Хто ми? LIGA ZAKON українська приватна продуктова IT-компанія, заснована у 1991 році, яка всі роки незалежності працювала для розвитку бізнесу та держави. LIGA ZAKON є ключовим гравцем на ринку України в роботі з відкритими даними.
4 лютого 2025

HR People Partner

Київ

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проектами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч різноманітних фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн.

Ми ростемо та розвиваємося, тому шукаємо енергійного та проактивного
HR People Partner.

Якщо ти вмієш будувати довірчі відносини, маєш досвід у рекрутингу, адаптації, комунікаціях та оцінці персоналу, тоді ця можливість саме для тебе!

Що потрібно буде робити?

  • Рекрутинг та адаптація:
  • Пошук та залучення найкращих талантів.
  • Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
  • Організація онбордингу та підтримка новачків у перші місяці роботи.
  • Робота з командою та розвиток персоналу:
  • Проведення регулярних 1-1 зустрічей із працівниками.
  • Аналіз потреб команди та розробка планів розвитку.
  • Формування та впровадження системи оцінки персоналу.
  • Внутрішні комунікації:
  • Підтримка відкритого та ефективного комунікаційного середовища.
  • Взаємодія з керівниками команд для покращення HR-процесів.
  • Робота над корпоративною культурою та залученістю працівників.
  • Розробка та адаптація корпоративних політик і документів:
  • Створення та оновлення внутрішніх документів, політик та інструкцій.
  • Використання візуальних схем і графічних зображень для поліпшення розуміння та сприйняття інформації співробітниками.

Що для нас важливо?

  • Досвід роботи від 3 років у HR (бажано в IT).
  • Розуміння всіх HR-процесів: від рекрутингу до оцінки та розвитку персоналу.
  • Досвід у розробці профілів компетенцій та систем оцінки персоналу буде перевагою.
  • Відмінні комунікаційні навички, проактивний підхід.
  • Вміння аналізувати дані та приймати рішення на основі HR-аналітики.

Чому круто працювати в LIGA ZAKON:

  • продуктова IT-компанія, яка активно розвивається;
  • можливість отримати міжнародний досвід у команді професіоналів;
  • офіційне оформлення;
  • система внутрішнього навчання;
  • робота за гібридним графиком (робота в офісі/відділена робота).

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме!

LinkedIn