В связи с запуском новых проектов и стремительным ростом компании в нашей команде открывается позиция — Junior IT Recruiter :)
Мы предлагаем крутой и драйвовый старт карьеры!
Нам не важно, с какими вакансиями и направлениями ты работал(-а) ранее, поскольку мы уверены, что сильный рекрутер может круто закрывать как tech, так и non-tech позиции!
У нас ты сможешь попробовать себя в разных направлениях вакансий :)
В Leadsdoit тебя ждет:
- Команда. Мы только стартанули расширять команду рекрутинга, а потому какое-то время нас будет двое :)
- Непрерывное развитие. В целом в компании мы за открытость и опты, это касается и рекрутинг направления — будем делиться всем, что умеем, придумывать свои фишки, оттачивать навыки и открыто говорить, если нужна помощь: одна голова хорошо, а коллективный разум — лучше! Объем задач огромнейший, а требования к качеству высоки — будет интересно и драйвово!
- Партнерство с менеджерами. Каждая вакансия — отдельный проект, в котором важно разбираться до атомов. В этом всегда помогают наши Hiring Managers, которые вовлечены и заинтересованы в эффективном найме.
- ATS система. Cleverstaff — помогает нам экономить время и собирает всю необходимую аналитику.
- Инструменты. Свобода в выборе нужных инструментов: используем DOU, Djinni, Turbohiring, Telegram, обожаем нетривиальные решения :)
Ключевые задачи:
- Full-cycle recruitment. Для нас рекрутер — полноценный лидер процесса, ты будешь принимать участие и нести ответственность за каждый этап и финальный результат.
- Выстраивание качественного взаимодействия с Hiring Managers в процессе подбора и помогать в принятии решений, связанных с формированием команды.
- Участие в проектах, направленных на повышение эффективности процессов рекрутмента.
Навыки и опыт:
- Опыт в full-cycle рекрутменте от 6мес.
- Владение основными техниками интервьюирования.
- Знание различных каналов и инструментов поиска специалистов, опыт поиска «холодных» кандидатов и использования нетривиальных подходов.
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
В нашей команде мы ценим:
- Коммуникабельность. Апдейт команды, регулярная коммуникация с hiring managers по текущим проектам.
- Ориентация на результат. Готовность выстраивать свои задачи в соответствии с глобальными целями команды и компании в целом.
- Ответственность и самостоятельность. Готовность брать на себя ответственность и соблюдать договоренности.
- Проактивность. Способность устанавливать цели и работать над их достижением. Желание продвигать необходимые изменения
- Ориентацию на развитие и самообучение. Живой интерес к сфере рекрутмента, непрерывное развитие своих навыков, жажда к новому опыту.
Мы предлагаем:
- Уютный офис в 10 минутах от метро Петровка/Оболонь.
- Гибкий график работы. Рабочий день можно начинать с 8:00 до 11:00, ориентируясь на личные предпочтения и командные встречи.
- 24 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
- Оплачиваемые больничные.
- Корпоративная онлайн библиотека.
- Шеринг опытом и знаниями :)