10 березня 2018 21:06
Оставлю здесь отзыв о работе в КА Шаг Харьков, т.к. именно нехватка информации и адекватных отзывов о работе сыграла со мной злую шутку. Месяц я проходила стажировку на позиции «Менеджер учебного процесса». Постараюсь кратко. Описание вакансии на сайте вообще ( от слова совсем) не соответствует действительности. Начиная от ваших обязанностей до привилегий- перечень, ничего не имеющий с тем, что будет происходить. Собеседование достаточно неплохое- интервью, кейсы, задачи... Внутри- хаос и полное отсутствие системы. Делегирования нет как понятия, заинтересованность и вовлечение процесс- ничего этого тоже нет. В компании нежная любовь ко всему бумажному и бюрократии- что само по себе звучит как диссонанс в заведении, которое растит айтишников. Компания проседает в работе с клиентами- отмена\замена\перенос\расформирование групп- привычное дело и норма, с которыми никто не планирует бороться. Отсутствие преподавателей- большая проблема. Более-менее порядок в Малой академии- но это больше заслуга зав.кафедрой, который фанат своего дела. Бешеная, просто сумашедшая текучка! Финансирование имиджевых и промо мероприятий- никакое. Т.е.- все нужно сделать бесплатно- украшения клеим сами, раздаточный материал печатаем на принтере несколько дней, сладкий стол- 400 грн на 200 чел. Работа в этой компании хороша для людей, не имеющих опыта и которые только начинают свой путь. Здесь можно научиться терпению и многозадачности. Но если у вас есть опыт, вы готовы строить карьеру и вести активную деятельность- что-то менять, модернизировать, совершенствовать- вам там делать нечего. И тут вопрос к HR и администрации- зачем набирать людей с большим опытом? Проводить собеседования в несколько этапов, вести переговоры о ЗП и т.д? Из плюсов- большой обеденный перерыв и удобное место расположения.Зарплату отдали вовремя и в полном объеме. Из непонятного- зачем охранник запирает детей в аудитории, когда они остаются там делать дом.задание? Неужели никто из сотрудников не слышал о трагедии в детском лагере в Одессе?
Немає коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.