Leobit

Працюю в Leobit вже понад 4 роки на посаді .NET-розробника. Оцінювати компанію можу лише з власного досвіду, адже не був дотичний до всіх аспектів її «життя».

Проєкти
За цей час я мав змогу попрацювати над кількома різними проєктами — за стеком, кількістю людей у команді та їхніми можливостями. Усі проєкти були цікавими, а менеджмент зі сторони замовників — адекватним і професійним. Це дуже впливало на загальний комфорт у роботі.

Менеджмент
Щомісячні 1-to-1 мітинги з менеджером і щоквартальні зустрічі з HR дозволяють:

• проговорити стан справ на проєкті
• обговорити можливі труднощі чи вигорання
• поділитися тим, що не завжди стосується проєкту, але важливе для психологічного стану

Це демонструє, що компанія справді зацікавлена не лише в результаті, а й у людях, які цей результат забезпечують.

Професійне зростання
Leobit надає багато можливостей для розвитку:

• внутрішні курси англійської — актуальні, корисні та цікаві
• менторинг
• участь у зовнішніх та внутрішніх інтерв’ю
• доступ до онлайн-курсів
• компенсація сертифікацій (AWS, Microsoft тощо)
• промокоди на івенти
• доступ до літератури
• можливість проводити або відвідувати внутрішні презентації
• регулярна оцінка ефективності з фідбеком і порадами щодо зростання

А найважливіше — я розумію, куди можу рости і як це зробити в межах компанії.

Цінності
Компанія декларує набір цінностей — smart, caring, open, flexible, efficient — які мали б лежати в основі її розвитку. На мою думку, Leobit їх дотримується. Це створює внутрішню атмосферу, де ці цінності реально проявляються, а не залишаються просто словами. Деякі я вже описав вище, а тут хочу згадати про «efficient». Під час онбордингу на новому проєкті я неодноразово консультувався з СТО, аби знайти найкраще рішення для клієнта. Часто ці звернення були спонтанними, однак СТО, попри свою завантаженість, завжди знаходив час і допомагав, що дозволяло мені залишатися ефективним.
Також хочу згадати цінність, яка, на мою думку, є фундаментальною — позиція. Компанія підтримує військових і благодійні фонди, а працівники часто беруть участь у зборах та символічних аукціонах. Мобілізовані колеги мають щиру, не показову підтримку та вдячність від усієї компанії.

Люди
І, мабуть, найголовніше — це люди, які створюють професійну, водночас легку та невимушену атмосферу. У цій атмосфері я почуваюся впевнено та комфортно.