User Acquisition Manager (Meta) (вакансія неактивна)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо User Acquisition Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: в тебе буде можливість працювати над запуском нового продукту SpealsAI — це новий мобільний застосунок для вивчення іноземної мови, який поєднує персоналізовані діалоги з голосовим AI-тренером та живими ситуаціями з реального життя. Продукт тільки на старті, тож у тебе буде реальний вплив на її пошук і масштабування трафіку з нуля.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads.
• Аналіз результатів рекламних кампаній і моніторинг маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI тощо).
• Тестування нових підходів у закупівлі трафіку для підвищення ефективності.
• Участь у брейнштормах для пошуку ідей креативів.
• Прийняття рішень щодо покращення воронки.
• Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів та підходів до залучення користувачів.

Що очікуємо від тебе:

• Від 1 року досвіду з рекламними платформами Meta Ads (Web).
• Досвід управління великими бюджетами.
• Відмінне знання маркетингових метрик.
• Досвід роботи з даними, метриками та аналітичними інструментами.
• Ініціативність та бажання розвиватись.
• Проактивність.
• Увага до деталей та відповідальність.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Необмежені маркетингові бюджети при класних результатах.
• Оплату — вище ринку + % від прибутку (загальний дохід х1.5—2 від фіксу).
• Прозорий ріст: зі зростанням продукту зростає й команда, з’являються керівні ролі
• Сильну UA-команда з інших проєктів, яка завжди готова до брейнштормів (і вже проходила через усе — від реджектів акаунтів до запусків з нуля).
• Фокус на 1–2 продукти — але портфель компанії >30, тож буде простір для розвитку й розширення кругозору

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Лідом
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда з СМО

Хочеш запускати масштабні кампанії з необмеженим бюджетом і бачити прямий вплив своєї роботи на продукт, яким користуються мільйони? — let’s launch the future together.