Junior HR Manager (вакансія неактивна)

Ми є лідером у сфері технологічних інновацій, спеціалізуючись на розробці передових
робототехнічних платформ. Наші рішення трансформують світ і роблять його краще. Ми
шукаємо пристрасних особистостей, які прагнуть внести свій вклад у майбутнє, де робототехніка грає рішучу роль.

Повна зайнятість, офіс, Львів.

Вимоги:
● Досвід на позиціях HR або рекрутером від 1 року.
● Сильні комунікаційні та переговорні навички.
● Вміння брати ініціативу, проактивність у пошуку рішень.

Буде перевагою:
● Досвід роботи з усіма основними етапами життєвого циклу співробітника :
проведення співбесід, адаптація, 1:1 зустрічі, навчання та розвиток, формування
кадрового резерву, звільнення.
● Пройдені тренінги з переговорів та конфліктології.
● Досвід роботи у виробничих чи високотехнологічних компаніях.
● Досвід використання AI інструментів у роботі та процесах.
● Базові знання кадрового діловодства
● Досвід роботи в HRIS або ERP системах для HR.

Обов’язки:
● Повний цикл HR: проведення співбесід (вторинний етап, після рекрутера),
адаптація, розвиток, 1 на 1 зустрічі, формування PDP, зустрічі Performance Review,
Salary Review, offboarding, exit-interview. — процеси описані, тому якщо у вас
немає досвіду — навчимо.
● Підтримка працівників у різних запитах.
● Організація навчальних та інших подій, загального характеру, для працівників.
● Співпраця з керівниками відділів для визначення потреб у персоналі та розвитку
команд.
● Активна участь у впровадженні HR ініціатив та оптимізації внутрішніх процесів, в
тому числі запровадження автоматизації.

Ми пропонуємо:
● Офіційне працевлаштування (гіг-контракт);
● Конкурентну заробітну плату;
● Гнучкий офісний графік роботи;
● Комфортний сучасний офіс у зручній локації, з усім необхідним;
● Компенсації витрат на вивчення англійської;
● Професійне зростання, вдосконалення навичок та менторську підтримку

Процес інтерв’ю:
● Дзвінок з рекрутером.
● Інтерв’ю з HR BP.
● Знайомство з COO.
● Офер.

Чекаємо на Ваші CV!