Kitsoft — українська ІТ-компанія. Наша команда розробляє цифрові технології для державних органів і комерційних організацій, якими користуються мільйони громадян. Ми допомагаємо клієнтам впорядкувати та автоматизувати внутрішні процеси, а також налагодити взаємодію зі споживачами.
23 лютого 2024

Marketing communication specialist (copywriter) (вакансія неактивна)

Київ

Привіт!:)
Шукаємо Junior Marketing communication specialists для повного комплектування команди. Нижче приведена інформація, про діяльність, процеси та перспективи розвитку з Kitsoft.

Про компанію: Kitsoft — українська ІТ-компанія, яка працює в домені GovTech. Ми є розробником порталу Дія, єМалятко та багатьох інших інноваційних рішень для держави. Сьогодні компанія більш як 17 років на ринку, і ми не тільки створюємо корисні сервіси, але і прагнемо до корпоративної соціальної відповідальності та добробуту нашої команди.

Скільки людей в компанії: 90+ спеціалістів.

Які професійні навички для нас важливі:

  • Впевнені навички копірайтингу українською і англійською мовами в інформаційному стилі. Рівень англійської — не нижче Intermediate.
  • Знання нового українського правопису.
  • Аналітичне мислення, допитливість, вміння розбиратися в нових темах і технологіях.
  • Навички роботи в соціальних мережах. Ми використовуємо Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, Threads.
  • Розуміння базових принципів маркетингу, комунікацій, SEO.
  • Можеш працювати як з командою, так і самостійно.
  • Плануєш та конструктивно використовуєш свій час.
  • Акуратність та увага до деталей; ініціативність та сумлінність.
  • Готовність зростати й розвиватися.

Що треба буде робити:

  • Писати тексти для різних каналів комунікацій (постів соцмереж, презентацій, статей, кейсів тощо) відповідно до комунікаційної стратегії та контент-плану.
  • Збирати інформацію для інфоприводів (для цього треба буде взаємодіяти з проєктними менеджерами та іншими технічними спеціалістами).
  • Публікувати контент в різних каналах (social media, сайт, зовнішні майданчики).
  • Збирати медіавиходи.
  • Брати участь в інших активностях команди з підготовки контенту, промо та комунікацій.

Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?
Читання та написання текстів — не нижче рівня Intermediate.

Чи довгострокові проєкти?
Всі проєкти тривають вже більше 3-х років і будуть існувати ще довго.

У зв’язку з чим відкрилася вакансія: У зв’язку з розширенням команди.

Розмір та структура основної команди

  • Директор з комунікацій
  • 2 Дизайнери
  • 2 Контент-менеджери

Яка плинність кадрів на проєкті? Плинність мінімальна, на цей момент доукомплектовується команда.

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення по проєкту? Україна, м. Київ (вул. Ярославів Вал, буд. 18, станція метро Золоті Ворота)

Чому варто йти до нас?

  • Ти будеш частиною команди, яка створює інноваційні та корисні продукти для держави.
  • Посиденьки з настільними іграми та регулярні вилазки в бари (за бажанням), а також участь у різноманітних івентах, які організовує наш найпозитивніший відділ HR.
  • Ми компанія, в якій ти зможеш швидко рости або мати можливість змінити профіль.
  • У нас дуже дружній колектив і ми із задоволенням приймемо тебе в сім’ю Kitsoft.
  • Випробувальний термін триває до 3-х місяців, але все залежить від тебе).
  • Графік гнучкий, залежно від команди, приблизно з 9–11-ї до 18–19-ї. При цьому, ми з розумінням ставимося, якщо потрібно перемістити робочий час, потрібно просто попередити команду.
  • Є можливість працювати дистанційно, у нас гібридний формат, тому ти можеш міксувати роботу з офісу та дому, як тобі зручно.
  • Формат офісу — коворкінг, але наразі більшість працює дистанційно.
  • 24 календарних днів відпустки на рік.
  • 5 оплачуваних лікарняних днів на рік без довідки від лікаря, а з довідкою кількість днів не обмежена. Але звісно ж краще не хворіти).
  • Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, де 70% від вартості оплачує компанія).
  • Безоплатний Speaking Club для всіх працівників компанії.
  • Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом.
  • Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку увід компанії в важливі моменти життя.
  • Додатково можна брати участь в офлайн та онлайн заходах, граємо в настолки та настільний теніс, активно використовуємо гейміфікацію в робочих задачах, вітаємо з днем народження, платимо бонуси за реферальні програми та багато іншого.

По процесу:

  • Надсилаємо своє резюме та портфоліо у відповідь на цю вакансію, звертаємо увагу, що ми продивляємось кожне резюме, проте, якщо резюме не відповідає вимогам пошуку на цей час, то на цьому етапі ми не надаємо вам фідбек, за потребою HR обовʼязково уточнить необхідну інформацію.
  • Хто проводить ревʼю резюме та портфоліо? — HR, ССО (Chief Communication Officer).
  • Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів.
  • Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 3 етапи:)).
  • Етап 1 — інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою збігаємось по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в zoom або google meet)
  • Етап 2 — технічне інтерв’ю з ССО — фокусуємося на стандартних, досить «об’єктивних» питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та навичок, знайомство з технологіями.
  • Етап 3 — знайомство з нашим СЕО та CHRO (за необхідністю).
  • Чи є тестове завдання? — так, на завершальному етапі, для визначення фінального рішення, скоріш за все, попросимо тебе виконати невеличке тестове для вичерпної оцінки необхідних нам скілів, попередньо обовʼязково обговорюємо всі деталі.

Що ми цінуємо понад усе в Kitsoft:

  • Дружній колектив (це, мабуть, найбільша цінність компанії).
  • Розвиток кожного співробітника, як особистісний, так і професійний.
  • Work & Life Balance (це для нас не просто слова, для нас дійсно важливо гармонійно розподіляти свій час між роботою та дозвіллям).
  • Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО)

Якщо тобі близькі наші цінності, тоді тобі до нас! :-)