Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Имел радость быть частью замечательного коллектива Козак Груп. Понравилось определенно всё, начиная с рекрутинга и онбординга, вплоть до офбординга и последнего дня с командой.
У компании есть два огромных плюса — интереснейшие проекты и очень приятный коллектив. Проекты разнообразны и динамичны, а коллеги умеют создавать теплую, непринужденную атмосферу.
Отдельно хочется отметить прозрачность и, в хорошем смысле, предсказуемость менеджмента. Ребята с абсолютно всех проектов и отделов максимально приветливы и отзывчивы.
В профессиональном смысле, компания проявила ко мне огромное доверие, предоставив широкие возможности для развития: прокачки навыков на практике, взаимодействия с заказчиками, участия в принятии решений.
Козак Групп для меня — это команда ребят, с которыми приятно и увлекательно работать — все готовы поддержать и все настроенны на результат.
Козаки — команда, в которую с удовольствием вернусь.
Підтримали:
Yulia Kaiunko
Андрію, щиро дякуємо за такі теплі слова!
Ми надзвичайно цінуємо твій внесок, професіоналізм і підхід до роботи — ти справді став важливою частиною команди.
Раді, що досвід у Kozak Group був для тебе настільки позитивним, і з нашого боку — повна взаємність.
Будемо раді співпраці в майбутньому й із задоволенням побачимо тебе знову серед команди, коли складуться відповідні можливості.
Успіхів тобі в нових проєктах і щиро дякуємо за спільний шлях! 🙌✨
Шкода, що доводиться таке писати, але компанія в особі рекрутера залишила негативний досвід.
Коли я попросив нормальний фідбек, щоб дізнатися про причину відмови, то почав отримувати формальні відписки.
Сподіваюся, що це просто міскомунікація, і я зможу таки отримати фідбек.
Андрію, доброго дня!
Дякую за Ваш відгук та активність у процесі.
Хочу прояснити ситуацію, щоб уникнути непорозумінь.
По даній вакансії ми вже визначили фіналіста й закрили роль, тому не продовжували рух кандидатів після етапу прескріна. Це рішення не пов’язане з Вашими навичками чи досвідом — Ви справили хороше враження на етапі комунікації.
Щодо розширеного фідбеку: оскільки технічного інтерв’ю не було, а прескрін — це лише перший ознайомчий етап, надати детальний аналітичний фідбек ми, на жаль, не можемо. Саме через це могла виникнути міскомунікація.
Щиро дякую за Ваш час і відкритість у спілкуванні.
Буду рада повернутися до контакту, коли з’являться нові можливості, що відповідають Вашому профілю.
Бажаю Вам успіху та гарних подальших можливостей!
Працював у компанії близько року й мав змогу спостерігати, як вона зростає. Проєкти бувають різні: часом — це справжні виклики, часом — спокійна рутинна робота. Особисто для мене такий баланс є найцікавішим: він дає змогу розвиватися і водночас рефлексувати над пройденим шляхом.
Якщо ви вагаєтесь — не варто. Це компанія, яка дійсно заслуговує на увагу. HR, тімліди, проєктні менеджери — завжди відкриті до діалогу, і не було жодної ситуації, яку не можна було б вирішити.
Сподіваюся, наші шляхи ще перетнуться!
Підтримали:
Yulia Kaiunko
Хочу залишити відгук про свій досвід співбесіди в цій компанії на позицію рекрутера.
Мені супер сподобалось (незалежно від того чи буду я там працювати). Після купи інтерв’ю, через які довелося пройти останнім часом, це було, як ковток свіжого повітря. Вперше зустріла такий підхід і реально вражена.
CEO виявився максимально прозорим і чесним, плюс дуже терплячий — видно було, що він справді намагається зрозуміти мої здібності. Юлія теж топ, дуже професійна і responsive. А формат співбесіди взагалі «щось інше» — не просто набір стандартних питань, а інтерактивна розмова.
Я відсіяла багато компаній і зараз шукаю місце, де можу залишитися надовго, і думаю, що компанія теж шукає для себе цей match.
Хотіла поділитися враженнями, бо це перший раз коли я отримала genuine pleasure від комунікації від початку, процесу і підходу до співбесіди.
Короче, якщо шукаєте роботу — точно рекомендую спробувати!
Підтримали:
Yulia Kaiunko
Дякуємо, що поділилися своїми враженнями — це дуже цінно і мотивує команду рухатися далі в цьому ж напрямку!
Незалежно від фінального рішення, ми щиро бажаємо вам знайти саме те місце, де буде комфортно працювати довго і з задоволенням. Ну і будемо раді продовжити наш діалог, якщо відчуємо взаємний match ❤️
Ще раз дякую за відгук — ви зробили наш день трішки кращим! 🌿
Мій відгук — попередження для колег-рекрутерів щодо некоректності підходу цієї компанії.
Мене запросила на
Я очікувала пре-скрін у звичному форматі — щоб зрозуміти, чи цікаві мені вакансія та компанія загалом, і чи є сенс рухатися далі. Натомість ситуація виявилася доволі стресовою й неприємною.
Коли я уточнила у Юлії, чому формат так відрізняється, вона відповіла, що наразі у неї інші пріоритетні вакансії, тому з рекрутерами спілкується СЕО. Це, за її словами, їхній «новий підхід».
Можливо, для когось такий формат буде прийнятним, але для мене — ні. Залишився неприємний післясмак і відчуття некоректності.
Висновок:
— Компанія на старті показує непрозорість і неповагу, велика ймовірність, що далі в роботі буде те саме.
— В цій компанії неетичне поводження з персональними даними (приклад з реальним резюме та профілем на лінкедін).
Олю, дякуємо за ваш відгук і за те, що поділилися досвідом. Нам прикро, що формат зустрічі виявився для вас неприємним. Ми відкриті до експериментів, тому наразі тестуємо різні підходи й шукаємо оптимальний формат, адже пошук нового завжди призводить до розвитку та покращення поточного процесу.
Приклад резюме був використаний за згодою кандидата. Приховані або особисті дані ми не розголошували, адже інформація є у відкритому доступі й сам кандидат зробив її публічною через соціальну мережу. Водночас ми розуміємо, що це могло бути неочевидно.
Щодо запису: система надсилає в автоматичному режимі повідомлення на пошту до зустрічі, і при його отриманні завжди є можливість відмовитися від запису або попросити вимкнути його під час зустрічі. Ми обов’язково зробимо цей процес прозорішим та зрозумілішим. Запис вашої зустрічі вже видалено.
Ми врахували всі ваші зауваження і переглядаємо процеси, аби подібних ситуацій не виникало в майбутньому, оскільки прозорість процесів для нас важлива, і такі відгуки дозволяють покращити існуючі процеси.
Дякуємо за відвертість — ваш фідбек допомагає нам ставати кращими.
Працюю Head of Sales у Kozak Group вже близько двох років і хочу поділитися, чому ця компанія для мене особлива.
З перших днів мене вразила атмосфера: тут цінують ініціативу та дають свободу дій. Можна пропонувати ідеї, впроваджувати власні підходи в стратегію продажів і отримувати підтримку від колег та керівництва, а не натрапляти на бюрократію.
Процеси та інструменти організовані чітко, але без зайвого тиску: є зрозумілий план, CRM та логічна структура роботи. Це дозволяє більше часу приділяти головному — продажам, комунікації з клієнтами та їхнім результатам.
І, що важливо, Kozak Group постійно розвивається: запускає нові продукти, тестує підходи, шукає можливості для зростання. Приємно бути частиною команди, яка не стоїть на місці, а розвивається разом із тобою.
Щиро рекомендую Kozak Group тим, хто цінує драйв, командну роботу та можливість реально впливати на результат. Це саме те місце, де можна вирости, досягти цілей і робити це в атмосфері довіри та взаємоповаги.
Працював у компанії з 2022 по 2025 рік. За цей час мав нагоду долучитися до низки різноманітних проєктів, кожен з яких був по-своєму цікавим і технічно насиченим. Особливо хочу відзначити високий рівень професіоналізму тімлідів — завжди відкриті до діалогу, готові підтримати і поділитися досвідом.
Розвиток у Kozak Group відбувається природно і швидко — не встигаєш озирнутись, як вже береш на себе більше відповідальності, зростаєш і як фахівець, і як особистість.
HR-команда та
Період роботи у Kozak Group згадую з теплом. Це дійсно була не просто робота, а команда, до якої приємно було належати.
Працюю в компанії з 2020 року як Magento 2 Full-stack розробник. Були тільки цікаві проєкти!
На моєму проєкті — дуже сильна команда, з якою приємно працювати. Є можливості для професійного росту, часто проводимо технічні колаборації, брейнштормінги, активно прокачуємо скіли.
Тімліди, PM і HR — професіонали своєї справи, атмосфера в компанії дружня.
Можу рекомендувати цю компанію.
Працюю в компанії вже 2 рік, все класно, дуже дружній колектив і всі прислухаються до побажагь :)
Підтримали:
Yulia Kaiunko
Дякую HR та рекрутеру за зворотній зв’язок.
Підтримали:
Yulia Kaiunko
Вітаю, панове. Я розумію обставини на ринку. В переліку вказаних локацій у вакансії є Україна. В описі вакансії згадується офіс в Києві. Отримав відмову через моє проживання в Києві. Претензій, з огляду на ситуацію з політикою стосовно України багатьох замовників, не маю. Будь ласка, зверніть увагу на точність публікації актуальних вакансій та деяку дивну культурну невідповідність назви і прокламації Києва на головній сторінці із пропозицєю. Дякую за увагу
Підтримали:
Artem Perebyinis
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
11 відгуків
RSS