League \ Design Agency

Проходив інтервью на позицію UX / UI Designer у 2021. Можу сказати, що це був один з НАЙКРАЩИХ досвідів проходження інтервью, просто все було СУПЕР, починаючи від рекрутера Оксани, HR Анастасії, а потім до дизайнерки Яни, яка зі мною переглянула тестове завдання, і ми прямо на дзвінку коло 2 годин дивились на різні штуки обговорювали їх, (тобто не як це зазвичай буває, що зробив тестове і потім тиша, а людина зі мною прям пройшлась по ньому і дала фідбек!) і хоч тоді, я не пройшов далі, але я отримав дуже цінний досвід і знання. Також пізніше проходив курс у якому були менторами Віталій і Павло, був супер вражений і отримав буст знань. Радий, що є такі компанії на українському ринку!

Вчора вечері отримала від компанії відмову, хоча на сьогодні було назначено другий етап співбесіди з формулюванням, що через внутрішню політику вони не розглядають кандидатів із досвідом роботи у сфері беттингу.
Наважусь залишити цей відгук, оскільки подібна практика виглядає як стигматизація цілої індустрії без оцінки професійних компетенцій конкретного кандидата.
Я працювала офіційно в компанії, зареєстрованій відповідно до законодавства України. Діяльність здійснювалася легально, із сплатою податків та дотриманням законодавчих вимог. Я отримала професійний досвід у фінансовій сфері, який є релевантним та законним. Вважаю некоректним автоматично виключати кандидатів лише через галузь попереднього роботодавця.
Важливо, звертаю увагу на те, що інформація про такі обмеження не зазначена у вакансії. Це призвело до витрати мого часу. Якщо компанія має принципову позицію щодо певних індустрій, це варто зазначати одразу.
Також зверну увагу, що резюме не було уважно опрацьоване на початковому етапі відбору до запрошення на другий етап. Після цієї ситуація хочу відмітити неякісну роботу рекрутера, яка не вважає за потрібне опрацювати уважно резюме кандидата до спілкування та залишила відчуття формальної «толерантності».
Вважаю неприйнятним, коли компанія фактично знецінює офіційний професійний досвід лише через сферу діяльності бізнесу. У багатьох країнах подібна практика могла б розцінюватися як дискримінація. Стигматизація цілої індустрії, яка працює легально, виглядає неприйнятно та несправедливо.

Навіть коли співпраця не складається, досвід може бути дуже цінним — і це саме той випадок :) Хочу подякувати HR Manager Оксані та всім причетним за цікавий і добре організований процес відбору на позицію Recruiter. Співбесіда пройшла легко та професійно. Оксана справила надзвичайно приємне враження: уважна, відкрита й щиро зацікавлена в кандидаті. Дякую компанії за якісну комунікацію та людяний підхід. Бажаю компанії успіхів у розвитку!)

Ліга — це мій перший комерційний досвід як вебдизайнера після завершення курсів. Працюючи майже 8 місяців, я реально отримую велике задоволення від кожного процесу, проєктів та клієнтів, від внутрішніх мітів та супер корисного та важливого фідбеку від команди (його тут багато).

Мої навички виросли у рази завдяки постійному потоку задач та клієнтів з різними баченнями та вимогами. Мозок працює на максимум: постійна креативність, пошук рішень та структурований підхід.

У Лізі правильно та класно побудовані робочі процеси, все чітко, структуровано та без хаосу.
І команда) ВАУ! Це люди, які реально шарять, придумують та реалізують, діляться досвідом, допомагають із труднощами, ставляться до своїх клієнтів та задач максимально серйозно та з натхненням. Наші міти дуже ввічливі, щирі та вже з внутрішніми жартами.

Ліга для мене — це величезна можливість внутрішнього та професійного росту, де кожен раз робота з новим клієнтом — це поєднання структури та креативу, а кожен міт з командою — це підтримка, жарти та допомога. Відчуваю, що я на своєму місці та серед своїх людей, де хочеться творити.

До речі, понеділків я тут не боюся)

Працюю у Лізі вже 7 місяців на посаді Lead Generation, і досі відкриваю для себе нові переваги цієї компанії. Однією з найбільших переваг є дружня атмосфера як всередині компанії, так і окремо в команді. Тут ти ніколи не залишаєшся сам на сам з будь-якими викликами або проблемами — завжди можна розраховувати на підтримку колег, готових допомогти, навчити і пояснити все до деталей в будь-який момент. Це було основне, на що я звернула увагу ще навіть при розгляді вакансії, і змогла пересвідчитись в цьому безпосередньо сама. Саме тому найбільша цінність для мене в компанії це люди, які тут працюють і створюють це середовище взаєморозуміння, підтримки, єдності. Тут ти розумієш, що всі твої ідеї, бажання і цілі втілюються, якщо ти прикладаєш зусиль. Твоя робота цінується і поважається, і це мотивує працювати більше, і розвиватись більше.

Також надзвичайно ціную організованість компанії. Тут завжди все продумано, проаналізовано і розроблено на найвищому рівні, щоб забезпечити комфорт співробітників.

Як заключне слово, можу сказати, що ставши частинкою Ліги, ти ніколи не пошкодуєш, що потрапив сюди і працюватимеш реально в кайф!💙

Проходила співбесіду на посаду ’researcher` з HR Юлією. Все дуже сподобалося, якраз зрозуміла після співбесіди, що рухаюся в правильному напрямку! Тестове завдання дуже інформативне, змушує прямо в той же день проникнутися у всю суть роботи!

Я була з Лігою майже рік, і можу сказати, що це була найкраща компанія, в якій я колись працювала.
Це справжня ціннісна компанія, де корпоративного етикету притримуються всі без виключення. Тут ідеї, розвиток, комунікація, співпраця — ось що на першому місці. Мене взяли на роботу ще до повномасштабного вторгнення, але вийшла на роботу я на початку березня. В перші дні війни люди, у яких я навіть ще не працювала офіційно, турбувалися про мене так само, як і про інших співробітників. Ліга під час війни росте і розвивається, впроваджує внутрішні освітні процеси, наймає нових людей, робить зарплатні реформи, щоб люди отримували більше. Все це мене спочатку дивувало, а потім я зрозуміла, що для Ліги — це не виключення, а норма. Внутрішня культура тут на високому рівні.
Декілька слів про дизайн-процес. Він досить логічний і побудований таким чином, що перед тим, як показувати дизайн клієнту, він має бути узгоджений з дизайн-директором та іншими членами команди. Це дуже круто, тому що саме під час презентації я отримувала багато фідбеку і справедливої критики, і в ті моменти я відчувала, що росла як професіоналка.
Про команду. Я працювала в веб-команді, мій тимлід Вадим завжди був на зв‘язку і завжди допомагав з труднощами, які в мене виникали. Проектні менеджери Марина та Сергій були надзвичайно привітними і вирішували всі питання, які могли бути і з клієнтами, і в компанії. Хоч кожен член команди працював над своїм проектом, але можна було звернутися за допомогою до будь-якого члена команди, і вони обов‘язково допомагали. ПМ Марина робила все для тімбілдінгу, що працювало дуже добре, ми постійно зідзвонювалися, грали в ігри, ходили на зустрічі, а також проводили воркшопи в середині команди.
Це був неймовірний досвід, дякую Лізі і своїй команді за це!

От є земна куля, а є її зменшена версія — глобус. Є країна, де найбільша цінність — людина, а є її зменшена версія — це команда League. Це скромні люди, які завоювали купу міжнародних нагород, але не розказали про це голосно в Україні. Але то питання часу.

Тут нема «видимості корп.культури», а є культура.

Це компанія, де шеф може сказати: «Давайте я буду тімлідити проект», а ти викупаєш шо в нього часу на то мало, і кажеш: «Супер, а давайте не ви». Ви посміялися і взяли когось більш вільного.

Або зібралися на внутрішній передпоказ і говорите: «Ну це на шкалі офігєнності на 9 із 10. Але для клієнта воно буде на 11 з 10. Нє, давайте докрутимо, щоб без компромісів з совістю, щоб було 10 із 10 для нас».

Або коли в перший місяць війни всім виплачують його середню ЗП, через місяць детально перераховують — і де люди отримали трішки менше, доплачують. А де трішки більше, не вираховують

Або коли тобі пояснюють незрозумілий термін через приклади із світу фізики, книжок, військових стратегій і реально якщо ти не розумієш 10 раз, тобі дадуть 10 різних пояснень.

Коли ти пишаєшся і собою, і колегою. Бо ліговець то так само гордо, як українець.

Це не Хогвардс, бо в основі магії не заклинання, а кропітка праця. І це не Нарнія, бо хто-небудь через шафу сюди не попаде. Кандидатів на вакансію джуна тисячі, а на мідла та синьора сотні. Але якщо вам пощастить і ви сюди потрапите, то пристібніть паски безпеки. Наступна станція — культурна і мистецька стратосфера

Хочу поділитись відгуком про співбесіду в League Design.
Отримала чудові враження від спілкування: професійно, на високому рівні, відверто та прозоро. Компанія прекрасно знає, які люди їй потрібні, має чітко організовані процеси найму та роботи, демонструє цінності, в які віриш з першої співбесіди :)
Можу рекомендувати цю компанію дизайнерам, які хочуть працювати з професіоналами, зростати, мати добре налаштовані дизайн-процеси, та знаходитись в теплому дружньому середовищі.
Бажаю успіху, League Design :)

Залишу тут свої думки щодо знайомства з League Design.
Нещодавно проходила співбесіду на позицію Recruiter з HRBP Юлією. І хоча замечитися нам так і не вдалося, завдяки щирості, екологічності в спілкуванні і максимальній толерантності Юлі тепер маю найкращі враження від інтерв’ю. Окреме дякую за конструктивний розгорнутий фітбек, це як додаткова мотивація, спонукає покращувати свої скіли нонстопом)
Компанія з реальними цінностями, для кого цей пункт є пріоритетним при виборі роботодавця — сміливо можете пробувати себе.
Бажаю якнайшвидше знайти свою зірочку!)

В League Design Agency я работаю почти 5 месяцев и хочу поделиться своими впечатлениями о компании.

1. Когда я искал новую работу, для меня одним из самых важных критериев был налаженный дизайн-процесс. Это меня и подкупило в их вакансии на джине, и я решил податься). Даже в ходе собеседований (было три раунда: софт скилы, тестовое и финальное с дизайн-директором) была видна отдача по отношению к соискателю. Обратная связь была полнее и осмысленнее, чем у многих других компаний, это мне очень понравилось и нивелировало все шероховатости. После успешного прохождения собеседований на стажировке мне представили процесс работы в компании, а именно в веб-команде, и я хочу сказать, что эта стажировка меня научила большему, чем пара лет работы на прошлом месте). Тогда я понял, что это то место и тот процесс который я искал для себя.
2. Люди. Естественно, каков бы ни был хорош процесс без людей, которые его внедряют ничего не выйдет. Скажу, что мне очень импонирует атмосфера непрерывного творческого процесса и разработки, которая есть в компании. Люди очень открытые, всегда можно обратиться за помощью и подсказкой или просто поболтать. Компания заботится о сотрудниках, существует обратная связь в виде анкет, 1 на 1 с тим лидом или ПМом и, если нужно, с дизайн-директором. Компания стремится создать лучшее место не только для работы специалистов, но и для их развития. Есть библиотека, довольно регулярно проходят лекции, тим лиды проводят свои воркшопы. Ну и как я говорил выше сам процесс работы позволяет прокачать свои навыки.
3. Тут я укажу те моменты, которые для меня были не самыми важными во время поиска, но они важны в целом. Уровень зарплаты. В Лиге существует система грейдов и карьерная лестница. Тим лид и ПМ курируют развитие навыков и переход специалистов на более высокие грейды с прозрачными сроками. Офис находится на Воздвиженке, место красивое, но не самое удобное для транспорта и зимой). Работать предлагают на своем ноутбуке, что для меня лично был минус, хотя рабочий ноутбук у меня есть, но в то же время компания предлагает купить для работника ноутбук с беспроцентной рассрочкой в счет з\п (как оплата частями). Офис очень комфортный, есть лаунж зона с библиотекой (книги по дизайну и личностному росту), удобные переговорки и кухня.

В общем это самое близкое к идеальному место работы за мою карьеру, всем советую!

Проходила в этом месяце собеседование на позицию Middle UI/UX Designer в League Design Agency.

Не жалею ни одной потраченной минуты на собеседования и тестовое задание, поскольку ты уделяешь компании свое время, а они тебе свое и в долгу точно не остаются. Все интервью были наполнены смыслом, было очевидно что тебя не только слушают, но и слышат🔥
Очень информативное и объективное было интервью с Яной (тимлид команды), все по пунктам разобрали, что хорошо, а над чем еще поработать. Также не менее объемным и структурированным было и финальное интервью с Михаилом, проходило достаточно комфортно, хоть перед этим я и переживала 👀
К сожалению, на данный момент мне немного не хватило опыта для данной позиции, но на основании полученной обратной связи я сделала выводы, над чем еще нужно поработать и что подтянуть😢 Поэтому буду совершенствоваться дальше и, возможно, в будущем наши дороги еще пересекутся.

Спасибо всем за уделенное мне время 🙂

Працюю в компанії більше трьох років. Хочу поділитися моментами, які найбільше ціную в Лізі:

— Команда вражаючих людей, із яким приємно працювати, вчитися і спілкуватися не тільки 40 годин на тиждень.

— Безпечна та демократична атмосфера — кожен може висловити свої побажання \ пропозиції \ ініціативи на спільних зустрічах чи назначити 1:1 із будь-яким членом команди. Тебе завжди вислухають та допоможуть вирішити проблему чи складну ситуацію. Прозора система грейдів та зарплат.

— Розвиток. Компанія росте і допомагає в цьому кожному працівнику. Ми маємо індивідуальні плани росту, фінансову допомогу із навчанням, внутрішні воркшопи, корпоративну англійську, бібліотеку... Кожен має можливість рости не тільки в senior дизайнера, а і в тімліда\дизайн-директора.

— Фокус на якість. Ми працюємо за дизайн-процесом, який допомагає спланувати свої кроки, отримати на 100% класний результат та задовлених клієнтів :)

На кожному проєкті працює команда дизайнер-тімлід-проєктний менеджер. За потреби можна звернутися за допомогою до дизайн-директора чи зовнішнього консультанта. Останнім етапом проєкту є ретроспектива, де ми аналізуємо успішність проєкту та робимо висновки для наступних.

Ліга — це місце, де люди горять своєю справою. Щаслива бути з вами :)

В компании уже почти год и хочу поделиться своими впечатлениями. Что могу сказать сразу, так это то, что это 100% одна из лучших компаний в которых довелось работать!

Еще во время собеседований (которые были средними по сложности) коммуникация всегда происходила быстро, понятно и легко.

Адаптационный период прошел мягко, продуктивно. Мне всегда было к кому обратиться, а по задачам я сразу понимала, что от меня требуется. Система обучения хорошо продумана.

За этот год много чего было сделано, как и с точки зрения развития проектов, процессов, так и команды в целом. Мы все вместе много добились, собрали действительно сильных и интересных ребят, активно двигаемся вперед «меняя двигатель в летящем на всей скорости самолете» :)

У меня отличное руководство и я чувствую личный прогресс практически во всех сферах. Растет количество возможностей, уровень доверия, вовлечения, все как я хотела.

А теперь немного конкретики:

— хороший коллектив, отсутствие токсичности. Очень приятно поразили коллеги. Люди, работающие здесь, великолепны!

— есть перспективы роста. Много возможностей развиваться в профессиональном плане, более того, компания всячески поддерживает стремление сотрудника расти внутри компании.

— есть возможность проявлять и совершенствовать мои способности. Если ты хочешь попробовать новый подход — аргументируй и будь уверен, что твое предложение не оставят без внимания.

Для людей, готовых развиваться — Лига это то, что нужно :)

Работаю в компании чуть больше года. Спешу поделиться наиболее важными для меня моментами:

— Несмотря на то что онбординг проходил удаленно (из-за локдауна), я почувствовал себя «своим» с первых дней работы в компании. Это классная почва для роста и в целом для работы, когда тебя считают таким же равноправным звеном в компании как и любого другого сотрудника.

— Стремление всех обучаться и делиться знаниями дает отличную возможность понять какие вещи тебе стоит «подтянуть». В чем могут помочь как коллеги, так и сама компания. А именно денежной компенсацией за обучение.

— Есть четкий дизайн процесс, ты всегда знаешь что делать на каждом этапе. Надежное плечо по дизайну — Team lead, по вопросам и задачам — PM. Клево что ты всегда можешь предлагать идеи и никто их не отбрасывает, а развивает и помогает реализовать, что очень радует твоего «внутреннего дизайнера» :)

— Индивидуальные планы роста.

— Есть возможность влиять на развитие компании посредством ежемесячных общих митингов. Дружеская атмосфера, супер офис в центре города.

В Лиге есть все, что бы почувствовать свою уникальность. А если ты в ней засомневался — тебе помогут её проявить 🙃

Я в Лиге почти год. Хочу поделиться основными моментами, которые мне кажутся особенно ценными:

1) у нас 3 больших команды — графических дизайнеров, веб и UX/UI. Бывает, что проект проходит все три стадии: айдентика, приложение/сервис и сайт. Такая тесная коллаборация выливается в потрясающе качественный продукт, которым очень гордишься. Суммарно у нас 25 дизайнеров.

2) у нас есть дизайн-процесс. Мы продолжаем его улучшать, но уже сейчас таймлайн и все этапы проекта прозрачны и предсказуемы для дизайнера.

3) на всех проектах мы работаем с концепцией Метафоры. То есть к каждому проекту дизайнер придумывает то, с чем можно понятно ассоциировать этот продукт (на любом уровне абстракции). И дальше передаёт настроение этой метафоры визуально. То есть во все наши дизайны обязательно вложена идея. Это непросто, но это прикольно.

4) дизайнер никогда не остаётся один на один с проектом. Плечо тимлида всегда рядом, и команда помогает в сложных ситуациях. Испытала на себе кучу раз 🙂. От этого спокойней.

5) меня до сих пор поражает стремление к знаниям коллег и готовность ими делиться — каждую неделю кто-то обязательно устраивает образовательный воркшоп (иногда 2-3). Часто ребята остаются вечерами и практикуют что угодно, будь то Cinema 4d, приемы художественной выразительности или каллиграфию — что угодно, что развивает.

6) сотрудничаем с внешними консультантами — если считаете, что вам на проекте не хватает специфической экспертизы, вы можете предложить эксперта в этом вопросе, и компания с большой вероятностью организует и оплатит консультацию.

7) компания очень переборчива в клиентах и проектах. И поэтому в основном они очень интересны. Вот некоторые, над которыми в этом году довелось работать мне или моим коллегам — мобильное приложение для формирования полезных привычек, приложение для безопасного посещения баров после локдауна, приложение для контроля состояния онкобольных, геймифицированная детская читалка с драконами и островами, образовательный сервис по типу Coursera, стриминговая платформа с возможность AR шопинга, геймифицированный e-store для продажи британских органических витаминов, приложение для профессиональных пауэрлифтеров, и ещё много разного)

Как по мне, это уникальная компания. Которая полностью соответствует своему motto — true value in uniqueness.

Работаю в Лиге больше года. Разделю рассказ на 4 раздела: я — соискатель, я — стажер, я — дизайнер, я — Тим Лид.

1. Когда я искал работу, то меня тронули работы студии. Выполняя тестовое, был приятно удивлен качеством фидбека и вообще его наличием. На обсуждении оффера имел возможность пообщаться с соучредителем компании.

2. Стажировка пошла как по маслу потому, что у Лиги есть дизайн-процесс на основе которого было легко концентрироваться на результате, не тратя ресурс на организационные моменты.

3. Сразу после стажировки мне поручили коммерческие задачи. Следить за процессом мне помогал мой PM, а за результатом — Арт-директор. Я заинтересован в росте и ребята, по результатам моей работы, подняли меня до Тимлида.

4. Благодаря регулярным встречам с другими лидерами команд и CEO удается быстро обсуждать и принимать решения по текущим задачам. В моей команде царит дружеский настрой с мемасиками, локальными шутками и совместными походами в кафетерий.

Резюмирую! Лига это место, где:
1. Всегда знаешь текущую задачу и последующий план.
2. Меня всегда выслушают.
3. Команда — как семья.
4. Материальная поддержка моего развития.
5. Компания фанатиков своего ремесла.

Попрацювавши рік у Лізі, хочу написати свій відгук про це місце. 



Говорять, що людина стає середнім арифметичним від п’яти людей, з якими вона спілкується найчастіше. І найбільше, що мені подобається в Лізі — це її сильна та зіграна команда творчих, амбітних, постійно палаючих своєю справою людей. Кожен по-своєму унікальний та крутий. На кожного хочеться бути чимось схожим. 


У цій компанії все у твоїх руках. Ніхто не обмежений своїми щоденними задачами. Директори мотивують співробітників експерементувати, пропонувати кращі рішення для існуючих моделей. Сприяють тому, щоб кожен віднайшов свою найсильнішу сторону та корисно її застосував.



В роботі з клієнтами чи продажами бувають різні ситуації і не завжди дуже приємні. Тут ти ніколи не залишишся один на один зі своїми проблемами. Щось не вдається? З тобою обов’язково поговорять 1 на 1, проаналізують ситуацію, з’ясують в чому проблема, підкажуть як її вирішити і т. д. Ти втомився?) HR-менеджер це вчасно помітить та організує класний відпочинок на вихідних. Кожен від дизайнера і до керівника любить людей, бажає кожному щастя і завжди підтримає, якщо необхідно. 



Директори — члени команди. Люблять круті ідеї, найбільше цінують результат та якість і кожен день горять роботою. Постійно ставлять перед командою та собою серйозні челенджі, мислять масштабно, надихають і мотивують. 



Ліга — це команда людей, яких робота робить щасливою. Радий бути з вами.

Для меня Лига — это о системном подходе к работе и возможности применить и развивать свои таланты в творческой и дружеской атмосфере. Мне как аккаунт-менеджеру компании искренне хочется доносить до клиентов ценность услуг, потому что я вижу, как много усилий команда тратит на то, чтобы предоставить качественный, продуманный и современный дизайн, решающий конкретные бизнес-задачи.
Лига — это о создании полезного дизайна горящими своим делом профессионалами.
Лига — это по любви ❤️

Отправляла резюме с сопроводительным письмом и, к сожалению, не получила никакого отклика.
Этим, конечно, многие грешат, но раз уж в требованиях стоит написать небольшое эссе на тему, дать ссылки на соц сети, ответить на вопросы, то, думаю, можно найти минуту, чтобы отправить обратную связь, пусть и негативную.

Самое первое, что могу сказать о League Design Agency — я искренне влюбленна в эту компанию всем своим сердцем и даже готова поделиться с вами своими чувствами.
Когда речь идет о работе — нельзя сказать, что мое отношение к ней это данность, ведь то, как я чувствую себя, работая здесь — это огромный труд людей, которые причастны к её развитию.
Наверное первое, что меня поразило при нашем знакомстве, это то, что людей здесь считают отдельными личностями, отдельными мирами, которых не только пытаються сохранить такими же самобытными и интересными, но и стараются помочь достичь своих звезд и ориенторов, на законах которых эти миры существуют.
Мне нравиться что во главе стола всегда стоят не финансовые показатели, а именно ценность и польза, которую компания приносит своим существованием. Говоря о продукте, могу сказать, что при любых условиях, гордость за дизайн проекты всегда была константой.

За год работы, я пробежала большую дистанцию от простого рисерчера до тим лида сейлз команды, и должна признать преодаленный путь не всегда был лёгок. Но знаете, всегда когда у меня была задышка или из-за усталости нужно было збавить скорость, я всегда ощущала поддержку и чувствовала, что меня слышат. Наверное точно, этого нельзя добиться просто красивым офисом или другими материальными вещами, дело в другом. Иногда мне кажеться, что у компании есть не просто своя корпоративная культура, но и душа, которую воспитуют, взращивают и просто любят.
Можно дать людям многое, но нельзя заставить их искренне верить в компанию и желать быть с ней в каждую минуту. Наверное это магия, к которой очень хочется быть причастной ❤️

Проработав почти год на позиции UI/UX Designer сложились очень теплые и положительные впечатления о компании. Классная профессиональная команда, рядом с которой ты растешь и развиваешься максимально быстро, индивидуальный план роста, который можно всегда пересмотреть, главное желание расти) Каждый член команды интересная личность со своими амбициями, при этом всегда можно расчитывать на поддержку и помощь в любом вопросе.

Все очень лояльно и в общении и в работе над проектами, возможность качественно делать свою работу без спешки, над реально! интересными и уникальными проектами.

Отдельно хочу отметить профи своего дела Арт-директора и Директора компании, благодаря которым в компании всегда царит хорошая позитивная атмосфера)

Кроме того здесь всегда есть место новым идеям и собственным инициативам, тебя поддержат и помогут осуществить классные идеи, что огромный плюс)

Дизайном занимаюсь недолгое время. Рада, что представилась возможность развиваться в такой сильной компании как League Design Agency.
Проработав здесь полгода, могу сказать только хорошее: отличная и дружественная атмосфера, хорошая офисная инфраструктура, для сотрудников создают условия комфортной работы и стараются помочь решить любые вопросы.
В компании есть разные проекты и сильные специалисты с которыми можно расти параллельно развиваясь. Сотрудникам предлагаются разные варианты развития как в hard-skills, так и в soft-skills плоскостях.

За полтора года «Лига» выросла в три раза. Так же стремительно развиваются сотрудники внутри компании. Как правило, в первые несколько месяцев дизайнер реализует проект с нуля до внедрения и публикации в портфолио. Арт-директор помогает избежать лишних ошибок и обучает в процессе работы, это самый ценный опыт. Дизайн-процесс все время совершенствуется и дополняется, но не является универсальным руководством, каждый проект имеет свои особенности.

Компания способствует разностороннему развитию сотрудников: оплачивает офлайн и онлайн курсы, проводит внутренние воркшопы, пополняет библиотеку. Каждый человек в «Лиге» интересный и амбициозный, с необычным жизненным опытом. Если вы хотите работать над комплексными проектами с хорошей командой, то все возможности для этого есть.

Крутая команда профессионалов, горящих своим делом — есть.
Способствование карьерному и личностному росту каждого сотрудника — есть.
Доброжелательная атмосфера, человеческое отношение, комфортные условия работы — есть, есть и есть.
Что ещё нужно для счастья? :)
Ребята действительно очень серьёзно относятся к подбору новых членов команды, но потом так же серьёзно относятся к тому, чтобы люди, попавшие в команду, находились в благоприятных условиях для дальнейшего развития. В общем, если человек хочет не просто отсиживать 9/5, а готов работать на рост и перспективу, то ему с Лигой точно по пути!

Проходила собеседование на позицию Junior UX/UI designer в League design. HR собеседование было самым «глубинным» и интересным из всех, которые я вообще помню. Потом получила тестовое задание — понятное и логичное. Моя лояльность компании выросла неимоверно, когда после выполнения тестового арт-директор уделил полчаса, чтобы послушать мое объяснение и дать подробную обратную связь.
Так League design попала в мой самый белый список компаний. Надеюсь, ещё пересечемся.

League — отличная компания профессионалов своего дела. В компании предоставляют все условия для развития своих хард и софт скилов. Возможность непрерывно обучаться и работать с интересными проектами. Очень разносторонний и дружный коллектив. В общем, ребятам, которые готовы идти на пролом, точно сюда.

Отличный старт карьеры и уникальная возможность проявить и развить свои способности:
— Разного рода и сложности задачи помогают укрепить обретённые навыки или обрести новые.
— Индивидуальные и общие профессиональные тренинги, возможность обмена уникальным опытом с ведущими специалистами.
— Ориентация на внешний рынок предполагает выполнение широкого спектра задач и участие в международных проектах.
— Интересный неординарный коллектив. И неизменные кофе с печеньками ))

Рада, что попала на работу именно в Лигу, так как это отличное место для развития и роста + тут очень дружелюбная команда, интересные проекты и уютный офис.
Хорошо структурированный дизайн-процесс помогает более тонко реализовывать задумки и быть более эффективным, а часто организуемые воркшопы помогают лишний раз «прокачать» себя.

Компания уделяет большое внимание внутреннему развитию сотрудников как специалистов. Рабочий процесс структурирован и направлен на максимальное достижение поставленных задач. Также профессиональному развитию способствует дружелюбная атмосфера в команде.

Компания с большим потенциалом — есть все, что необходимо:
✓ бизнес-модель и стратегическое видение у собственников компании;
✓ команда отличных ребят, которые стремятся к постоянному самосовершенствованию и компания всячески поддерживает в обучении;
✓ интересные проекты и челенджи;
✓ комфортные условия работы.

Отличная компания. Интересные и свежие проекты. Креативные и рабочие решение любых задач. Тщательно проработан дизайн-процесс, который гарантирует качественный результат.

Креативная молодая команда. Компания быстро развивается и у партнеров есть четкое видение развития. Поощряется инициативность и организовано корпоративное обучение. Понятный карьерный рост для дизайнера и структурированный дизайн-процесс. Интересные проекты, которые заставляют хорошенько поработать.