lifecell

Очень неудобные столы — постоянно коленями приходится ударяться об какие-то трубы снизу. Застрелить бы того что такое проектировал и того что такое купил. Похоже что столы по предназначению не офисная мебель, более похоже на мастерские столы.
В компании декларируется что возможно все, -, но если начинаешь продавливать нужное решение — то его блокирует менеджмент, либо тебе на ухо говорят не трогай людей, а то тебе будет плохо. Присутствует покровительство.
Турецкий менеджмент не стремиться сделать дела прозрачными, по причине того что это позволяет завуалировать все что происходит перед инвесторами/акционерами.

Турки, наверное по своей культуре, очень громко разговаривают, такое ощущение что работаешь на базаре. Их разговор по телефону слышен на весь этаж — они орут.

Конструктивная критика не воспринимается.

Планирование ресурсов под проекты/задачи — отсутствует. Вместо того есть управление приоритетами. Как результат всё надо делать на вчера.