Leadsdoit is a successful performance marketing team from Ukraine. We are engaged in affiliate-monetized projects for foreign and domestic markets. We create our mobile applications and projects aimed at the whole world. And we would be glad to expand our team with great individuals! 🙂 Why will you like our team?
21 липня 2021 Перша робота

Junior IT Recruiter (вакансія неактивна)

Київ

В связи с запуском новых проектов и стремительным ростом компании в нашей команде открывается позиция — Junior IT Recruiter :)
Мы предлагаем крутой и драйвовый старт карьеры!

Нам не важно, с какими вакансиями и направлениями ты работал(-а) ранее, поскольку мы уверены, что сильный рекрутер может круто закрывать как tech, так и non-tech позиции!

У нас ты сможешь попробовать себя в разных направлениях вакансий :)

В Leadsdoit тебя ждет:

  • Команда. Мы только стартанули расширять команду рекрутинга, а потому какое-то время нас будет двое :)
  • Непрерывное развитие. В целом в компании мы за открытость и опты, это касается и рекрутинг направления — будем делиться всем, что умеем, придумывать свои фишки, оттачивать навыки и открыто говорить, если нужна помощь: одна голова хорошо, а коллективный разум — лучше! Объем задач огромнейший, а требования к качеству высоки — будет интересно и драйвово!
  • Партнерство с менеджерами. Каждая вакансия — отдельный проект, в котором важно разбираться до атомов. В этом всегда помогают наши Hiring Managers, которые вовлечены и заинтересованы в эффективном найме.
  • ATS система. Cleverstaff — помогает нам экономить время и собирает всю необходимую аналитику.
  • Инструменты. Свобода в выборе нужных инструментов: используем DOU, Djinni, Turbohiring, Telegram, обожаем нетривиальные решения :)

Ключевые задачи:

  • Full-cycle recruitment. Для нас рекрутер — полноценный лидер процесса, ты будешь принимать участие и нести ответственность за каждый этап и финальный результат.
  • Выстраивание качественного взаимодействия с Hiring Managers в процессе подбора и помогать в принятии решений, связанных с формированием команды.
  • Участие в проектах, направленных на повышение эффективности процессов рекрутмента.

Навыки и опыт:

  • Опыт в full-cycle рекрутменте от 6мес.
  • Владение основными техниками интервьюирования.
  • Знание различных каналов и инструментов поиска специалистов, опыт поиска «холодных» кандидатов и использования нетривиальных подходов.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

В нашей команде мы ценим:

  • Коммуникабельность. Апдейт команды, регулярная коммуникация с hiring managers по текущим проектам.
  • Ориентация на результат. Готовность выстраивать свои задачи в соответствии с глобальными целями команды и компании в целом.
  • Ответственность и самостоятельность. Готовность брать на себя ответственность и соблюдать договоренности.
  • Проактивность. Способность устанавливать цели и работать над их достижением. Желание продвигать необходимые изменения
  • Ориентацию на развитие и самообучение. Живой интерес к сфере рекрутмента, непрерывное развитие своих навыков, жажда к новому опыту.

Мы предлагаем:

  • Уютный офис в 10 минутах от метро Петровка/Оболонь.
  • Гибкий график работы. Рабочий день можно начинать с 8:00 до 11:00, ориентируясь на личные предпочтения и командные встречи.
  • 24 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
  • Оплачиваемые больничные.
  • Корпоративная онлайн библиотека.
  • Шеринг опытом и знаниями :)