Laba Group

Ринок EdTech не має чітких кордонів та рамок. З 2015 року ми, команда Laba Group, створюємо ці правила самі.

Нас драйвить швидкий та якісний розвиток — зараз ми одна з найбільших бізнес-шкіл у Східній Європі. І вже закріплюємо позиції в Туреччині, Канаді та США. Наші цілі амбітні — трансформувати ринок онлайн-освіти, відкрити офіси у 10+ країнах та стати компанією-єдинорогом.

Наш шлях у швидкій перемотці:
→ з 2015 року запустили понад 410 курсів та навчили 100 тис. студентів
→ у 2019 році створили школу креативних навичок Skvot та нашу першу онлайн-школу |elvtr| у США
→ у 2020 році відкрили IT-школу robot_dreams та проєкт Laba Hungary
→ у 2021 році відкрили Laba Poland, Laba Turkey та Skillab Romania
→ у 2022 році запустили Laba Czech, а також відкрили офіси в Румунії, Туреччині та Лос-Анджелесі

Coming soon:
→ ти у нашій команді 😎
→ у 2023 році відкриваємо офіси у Німеччині, Іспанії та Сполученому Королівстві
→ у 2024 році стаємо найбільшим освітнім проєктом у Європі
→ до 2025 року збільшуємо вартість компанії до $1 млрд і стаємо єдинорогом 🦄

Ми — за результат та швидке зростання. Але наша головна мета — створити ком’юніті мотивованих людей і разом міняти онлайн-освіту на краще.

Чому Laba — це 🔥?
— графік: фултайм з лояльним підходом, наш фокус — на результат
— 3-х поверховий офіс біля метро «Контрактова площа» та можливість працювати віддалено + ми маємо позиції, на які ми шукаємо людей all over the world
— всі наші курси — безплатно, а ще ми компенсуємо зовнішні навчання, майстер-класи
— кар’єрне зростання на західних ринках
— замість ієрархії — підтримка наставника, який швидко приведе тебе до результату
— найкращі інструменти для ефективної та комфортної роботи + компенсуємо 50% вартості ноутбука через рік.

Ми описали переваги роботи з нами. Але головне те, що каже наша команда. Laba Group це про:
➤ відсутність жорстких рамок: пропонуй нестандартні ідеї — ми разом придумаємо, як їх здійснити
➤ команда, яка надихає із загальною метою: ми підтримуємо один одного і ділимося досвідом
➤ можливість впливати на продукт та покращувати його: робота над оптимізацією — безперервний процес
➤ розвиток скілів та зростання: розширюємо зону відповідальності та прокачуємо себе як професіоналів з різноманітним досвідом
➤ завдання-челенджі: виклики нас мотивують викладатися на 120%.

Своїх людей ми дізнаємося за такими цінностями:
— вміння вчасно приймати рішення та нести за них відповідальність
— прагнення до відмінного результату (робити просто ок — це не про нас)
— бути частиною цілого і відповідати за загальний результат
— говорити вголос: сміливо обговорювати проблеми та пропонувати нові ідеї
— нетерпимість до посередності: бути цікавим і ризикувати.

Ми не чекаємо від тебе неможливого.
Просто будь собою. І будь особливим.

Приєднуйся до команди.