Мы — performance marketing team, занимаемся построением affiliate-monetized проектов для зарубежного и внутренних рынков. Работаем со всеми видами интернет-трафика, успешно зарабатываем на партнерском маркетинге и создаем свои проекты под англоязычный сегмент интернета.
21 июля 2021 Первая работа

Junior IT Recruiter

Киев

В связи с запуском новых проектов и стремительным ростом компании в нашей команде открывается позиция — Junior IT Recruiter :)
Мы предлагаем крутой и драйвовый старт карьеры!

Нам не важно, с какими вакансиями и направлениями ты работал(-а) ранее, поскольку мы уверены, что сильный рекрутер может круто закрывать как tech, так и non-tech позиции!

У нас ты сможешь попробовать себя в разных направлениях вакансий :)

В Leadsdoit тебя ждет:

  • Команда. Мы только стартанули расширять команду рекрутинга, а потому какое-то время нас будет двое :)
  • Непрерывное развитие. В целом в компании мы за открытость и опты, это касается и рекрутинг направления — будем делиться всем, что умеем, придумывать свои фишки, оттачивать навыки и открыто говорить, если нужна помощь: одна голова хорошо, а коллективный разум — лучше! Объем задач огромнейший, а требования к качеству высоки — будет интересно и драйвово!
  • Партнерство с менеджерами. Каждая вакансия — отдельный проект, в котором важно разбираться до атомов. В этом всегда помогают наши Hiring Managers, которые вовлечены и заинтересованы в эффективном найме.
  • ATS система. Cleverstaff — помогает нам экономить время и собирает всю необходимую аналитику.
  • Инструменты. Свобода в выборе нужных инструментов: используем DOU, Djinni, Turbohiring, Telegram, обожаем нетривиальные решения :)

Ключевые задачи:

  • Full-cycle recruitment. Для нас рекрутер — полноценный лидер процесса, ты будешь принимать участие и нести ответственность за каждый этап и финальный результат.
  • Выстраивание качественного взаимодействия с Hiring Managers в процессе подбора и помогать в принятии решений, связанных с формированием команды.
  • Участие в проектах, направленных на повышение эффективности процессов рекрутмента.

Навыки и опыт:

  • Опыт в full-cycle рекрутменте от 6мес.
  • Владение основными техниками интервьюирования.
  • Знание различных каналов и инструментов поиска специалистов, опыт поиска «холодных» кандидатов и использования нетривиальных подходов.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

В нашей команде мы ценим:

  • Коммуникабельность. Апдейт команды, регулярная коммуникация с hiring managers по текущим проектам.
  • Ориентация на результат. Готовность выстраивать свои задачи в соответствии с глобальными целями команды и компании в целом.
  • Ответственность и самостоятельность. Готовность брать на себя ответственность и соблюдать договоренности.
  • Проактивность. Способность устанавливать цели и работать над их достижением. Желание продвигать необходимые изменения
  • Ориентацию на развитие и самообучение. Живой интерес к сфере рекрутмента, непрерывное развитие своих навыков, жажда к новому опыту.

Мы предлагаем:

  • Уютный офис в 10 минутах от метро Петровка/Оболонь.
  • Гибкий график работы. Рабочий день можно начинать с 8:00 до 11:00, ориентируясь на личные предпочтения и командные встречи.
  • 24 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
  • Оплачиваемые больничные.
  • Корпоративная онлайн библиотека.
  • Шеринг опытом и знаниями :)
LinkedIn