LineUp

Всем привет.
На сегодняшни день ровно как год являюсь сотрудником компании и успешно продолжаю работу.
В целом о компании однозначно оставлю положительный фидбек, хотя конечно же, есть над чем работать и какие процессы совершенствовать.
Ключевыми факторами моей положительной оценки являются следующие:
— компания ежедневно работает, следуя раннее выстроенной стратегии, операясь на копропативные ценности и это огромный плюс. Это касается бизнес модели, масштабирования и остальных критически важных для компании направлений;
— компания следует трендам IT рынка. Большое количество времени уделяется аналитике, вопросам трансформации рынка и бизнес отношений. Результам является расширение стэка технологий компании, так же личностных компетенций сотрудников, посредством обучения.
— сотрудники становятся экспертами своих предметных областей. Руководство компании приделяет должное внимание не просто развитию личностных компетенций менеджеров, а именно владению экспертными знаминиями ключевых областей.
— условия сотрудничества пересматриваются регулярно, по инициативе руководства. Это не может не радовать. Ты стараешься, приносишь результат — тебя должным образом благодарят.
— очень лояльное отношению к индивидуальному рабочему графику. Основной критерий — результат, никаких дурацких формальных обязательств.
Конечно же, есть процессы требующие отладки и совершенствования. Главное, что руководство знает, какие вопросы требуют внимания и работает в направлении их решения. Это заметно.
Как и везде, есть недовольние сотрудники. Когда сотрудник аргументированно не доволен — это круто, полезно. Значит нужно на конкретный вопрос обратить внимание. Спасибо ему за то.
Отдельная каста — вечно недовольные сотрудники, и никакой вины компании либо колег в этом нет)) это носители изобилия комплексов и социального паразитизма) но без них было бы скучно)
Всем фарта и масти ;)