Junior Learning & Development specialist

KPMG — міжнародна мережа незалежних фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги. KPMG — це бренд, під яким працюють і надають професійні послуги фірми-члени KPMG International Limited («KPMG International»). «KPMG» використовується для позначення окремих фірм-членів мережі KPMG або однієї чи кількох фірм-членів разом.

В офісах фірм-членів KPMG у 143 країнах світу працює понад 273 000 партнерів і співробітників. Кожна фірма є незалежною юридичною особою. Кожна фірма-член KPMG несе відповідальність за своїми зобов’язаннями.

KPMG пропагує та дотримується трьох ключових принципів: якості послуг, розуміння проблем своїх клієнтів та чесності у веденні бізнесу. Ці принципи є важливими для нас, оскільки мотивують наших фахівців надавати послуги з аудиту, податкової та консультаційної допомоги, що відображають системність та непохитну чесність на глобальному рівні. Наша мета — збудувати та зміцнити репутацію найкращої компанії для роботи, гарантуючи, що наші співробітники, клієнти та громади, з якими ми співпрацюємо, зможуть повністю реалізувати свій потенціал.

Шукаємо в People команду кандидата, який/яка прагне розвиватись у HR сфері саме за напрямком — навчання та розвиток персоналу.

Основні обов’язки для кандидата/ки на цій посаді:

• Організація тренінгового сезону для відділу Аудиту;
• Пошук, підтримка та робота із внутрішніми тренерами відділу Аудиту;
• Управління процесом навчання та розвитку у відділі Аудиту;
• Підтримка новачків у процесі onboarding та навчання;
• Організація зовнішніх навчальних заходів для співробітників (накприклад, «Академія Лідерства», тощо);
• Залучення у ведення комплаєнсу L&D (відповідність процесам);
• Організація та підтримка зовнішньої школи англійської мови для співробітників;
• Аналіз розсилок від глобального офісу KPMG та пропозиція релевантного навчання відділу Аудиту;
• Пошук зовнішніх тренерів та локацій для проведення заходів;
• Точкова допомога колегам в інших проєктах;
• Задачі від прямого Керівника.

Кандидати на цю посаду повинні відповідати таким вимогам:

• Випускник університету (Бакалавр і вище);
• Хороші навички роботи з комп’ютером: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams;
• Досвід роботи у сфері L&D від 1 року;
• Досвід роботи або розуміння специфіки Аудиту буде перевагою;
• Навички проведення тренінгів буде перевагою;

Основні компетенції:

• Сильні організаційні навички;
• Увага до деталей у роботі;
• Здатність швидко вчитись;
• Логічні та аналітичні здібності;
• Хороші навички роботи з декількома завданнями одночасно та готовність працювати з навантаженням;
• Digital навички;
• Лідерські якості та потенціал;
• Вміння та бажання працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Гнучкий графік роботи;
• Робота в дружньому міжнародному середовищі;
• Складні завдання, професійний та кар’єрний розвиток;
• Справедлива винагорода та соціальний пакет;
• Робота у комфортабельному офісі з усіма зручностями, що відповідають сучасним вимогам, поруч зі станцією метро;
• Обладнання.