Рекрутер Senior\Middle (Tech & Non-Tech)

Ми шукаємо досвіченого рекрутера Senior\Middle середнього рівня, який вміє ефективно закривати вакансії повного циклу та має сильний досвід у сорсингу кандидатів як для технічних, так і нетехнічних ролей.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: ведення вакансій від моменту відкриття до виходу кандидата на роботу
• Сорсинг кандидатів: активний пошук через LinkedIn та альтернативні канали (Boolean search, спільноти, рекомендації, job boards тощо)
• Співпраця з hiring-менеджерів: консультування щодо ринку праці, формування профілю кандидата та критеріїв оцінки
• Інтерв’ювання: проведення первинних інтерв’ю та оцінка soft skills, координація технічних етапів
• Офер-менеджмент: підготовка оферів, участь у переговорах щодо компенсації, робота з контрофферами
• Робота з ATS: ведення бази кандидатів у Odoo, аналіз ефективності (Time to Hire, конверсії, funnel metrics)

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у рекрутингу від 3 років
• Сильний у сорсингу,
• Закривав як технічні, так і нетехнічні позиції
• Вміє працювати з hiring-менеджерами як партнер, а не лише виконавець
• Орієнтується в метриках рекрутингу та вміє їх аналізувати
• Має хороші комунікаційні навички та структурне мислення

Буде плюсом:

• Досвід роботи з альтернативними каналами пошуку
• Досвід роботи в швидкому середовищі або одночасного ведення кількох вакансій
  
  Чому саме ми?
• Безбюрократичне робоче середовище, де ви не просто виконуєте задачі, а маєте реальний вплив на процеси та рішення.
• Ми цінуємо ініціативу та ідеї наших співробітників і заохочуємо їх реалізацію.
• Можливість бути безпосередньо залученим до створення, виробництва та розвитку продукту.
  
• Що ми пропонуємо:
• Стабільну роботу у виробничій продуктовій компанії.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Перспективи кар’єрного зростання.
• Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці).
• Бронювання відповідно до чинного законодавства.