LIGA ZAKON

Працюю в Liga Zakon вже два роки на позиції UI/UX Designer, і тут справді крута команда. Колеги — професіонали, з якими легко знайти спільну мову, завжди готові допомогти та підтримати. Робоча атмосфера тепла й комфортна, відчувається реальна підтримка.

Проєкт, над яким працюю, дуже цікавий і постійно кидає нові виклики, що мотивує розвиватися й вчитися. Тут не просто виконуєш роботу, а ростеш як спеціаліст. Для мене важливо працювати в такому стабільному та надійному середовищі, де цінують твою працю й підтримують на кожному кроці.

Чудовий відділ рекрутингу — завжди на зв’язку, усе організовано просто й з турботою.

Працюю в компанії близько півроку.
В процесі пошуку роботи проходила багато технічних співбесід, спілкувалася з різними HR спеціалістами.
В LIGA ZAKON комунікація з HR була на високому рівні. Все було професійно, чітко та зрозуміло.
Технічна співбесіда теж дуже сподобалась — питання були цікаві та професійні. Швидко отримала фідбек.
Люди в команді дуже досвідчені та професійні. Завжди допоможуть та підкажуть, якщо є питання. Задачі на проєкті цікаві. ЗП платять вчасно.
Компанія розробляє свій власний продукт, тому всі співробітники зацікавлені в тому, щоб робити свою роботу якнайкраще.
Дуже приємно працювати з людьми які захоплені своєю справою!

Колеги, вітаю.
Я приєдналась до команди в квітні цього року. Працюю в відділі Академії, який спеціалізується на проведені онлайн та офлайн заходах. За цей період отримала багато позитивних вражень (незважаючи на те, що клієнти в роботі зустрічаються різні і до кожного потрібен свій підхід). Мені подобається працювати в компанії, яка не стоїть на місці, а завжди прогресує і підтримує в усьому. Особлива подяка рекрутеру Ткаченко Олі, яка була зі мною на перших етапах моїх починань і я відразу отримала позитивні враження про компанію LIGA ZAKON. Вдячна своєму керівникові за допомогу в будь-яких питаннях і вирішеннях різних робочих моментів. Люди в команді неймовірні, перетинаюся в роботі з різними відділами компанії, всі спеціалісти своєї справи, які завжди простягнуть руку допомоги і знайдуть вирішення у багатьох питаннях.

Знаходжусь на етапі оформлення оферу і хочу написати пару слів з приводу компанії. Дуже сподобалась рекрутерша, яка завжди чітко і вчасно відповідала на будь-які питання та передавала інформацію а також хочу подякувати інтерв’юерам які проводили технічну співбесіду. Було легко, весело та з досить цікавою не тривіальною задачею. Сподобалось також що ми говорили чітко про досвід, про виконання задач та які були задіяні для цього інструменти. Це показує, що компанія дійсно цінує професійний розвиток і реальний досвід кандидатів.

Я впевнений, що співпраця з вашою компанією буде взаємно вигідною і плідною. З нетерпінням чекаю на можливість долучитися до вашої команди та разом досягати нових вершин!

Приєднався до команди близько 6ти місяців тому та за цей час, через специфіку роботи, мав можливість попрацювати майже з усіма відділами в компанії та склав для себе дуже позитивні враження.

1) Власники
Власники компанії — це про особисту самовіддачу, лідерство, та результат. Дуже глибоко розуміють свою компанію та її процеси. У ході роботи, зазвичай виступають у позиції ментора, що дає можливість отримати експертні настанови для виконання своїх завдань. Той випадок, коли дійсно присутня повага у взаємовідносинах.

2) Топ-менеджмент (Борд)
Це про кваліфікацію. Дуже професійна та лояльна цінностям компанії команда. Цікаве спостереження з мого боку, що співпраця з ТОПами не відрізняється від співпраці зі спеціалістами з боку комунікації — всі дуже відкриті до нових думок, проектів, та ініціатив. Завжди є можливість

3) Команда
Супер відкрита атмосфера та фокус на вирішення проблем. Ледарів тут не люблять:) Власне, не можу сказати, що це не є позитивним моментом.

4) Культура компанії
Загалом, культура компанії — це про взаємоповагу та результат. Неважливо, яка в тебе позиція, якщо ти готовий ініціювати ідеї та брати відповідальність за їх виконання, то тебе тут будуть цінувати та давати інструменти для їх реалізації. Варто бути готовим до виконання раніше не відомих тобі завдань та швидко навчатись, але всі з розумінням будуть ставитись до твоїх нових намагань, якщо будуть відчувати мотивацію та відданість.

5) Соціальна відповідальність
Це є сильною стороною компанії, від донатів до офіційного оформлення та сплати податків. Дуже проукраїнська позиція та допомога ЗСУ.

Як загальний фідбек — крута компанія, яка наразі проходить суттєву трансформацію, що може відкрити багато можливостей для потенційних співшукачів.

Вітаю колег, які відчули себе частиною нашої чудової команди і сподіваюсь, що це відчуття буде надихати вас на довгий час!
Я працюю в компанії майже 25 років у напрямі інформаційного наповнення та супроводу продуктів і можу відверто сказати, що ця компанія для багатьох із нас — повноцінний пласт життя, просто в іншому вимірі, ніж особисте. Це синергія великої кількості людей, які пов’язали своє життя з компанією багато років тому і великої кількості молодих та завзятих фахівців, які вносять у розвиток компанії нові ідеї, сучасні погляди на роботу з інформацією, розвиток технологічних інновацій і методи роботи з ринком IT-продуктів.

Компанія ніколи не стоїть «на місці» й живе за принципом постійного погляду в майбутнє. За цей час було так багато цікавих та амбітних проєктів, які розвивалися, удосконалювалися, переформатовувалися й нині знайшли своє відображення в потужному продукті, аналогів якому немає на українському ринку. Тепер компанія робить упевнені кроки для функціонування на міжнародних ринках, і те, що ще вчора здавалося мрією, сьогодні — уже реальність із великими перспективами розвитку і компанії, і людей, в усіх напрямах.

За весь час існування компанії, а це понад 32 роки, неможливо не відзначити доброзичливість атмосфери, підтримку одне одного, особливо у важкі часи, які траплялися за цей період на всіх рівнях. Не передати, як ми пишаємося тим, що з перших днів карантину, а потім страшних днів початку вже масштабної війни, були створені високотехнологічні умови для безпечної роботи наших співробітників які дали нам змогу жодного дня не зупиняти роботу над випуском наших продуктів, з якими працюють фахівці усіх сфер бізнесу й органів державної влади. Люди, які працюють поруч — це просто професійний скарб, відповідальність кожного з них на своїй ділянці роботи, попри безліч страшних подій, справді вражала тоді та надихає тепер.

Як у будь-якому живому організмі, безумовно, є процеси та питання, які вимагали й вимагають нових викликів, поглядів, переосмислення, але компанія не боїться визнавати певні недоліки, удосконалюватися, вкладатися в розвиток співробітників та ініціювати його, щоб рухатися за обрій та утримувати місце лідера, на яке по праву заслуговує!

Працюю в LigaZakon уже 5 місяців і можу сказати — команда вогонь, атмосфера доброзичлива, цікаві та перспективні проекти.
ТОП-менеджмент завжди підтримує та надихає на відкриття нових горизонтів.

P.S. HR команді особлива подяка за професіоналізм!

Приєднався до компанії 8 місяців тому.
Хотів би відзначити комфортну, доброзичливу культуру у продуктовій команді та команді розробки. Знадобився час аби звикнути до внутрішніх процесів всередині компанії, але це типова історія для багатьох вже сформованих колективів. Подобається атмосфера відкритості, цінування ініціативи.

Я приєднався до LZ у 2023 році.
Одразу хочу відзначити професійність команди рекрутингу. Вони якісно описали, кого саме шукають, добре організували переговори та на кожному етапі давали вичерпний зворотний зв’язок.
Також хочу відзначити СЕО, яка під час одного з раундів переговорів вразила своєю відкритістю та потужною енергетикою.
Колектив LIGA ZAKON — це окрема історія. Тут працюють справжні професіонали, з якими дуже комфортно та легко робити найскладніші проєкти. І все це у супроводі неперевершеного почуття гумору переважної більшості колег.
Дуже радий бути частиною такої крутої команди)))

Протягом чотирьох місяців роботи в компанії як дата аналітик, я відчув себе частиною чудової команди. Тут я зустрів професіоналів, готових підтримати та поділитися знаннями, що робить кожен робочий день продуктивним і цікавим. Завдання, над якими я працюю, викликають інтерес і дозволяють моїм навичкам рости.

Процес рекрутингу був швидким і ефективним, що позитивно вплинуло на моє перше враження від компанії. Зарплата справедлива і відповідає моїм очікуванням та вкладу в роботу.

Загалом, я задоволений своїм досвідом та ціную можливість розвиватися разом з компанією.

Нещодавно проходила співбесіду на вакансію Strategic Marketing Specialist для нового продукту в UK. Рекрутер сама знайшла мій профіль, оцінила, що я підходжу за досвідом і знаннями та запропонувала поспілкуватись.

Всього я пройшла 3 співбесіди, де на різних етапах, обовʼязки та вимоги до цієї посади чомусь змінювались (зовсім різне я почула від рекрутменту та від коуфаундера). На перших двох етапах у мене детально питали за досвід в діджиталі, який виявився абсолютно недоречним до посади вкінці. На усіх трьох зустрічах мене щоразу питали одне і те саме, тому було би добре, якби команда Ліги робила нотатки зі співбесід, щоби не витрачати зайвий час та розмови кудись прогресували.

На фінальній зустрічі з коуфаундером я отримала лекцію про те, що є маркетингом, що ні, а також дуже нетактовне завершення інтервʼю, коли після моєї відповіді, яка не сподобалась коуфаундеру, він усміхнувся та сказав, «тут все зрозуміло, колеги, можемо закінчувати це інтервʼю». Такт і повага до кандидатів має бути присутня завжди, особливо, якщо ці люди на вас ще не працюють.

Тому наполегливо рекомендую подаватись в цю компанію, особливо в відділ маркетингу, більш товстошкірим кандидатам ніж я або окей сприймати таке ставлення та бути готовим витратити свій час.

Сподіваюся, компанія поліпшить свої рекрутмент процеси, краще відсіюватиме непідходящих кандидатів, щоб не витрачатиме ні їх, ні свій час, синхронізує свої вимоги до вакансій, а також додасть трохи ввічливості в спілкування з кандидатами.
П.с. До такту рекрутмент команди претензій не маю.

Проходил интервью в даную компанию на Angular разработчика тех лида. Подготовился, думал проверят серьезно по Angular, по JavaScript и TypeScript, по RxJs реактивному програмиррованию, По различным сложным модулям например как NgRx или UI модулям. Вообщем все то что осваивал и практиковался годами не спросили, а спросили больше по верстке где не зная ответа разобраться занимает минуты. Когда спросил почему не задают вопросы по сложным вещам в которых имею годы опыта мне ответили «А зачем?», что дало мне понять, что я не туда попал.