Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Працюю в lilo з квітня 2023 року. Задоволений і умовами праці, і комунікацією, і непоганою атмосферою.
Багато людей з сильною мотивацією та професіоналізмом, але при цьому дружнім ставленням до одне-одного, легкі в спілкуванні.
Проект постійно пропонує багато викликів, скоуп роботи великий. І амбіції великі теж.
Режим роботи включає чергування з дому та в офісі, що є чи не ідеальним варіантом, на мою думку.
Працюю в компанії майже 2 роки, в цілому як для українського продуктового стартапу рівень компенсації і умови праці гарні.
Є офіс в центрі міста, є гібридний режим роботи.
Проект виглядає перспективно, є можливість створювати на базі нього нові продукти і тестувати гіпотези.
Класна компанія, чудова команда, крутий український продукт
За 1.5 року роботи жодних конфліктів чи негативних нюансів не було. Керівництво завжди готове до діалогу та компромісів з рядовим працівником. Завжди відстоюють та підтримують своїх
Якихось особливих плюшок чи захмарних зарплат немає, але воно і не дивно — компанія на етапі старт-апу, активно розбудовує продукт. Тому якщо тобі важко жити в умовах невизначеності чи активних змін — мабуть не по дорозі з lilo ;(
але якщо ж ні — буде круто, гарантую! <3
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS