lalafo
81...200 спеціалістів
Київ, Черкаси, Баку (Азербайджан), Бішкек (Киргизстан), Познань (Польща)
5 червня 2025 8:27
Олена Куцоконь, Head of Recruitment, Career Consultant в Self employed
Хочу поділитися своїм досвідом взаємодії з компанією Lalafo в процесі рекрутингу на позицію Talent Acquisition Lead.
Після того, як HR представниця Тетяна Кочерева зв’язалася зі мною із запрошенням на співбесіду та я підтвердила участь, інтерв’ю було скасовано буквально за день до проведення. Причина — нібито мій досвід не відповідає ключовій вимозі, а саме практичній автоматизації рекрутингових процесів.
Це було особливо дивно, оскільки мій досвід в цій сфері чітко та неодноразово зазначений у резюме. Я ввічливо звернула увагу на цей момент у відповідному листі, але зворотного зв’язку не отримала.
Це викликало враження поверхневого ознайомлення з профілем та небажання визнати власну неуважність та прозорість фідбеку. Подібна взаємодія ставить під сумнів професіоналізм та етичність підходу до кандидатів.
Я завжди з повагою ставлюся до часу та рішень компаній, але розраховую на таке саме ставлення у відповідь. Прозорість, уважність до деталей і повага до кандидата — базові речі для сфери HR.
Сподіваюся, компанія перегляне стандарти внутрішньої комунікації та підходи до попередньої оцінки резюме перед тим, як запрошувати людей на інтерв’ю.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Доброго дня!
Мене звати Тетяна Кочерева, я відповідаю за піпл-процеси у Lalafo.
Дякую вам за відкритий фідбек. Мені щиро прикро, що взаємодія з нами викликала у вас розчарування.
Насправді ситуація, яка склалася, була пов’язана з тим, що після внутрішніх стратегічних обговорень у компанії ми вирішили доповнити вимоги до ролі Talent Acquisition Lead — зокрема, включити обовʼязковий практичний досвід автоматизації процесів з використанням інструментів штучного інтелекту. Це суттєво трансформувало очікування від ролі, і, відповідно, ми вирішили зробити паузу в зустрічах з кандидатами, щоб переосмислити профіль посади.
Я розумію, що з вашого боку виглядало це як неуважне ознайомлення з резюме — і саме тому беру на себе відповідальність за те, що моя комунікація була недостатньо чіткою та не пояснила ситуацію повною мірою. Це був мій недогляд, і я щиро за це перепрошую.
Ми цінуємо кожного кандидата, з яким маємо можливість поспілкуватися, і саме тому я вважаю чесним рішенням було скасувати зустріч, а не витрачати ваш час на обговорення ролі, яка ще перебуває в процесі перегляду.
Дякую за ваш професійний тон та конструктивність. Ми обовʼязково врахуємо цей досвід у подальшій роботі над стандартами комунікації з кандидатами.
З повагою,
Тетяна Кочерева
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.