Laba Group — українська EdTech-компанія, яка вже 8 років показує: ви можете швидко зростати в професії. Якщо володієте актуальними й системними знаннями. Ми допомагаємо здобути потрібні знання й практичні навички, які можна використати вже зараз. Для розвитку та підвищення ефективності бізнесу, старту в креативній індустрії чи у сфері ІТ.
6 вересня 2023 Перша робота

Junior People Partner (вакансія неактивна)

Київ $400–540

Онлайн-освіта — це територія вибухових стартапів та інвестицій. До 2025 року світовий обсяг EdTech становитиме понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 8 років тому й уже є EdTech-лідерами в Україні та східній Європі.

У 2020 році ми вийшли на нові ринки й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Туреччині, Угорщині, Чехії та Казахстані. Ми створили сильну команду й стали Laba, про яку пишуть у Forbes та Harvard Business Review.

Наші досягнення у цифрах:

— 2015 рік — перший офлайн-курс для HR-спеціалістів у Києві

— 2022 рік — чинні проєкти у 7 країнах

— 2023 рік — розширення мережі курсів і розвиток проєктів Laba Group

— Запустили 600+ курсів

— Заменторили 115 000+ студентів із понад 50 країн

Чого чекати від нас найближчим часом?

— 2024 рік — статус найбільшого освітнього проєкта в Європі

— Через 5 років — перехід у статус Unicorn 🦄

Зараз ми розширюємо нашу HR-команду й шукаємо Junior People Partner-а/ку, який/яка підсилить нашу команду, ефективно організуючи та загалом створюючи комфортне середовище, що сприяє бусту команди та досягненню крутих результатів.

Що буде у твоєму Task list:

  • організовувати комфортний онбординг новачків, лагідний оффбординг та адмініструвати мотивуючий промоушн;
  • контролювати підписання всіх необхідних договорів з співробітниками (договори про співпрацю, NDA, договори позички на техніку та додатки до них);
  • адмініструвати систему обліку персоналу Zoho People. Як результат — всі профілі співробітників заповнені, відпустки заапрувлені вчасно, організаційна структура always up-to-date, зарплати та позиції коректні та відповідають дійсності;
  • адмініструвати регулярні опитування та зрізи по команді: Engagement Survey, 360 Feedback, Performance Review та Опитувальник взаємодії між відділами;
  • супроводжувати співробітників у розвитку та допомагати складати власний Personal Development Plan;
  • брати участь в HR проєктах (розвиток корпоративної культури, систем адаптації, wellbeing);
  • організовувати регулярні тусівочки в офісі, тімбілдінги, внутрішні майстер-класи та лекції;
  • створювати вітання з річницями, днями народженнями, підвищеннями та іншими важливими milestones у житті співробітників.

Skillpack для якісного виконання завдань:

  • твоє палке бажання рухатись у HR напрямку (проходження релевантних курсів буде крутим плюсом, але не обов’язкове)
  • комунікаційні навички рівня PRO, здатність знайти спільну мову і з sales-менеджером, і з креативним копірайтером, і з топменеджерами;
  • високий рівень тайм-менеджменту та самоорганізованості — як жонглер, ти вправно орієнтуєшся в гугл-папках, тасках в Asana, повідомленнях у особисті та власних нотатках;
  • вміння самостійно планувати, організовувати й пріоритизувати задачі тобі не потрібні нагадування від менеджера, щоб виконати завдання у зазначений термін;
  • вміння наводити лад та системність: щоб усе було чітко й на своїх поличках;
  • високий рівень емоційного інтелекту, здатність розуміти та співчувати емоційному стану співробітників в умовах кризи, виявляти та реагувати на їхні потреби та очікування, створювати action-plan з урахуванням потреб бізнесу;
  • здатність мислити критично, аналізувати ситуацію з різних боків та за потреби відійти від чітких алгоритмів задля пошуку нестандартних рішень;
  • креативність: здатність зробити бомбічну тусу в офісі, при цьому зібравши пристойний донат на ЗСУ, або придумати ідею для креативного привітання з днюшкою для СЕО.

Ми дивимося в одному напрямку, якщо ти:

  • Хочеш рости та перетворювати свої амбіції на досягнення.
  • Надихаєшся духом революції в системі освіти та, власне, ідеєю life-long education.
  • Заряджаєшся челенджами на шляху до спільного успіху.
  • Хочеш бути в команді, де всі за всіх.
  • Несеш відповідальність за свої рішення.
  • Пропонуєш і реалізовуєш ідеї, бо в зоні комфорту нудно.
  • Цінуєш відкритий фідбек та стаєш краще кожного дня.

Щодо бенефітів роботи у Laba Group:

  • Графік: гнучкий full-time без тайм-трекерів.
  • Формат роботи: гібридний (3/2 офлайн-онлайн) в офісі поряд з найкращими кав’ярнями Подолу 🙂
  • Безлімітні відпустка та лікарняні через 6 місяців після початку роботи.
  • Безкоштовний доступ до всіх курсів Laba Group після випробувального терміну.
  • Компенсація 50% вартості на апдейт особистого ноутбука після року роботи.
  • 50%-ву компенсацію на освіту поза курсами компанії, спорт, заняття англійської та візити до психолога. Ми за твій розвиток у будь-якому напрямку, якщо він драйвить на досягнення результату.
  • Свобода від обмежень. Наша мета — якісний результат, виконаний без палаючих дедлайнів. Усе інше залежить від тебе.
  • Згуртована команда, підтримка та менторство від тімліда.
  • Атмосфера мотивації та динамічності роботи

HR-героїні, які будуть з тобою в команді:
Катя, Global HRD

Юля, HRBP Lead

Аня, HR Business Analyst

Марина, HR People Partner в Україні та Global

Наташа, HR у Польщі

Ванеса, HRG у Чехії

Борбала, HRG в Угорщині

Андрееа, HRG в Румунії

Що чекати, якщо твоє CV потрапило у shortlist:

  • Онлайн-співбесіда з рекрутеркою
  • Співбесіда з HRBP Lead
  • Знайомство з HRD

Фінал — оффер на пошті.

Відчуваєш метч?

Заповнюй форму й долучайся 😉