Kyivstar

Припускаю, що тим, хто заходять в цей розділ, цікаво почитати реальні відгуки від тих, хто працює в компанії у ІТ-підрозділах, а не досвід користування послугами одного з 26 млн абонентів :)

Тому трохи про конструктив та погляд зсередини.
На хвилі великої конкуренції на ринку мала багато оферів, проте обрала саме Київстар, підрозділ Digital. Чому?
1) Офіційне працевлаштування з ринковою з\п (на рівні з іншими оферами на ФОП) + всі плюшки та бонуси. На хвилі Дія Сіті та прикручування гайок ФОП — це було важливо. Заохочення до навчання — купа можливостей, тільки бери і вчися :)
2) Мала грунтовні розмови (важко назвати це співбесідами) з безпосереднім керівником та керівником Digital підрозділу, важливо було співставити бачення, цінності — все співпало.
3) Scrum. Правильний. З постійними health check, увагою до людей, команд, і при цьому — з фокусом на користувачів, валідацією гіпотез. Реальна можливість покращувати процеси та не бавитися в гру «завантаж ресурси по максимуму». Люди, а не ресурси.
4) Віддалена робота з комфортними та сучасними інструментами
5) Високий розвиток інженерної культури

Процес рекрутингу та онбордингу — віддалено, комфортно, турботливо.
Поки вважаю вибір правильним. Час покаже, але є бажання розглядати Київстар як місце, де працюватиму мінімум кілька років.