LeanSquad

В компании не работал, но по процессу найма ничего хорошего (мягко говоря) сказать не могу. Если вы уже даете тестовое задание (которое занимает далеко не 5 минут) то удосужьтесь сообщить кандидату о том что он не подходит или вакансия уже не актуальна, что многое говорит о компании на самом деле

Прикол. Почти три года здесь работаю и только узнал, что мы есть на доу и здесь есть отзывы.
В общем для меня Leansquad это целая история. Здесь я прошёл путь от совсем зелёного джуна до уверенного мидла. Работаю веб дизайнером. За спиной много проектов, в основном это MVP для бизнеса из США. Я пришёл на должность как раз тогда когда только начинали набирать дизайнеров в команду (раньше были только разработчики), поэтому учиться приходилось самим а дружном коллективе других джунов. Научились мы очень многому в течение долгих звонков по скайпу. Работа на удалёнке с самого начала, поэтому с сотрудниками мы встречались только по собственной инициативе, пока были в одном городе (Харьков) и пару раз виделись когда кто-то приезжал в гости в другой город. Сейчас я живу в Киеве, здесь никого из наших нет, поэтому общаемся в инсте или на работе.
Комьюнити у нас не совсем семейное, хотя дружеские отношения всё таки появились. Андрей (CEO) очень лояльный, с пониманием относится если у кого-то проблемы со здоровьем, выгоранием или просто скучно работать на проекте. Мы всегда решаем такие вопросы на созвонах, никто не остаётся неуслышанным.
График работы гибкий. Иногда по собственному желанию работаем до поздна, если есть творческий ступор — никто не давит и не стоит над душой заставляя выжимать из себя все соки, все мы люди и это здесь понимают. Зато потом, когда появляется вдохновение, мы пилим и пилим.
Можно написать целую статью, но и так достаточно.
Для меня это долгая история, отличная школа и опыт, если придётся уйти из компании то вспоминать буду только с теплом.

Всем привет!
Работаю в Leansquad с августа месяца и хочу поделиться свои впечатления за этот недолгий период.

Плюсы:
— гибкий график работы
— дружный, молодой коллектив
— лояльное руководство
— компания не боится брать на работу разработчиков уровня junior
— у компании есть собственные продукты
— отсутствие legacy кода (все стараются применять лучшие и новейшие практики)

Минусы:
— хотелось бы больше тимбилдингов (уверен, что с развитием компании этот минус исчезнет)

Вывод: рекомендую как новичкам, так и опытным разработчикам, которые хотят ощутить на себе все прелести remote работы.

LeanSquad, как указано в описании — это не компания, а распределенная команда специалистов, потому нет устоявшихся иерархий и формальностей (может появятся с ростом, а может мир придет к подобным упрощенным и гибким моделям сотрудничества).

Основатель родом из Киева (точнее, #ипса, евпочя), большинство участников из Восточной Европы (по кр. мере родом). А вот заказчики, в подавляющем большинстве — это американцы, при чем как устоявшиеся компании, так и стартапы (команды и отдельные люди), часто далекие от IT и разработки, или не имеющие своих ресурсов, и поэтому избравшие LS для технического сопровождения своих детищ. Эта ниша оказалась довольно востребованной, поэтому команда и растет.

Пройти собеседование, устроиться на ставку, на определенную должность — это скорее всего НЕ об LS. Здесь ценится умение решать широкий круг задач и поддерживать реально действующий продукт (а то и несколько) самостоятельно, минимально отвлекая коллег (хотя, всегда можно рассчитывать на помощь PM в коммуникациях с заказчиками). Следственно, требуются, прежде всего, опытные специалисты.

Технологии, с которыми мне приходилось встречаться: AWS (пока все виденные продукты живут там, не видел, чтоб использовались возможности масштабирования, но ELB, Route53, SES, CloudWatch — практически на каждом решении), RoR (в подавляющем большинстве), mysql, pgsql, .NET/mssql, Phonegap/Cordova, nginx, Ubuntu, git/bitbucker, Jira/Confluence (почти всегда).

Об организационных моментах: тут все в ваших руках, с руководством общаться приходиться не часто, но всегда интересно.