11 березня 0:18

Yuriy Vashkulat, Senior business analyst

Рідко таке пишу, але підгоріла дупа. Отримав тестове завдання на позиці БА. Воно мало кепський вигляд, але, вирішив я, певно воно не просто виглядає гівняно, я із сенсом, що людина має оцінити, якої інформації бракує і поставити змістовні запитання. Надіслав перелік запитань, отримав відповідь:

Дякуємо за вашу увагу до тестового завдання та поставлені запитання. Ми оцінили вашу допитливість і проактивність, що є важливими якостями для цієї ролі. Питання дійсно круті і колеги вже чекають можливості поспілкуватись з вами на технічній співбесіді)
Але, на жаль, не зможемо дати відповідь на всі питання, бо завдання спеціально сформовано так щоб оцінити вашу здатність працювати із неоднозначними вимогами, ухвалювати самостійні рішення та пропонувати власне бачення. Зараз шукаємо аналітика на новий проект, тому бізнес-вимоги можуть не бути повністю деталізованими з першої ітерації.

Не знаю, нащо писати «на всі», якщо не було відповіді на одне. До того ж, «спеціально сформоване завдання» містило, наприклад, пункт 1) без подальших, і милі штуки типу «ця задача» (з контексту не зрозуміло, яка).
Звісно, тут слід було і закінчити, але пан мав час і натхнення.
Сформулював припущення для невизначених моментів, структурував, надіслав.
Через 4 робочі дні отримав відповідь.

Завдання виконано на досить професійному рівні, проте велика кількість припущень ускладнює читання.
...
Щодо припущень — ми очікували певної структури та обґрунтованості в них, щоб оцінити ваш підхід до аналізу. Ймовірно, ми могли чіткіше сформулювати очікування, і це хороший момент для нас, щоб переглянути процес.

(це, так би мовити, філейна частина, решта не така нажоріста, але теж нічого.)

В мене іспанський сором від читання цього фідбеку. Колегам наполегливо раджу виконувати тестове завдання в цій компанії виключно у випадку, коли не поважаєте себе і свій час.


LinkedIn

3 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Юрію, вітаємо!
Ми розуміємо, що процес відбору може викликати різні емоції. У своїй комунікації з кандидатами ми завжди намагаємося бути максимально відкритими та чесними. Саме тому, після виконання тестового завдання, ви отримали зворотний зв’язок із конкретними коментарями щодо вашого результату. І, на жаль, метчу не сталося, тому цього разу ми не змогли продовжити співпрацю в межах вакансії, про що вам повідомив рекрутер.

Також ми розуміємо, що у вас виникли додаткові запитання щодо тестового, на які ви не отримали бажаної відповіді. Однак, ми, як компанія, що шукає спеціаліста у свою команду, залишаємо за собою право відповідати тільки на ті запитання, які не впливають на якість самостійного виконання тестового завдання, щоб забезпечити прозорість оцінки кожного з кандидатів.

Дякуємо за ваше розуміння та бажаємо подальших успіхів!

«конкретними коментарями щодо вашого результату» — ні, коментарі були абсолютно сміховинні.

«метчу не сталося» — you bet. Я звик до певного рівня якості своєї роботи і очікую такого і від оточуючих. Саме лише неохайне оформлення вашого завдання жирно натякало на непрофесіоналізм, слід було зважити.

«Дякуємо за ваше розуміння» — моє розуміння я максимально точно виклав в останній фразі відгуку.

Особисто мені було б соромно розсилати таке завдання, яке я отримав. Пропоную викласти його на широкий загал як приклад недбалості і роботи абияк-щоб-було.