Recruiter (Design, IT) (вакансія неактивна)

Мрієш мечити талановитих, розумних, та креативних людей з компанією, у якої є відповідальна місія, цінності, які дійсно транслюються кожним членом команди, та круті досягнення? Тоді приєднуйся до нас — команди справжніх професіоналів!

1. Нам 5 років. За цей період ми виросли з 2 людей до 50 best співробітників.
2. Ми зробили майже 300 якісних та корисних проєктів, які допомагають компаніям вирішувати бізнес-задачі.
3. У нас близько 50 нагород. Відмітка Best of Behance, 3 золота та 20 шорт-листів від «Ukrainian Design: The Very Best Of», ми краща агенція Києва за версією Upwork.

І це — лише початок!

Наша місія — створення кращого місця для розвитку професіоналів у сфері дизайну.

У роботі рекрутера компанія бачить один з ключових компонентів реалізації цієї місії. Адже саме HR-команда займається відбором професіоналів та створенням для них кращого середовища.

Чим пропонуємо займатися:

• Проводити оцінку кандидатів на співбесідах на позиції різного напрямку та рівня — дизайнери, менеджери проєктів, сейлзи, керівники команд, та ін.
• Створювати креативні та інформативні тексти вакансій, унікальних ціннісних пропозицій.
• Розробляти профайли нових посад.
• Розробляти пропозиції про співпрацю (офери).
• Презентувати офери фінальним кандидатам, працювати з запереченнями.
• Активно співпрацювати з іншими учасниками процесу відбору кандидатів з метою досягнення якісного та швидкого результату.
• Прймати участь у регулярних рекрутинг-мітингах, аналізувати статистику, та знаходити нові рішення щодо покращення процесу найму.

Що на тебе чекає у нашій команді:

• Робота в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат, і кожен знає, яка задача перед ним стоїть. Чітка та прозора система матеріальної мотивації — достойні бонуси за закриття вакансій, що заохочують та мотивують показувати ще кращий результат.
• Можливість стати Тімлідом рекрутинг-команди. Якщо ти покажеш круті результати в ролі рекрутера, то, в майбутньому, зможеш лідити власну команду.
• Можливість пропонувати нові ідеї, інструменти рекрутингу, та експериментувати.
• Навчання — воркшопи, лекції, корпоративна англійська, компенсація курсів, та круті освітні подарунки на днюху.
• Нескінченний горизонтальний розвиток. Завдяки постійному масштабуванню компанії, ти будеш причетним до створення нових напрямків, поринати в нові спеціалізації, розробляти профайли ролей, яких до цього в компанії не було.
• Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.

Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:

• Маєш досвід роботи рекрутером 3+ років.
• Маєш досвід проведення телефонних, особистих, та відео-інтерв’ю мінімум 2 роки.
• Пишаєся своїми результатами, як рекрутера, та закрив не одну складну вакансію.
• Знаєш та вправно використовуєш різні ефективні методики оцінки кандидатів на інтерв’ю.
• Маєш навички продажів вакансій, але розумієш, де це дійсно доречно «включити сейлза».
• Вмієш розробляти портрети кандидатів.
• Маєш навички копірайтингу та створення запальних текстів вакансій.
• Вмієш працювати з рекрутинг-аналітикою.
• Маєш досвід розробки та презентації оферів.

Якщо ти уважно вивчив нашу вакансію та дійшов до цього пункту, то дізнаєшся, що ми розглядаємо лише ті кандидатури, які в супровідному листі вкажуть:

• Посилання на профіль у соціальній мережі (Instagram/Facebook).
• Невелике есе на тему «Чому я вирішив(ла) стати рекрутером.»
• Що приваблює у нашій вакансії.