Ти на 50 відсотків вже з нами, якщо читаєш це :)
— маєш досвід в HR від 4 років ( у кол центрі — буде агонь)
— маєш досвід в рекрутменті від 1 року
— відстежуєш та знаєш, як впроваджувати свіжі HR-тренди
— шариш, як створити сильный HR бренд
— системний /а , цілеспрямований/ а, гнучкий/а
— досвід на посаді HR Generalist/Business partner (буде плюсом)
— графік с
— крутий офіс (лівий берег)
— конкурентна зп
— корпоративний абонемент у SportLife
— оплачувана відпустка та лікарняні
— кращі вечірки та корпорати
— повний цикл підбору працівників
— планомірний розвиток HR процесів
— консалтинг керівників щодо управління їх команд
— онбордінг: саппорт співробітників по процесах
— проведення 1:1 інтерв’ю, Exit інтерв’ю, фідбек сесій
— оцінка ефективності роботи команд
— участь у створенні цінностей та поведінкових компетенцій компанії
— оцінка і поліпшення мотиваційної/культурної атмосфери та створення позитивного середовища в компанії
— активна участь у формуванні внутрішнього та зовнішнього HR бренду
— проведення аналізу ринку заробітних плат
Шукаємо HR Generalist для наших партнерів ( аутсорс компанія, що надає послуги технічної підтримки клієнтів 24/7)