5 грудня 2023 19:22

Андрій Бойченко, AQA в PLVision

В целом, всё, о чём написано в предыдущих отзывах, так и осталось. Компания хоть и стала больше, но осталась небольшой, что даёт свои плюсы. На уровне компании нет никаких строгих правил, политик или стандартов. Обязательные постоянные митинги могут быть в отельных командах с отдельными тимлидами, но в целом подобное не практикуется. Все вопросы по проекту легко решаются в частном порядке с тимлидом или с коллегами такого же уровня как и ты сам. При этом с руководством компании тоже можно договориться в случае чего, прослойки из 10 менеджеров или какой-то бюрократической системы просто нет.

По поводу рабочего времени — тут тоже очень свободно. Можно работать в любое время суток, в любом режиме в любом месте (удалёнка, офис, смешанно). Заняться своими делами в будний день, а работу сделать в другие дни? Легко, 90% что никто и не заметит. А даже если заметят, то это вряд ли будет проблемой. Я иногда так делал. При этом за 2 года я ни разу не попадал на срочные таски или какие-то горящие дедлайны. Ну и в целом, единственный критерий твоей нормально работы — таски закрываются в адекватный срок или, если не успеваешь, то вовремя об этом говоришь что бы дали или больше времени или помогли.

По поводу какого-то роста в компании, то в плане знаний и технического уровня он здесь однозначно есть. Как и сказано в вакансиях, некоторые проекты действительно длятся несколько месяцев, на проектах побольше, по моим ощущениям, активная фаза в среднем длится 1-2 года, после чего, обычно, все/большинство с этого проекта идут на новый проект, что даёт возможность поработать со всяким разным. При этом внутренняя градация очень условная и смысла стремиться стать тимлидом или ещё какую должность занять, я не увидел.

В офисе кроме пинг-понга, мангала и пивного автомата появилось 2 генератора и старлинк на случай блекаутов.

Всё, что я описал очень субъективно, что из этого плюсы, минусы или абсолютно не важно решайте сами.

Підтримали:  Svetlana Kshivanska Alexander Kaganovsky

LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.