возможно кому-то пригодиться опыт коммуникации с компанией.

Недавно приступил к работе, с 2й попытки так как когда была первая попытка полтора года назад не хватало навыков как командной работы, так и знания некоторых базовых технологий для современной разработки.
По первым впечатлениям:
Очень открытое начальство, вовлечённое в процесс, открытое к новым идеям, и не зацикленное только на одной теме: обсуждаются все темы, и глобальные, и сегоднядневные (актуальные проекты), и обычные бытовые.
Систематически раз в неделю митинги со всем офисом, потому все всегда в курсе происходящего
Много толковых дружелюбных, открытых спецов без «корон»
Очень много квалифицированных девушек-разработчиц чего в индустрии не часто встретишь
Толковое рабочее оборудование, и открытость к апгрейду его(по необходимости)
Всегда есть бесплатные завтраки и обеды, и не паришься о том, что перекусить)

Недостатков пока что не обнаружил, в календарь поставил напоминания, так что в дальнейшем буду дополнять описание)

Проработал в компании полтора года, о компании могу сказать следующее:
— Хороший отзывчивый коллектив
— В компании тебе всегда помогут расти и развиваться, решать различные задачи, здесь работает очень много хороших специалистов у которых есть чему поучится
— В компании есть полноценные обеды и завтраки
— Компания предлагает помощь с реллокейтом
— Есть возможность переквалифицироваться на другие технологии

На момент написания этого сообщения проработал в компании 8 месяцев, так же присоединюсь к ко всему ниже написанному. Но лично для меня отдельного уважение заслуживает то, как компания отреагировала на факт моей болезни. Компания оказала финансовую помощь на период, когда я находился на послеоперационной реабилитации и это после месяца работы в компании(испытательный срок). Затем мне предоставили возможность работать удаленно до полного моего восстановления. За что я крайне благодарен!
Данный реакция, на сложившуюся у сотрудника жизненную сложность, считаю отличным примером того, что компания может позаботится о своих сотрудниках.

В компании все супер, всегда думают о людях в первую очередь, у ребят которые стараются я вижу очень быстрый рост во всем, очень много интересных и совершенно разных по направлениям проектов: e-commerce, block-chain, education, социальные сети, IOT. В офисе хорошая дружелюбная атмосфера, менеджмент всегда готов идти навстречу новым интересным идеям. А еще очень много выходных :)

Работаю в компании почти 2 года. Поддерживаю положительные комментарии ниже, полностью с ними согласна, все так и есть. Но лично для меня самым положительным и приятным было то, как компания отреагировала на мою беременность и декретный отпуск. О беременности сообщила будучи еще на испытательном сроке. Переживала как оно будет, как это повлияет на дальнейшее развитие карьеры в этой компании. Но зря переживала. Меня без проблем приняли на постоянную работу, весь период декретного отпуска была финансовая поддержка. Никто не подгонял выходить быстрей из декрета. Когда сказала, что уже не могу без работы :), мне предоставили свободный график и удаленку. То есть работала столько часов, сколько получалось и это можно было совмещать с ребенком. Сейчас уже 2 месяца как я вышла на полный рабочий день в офис. Очень тепло встретили, на митинге компании не один раз было сказано, что декретный отпуск это не проблема и боятся не стоит :) кстати в декретный отпуск могут уйти не только девушки :)
Так что, я думаю это действительно очень показательный поступок, который доказывает положительное отношение к девушкам!

Ця компанія дала мені шанс. Я вхопилася за нього і зробила все найкраще, що було в моїх силах.

В компании проработал более года. Компания привлекла своим хорошо проработанным, реальным и интересным тестовым заданием (нужно было реализовать клиент для gitter, покрыв весь основной функционал, включая реалтайм общение), которое выделялось на фоне остальных предложений, которые я в тот момент рассматривал. Следующим приятным впечатлением было совпадение описания вакансии, и подтверждение написанного при собеседовании. Я действительно работал с теми технологиями, с которыми хотел работать тогда.

Подтверждаю, что было написано предыдущими людьми. Коллектив в компании очень крутой — все люди очень интересные, приятные, открытые, и являются специалистами с профессиональным подходом. Менеджмент компаний максимально открытый, и по любому вопросу всегда идут навстречу. Видно, что во всех вопросах компания заинтересованна на действительно взаимовыгодное сотрудничество, и учитывать пожелания/проблемы сотрудника. Можно было подходить по абсолютно любым возникающим рабочим и не только рабочим моментам к менеджменту, и все вопросы в открытом диалоге уладить. Руководство компании поощряет и взращивает любую инициативность среди сотрудников — любые идеи и предложения с принимаются и с интересом воспринимаются. Можно при желании поменять текущий стек технологий, или же действительно выучить что-то новое для себя принципиально. В компании работает обмен опытом между коллегами, как в рамках одной технологии, так и в смежных технологиях. В большинстве своем компания работает с передовыми технологиями, что тоже очень приятно. Компания поддерживает профессиональное развитие сотрудников, поддерживает и оплачивает посещение конференций, соответствующих профессиональным интересам сотрудников. В компании пропагандируется очень здравый кодекс общения и работы с заказчикоми, который очень приятно соблюдать и развивать в себе умение делать заказчика довольным.

Также, еще несколько интересных плюшек:
— компания предоставляет очень вкусные и полезные обеды
— расположение компании очень удобное, в центре, а прогулки в обеднее время по рядом находящейся пейзажной аллее с красивым видом расслабляют в периоды повышенной загруженности
— музыканты (гитаристы, бас-гитаристы, ударники) найдут для себя музыкальный уголок с гитарами, электроударной установкой, и процессором эффектов, где можно в любое время поиграть в наушниках и отдохнуть, или же после работы поиграть вместе с коллегами-музыкантами при желании
— коллектив периодически собирается по собственной инициативе развеяться, пообщаться и погулять в нерабочее время
— компания проводит незаурядные корпоративы, которые выглядят живыми и неискусственными

Компания активно расширяется и растет, по количеству сотрудников. Надеюсь, ей удастся сохранить все это в рамках еще большего коллектива. Подитожу — действительно позитивные эмоции и впечатления от работы в данной компании!

Дуже крутий колектив та відкритий менеджмент. Керівництво компанії підтримує низові ініціативи та сприяє розвитку працівників, при цьому стараються як «вирощувати» своїх спеціалістів, так і залучати нових. Легко можна перекваліфікуватись на іншу технологію, або навіть перейти на іншу мову програмування.

Після недавнього ремонту офіс став набагато кращий (точно найкращий у своєму БЦ), там завжди чисто, щодня готують обіди.
Як вже писали раніше, в компанії дійсно багато додаткових вихідних у дні великих релігійних свят, близько 15 в рік. Регулярно проводяться корпоративи, до організації кожного з них підходять творчо і не допускають «унилого застолья».

Тут працює багато розумних людей, професіоналів, одні з найкращих у своїй галузі. Навіть просте знаходження в такому колективі буде стимулом до розвитку та роботи над собою.

На данный момент работаю в компании около полугода. Сказать, что я был приятно удивлён — не сказать ничего. Это мой первый опыт работы в IT компании и мне крайне повезло попасть в настолько адекватный и приятный коллектив. Возможность карьерного роста и самореализации — никаких ограничений и планок. Тебе всегда помогут, подскажут и поддержат в любом вопросе. Основатель компании — очень позитивный и харизматичный Человек, который делает всё возможное и невозможное для улучшения условий работы и роста компании в нужном направлении. Исключительно позитивные эмоции и впечатления от работы в данной компании!

Проходил практику в данной компании, коллектив профессиональный, дружный, рабочая атмосфера благоприятная.
Самое главное — есть стратегия развития, компания строит и видит свои планы на будущее. При этом отличные коммуникации между руководством и сотрудниками, по средам и четвергам регулярные совещания, на которых обсуждаются все важные вопросы текущих проектов и вообще обстановка в коллективе, ближайшие планы компании.
Офис расположен удобно, практически центр Киева, проекты компании серьезные и интересные.
На мой взгляд, у компании есть будущее, компания пока молодая, но амбициозная, с правильным мышлением и пониманием IT бизнеса.

Хочу поделится впечатлениями, после четырех месяцев работы.
Прежде всего, здесь прекрасный коллектив, чувствуется взаимопонимания, уважение друг к другу. Еще ценят специалистов, помогают развиваться, предлагают интересные проекты на тех технологиях, которые именно вам интересны.
Только здесь, я увидел открытость руководства. Каждый четверг проводятся собрание с CEO, на которых топ-менеджмент рассказывает о проделанной работе, о планах компании и т.д. По-моему это очень здорово, так можно понять на каком этапе она находится, к чему все движется, какие есть перспективы. Меня это очень мотивирует.
Помимо основных праздников и выходных, на крупные православные праздники
(а это почти каждый месяц) дают дополнительный выходной, чтобы провести время с семьей, если в этот день релиз — разрешают работать из дома.
Кроме выходных «православность» на рабочий процесс никак не влияет.

Компания с сильным религиозным настроем, что, возможно, связано с карьерой учредителей, о которых умалчивают и/или источниками инвестиций. Гордятся, что офис у них возле церкви, директор безмерно харизматичный, а праздники и выходные — по православному каледарю. Как это связано с рабочими процессами (реальным образом) — непонятно.
Офис небольшой и тесный. Вход/выход по отпечатку пальца (православное доверие проявляется).
Спустя 2 месяца, после единственного интервью и напоминания о себе по телефону, написать фидбек не удосужились. Вероятно в их интерпретации, православие предполагает любовь к ближнему, только когда ты нужен для чего-то, а когда ты уже не нужен — нет смысла тратить время на отписки.
Озвученный зарплатный уровень — низкий.