Kiss My Apps

Проходила співбесіду на посаду Intern Product Manager. Мене сконтактувала рекрутер в LinkedIn і запропонувала податись на вакансію, оскільки я підходила під вимоги. Досвіду Product Manager у мене не було і у вимогах його не потрібно було мати. Першим етапом стало технічне завдання, виконання якого у мене зайняло 3 робочі дні. Я опрацювала багато матеріалу по Продакт Менеджменті, аби якісно його виконати. Не все до кінця було правильно. Моє завдання попросити скоригувати, що я учпішно зробила. Співбесіда по софт скілах була структурною. Тут немає питань. Наступне — технічна співбесіда і тут у мене є кілька коментарів для тих, хто буде пробувати свої сили на роль Продакт Інтерна.
Співбесіду приводив Олексій Трипольський — дійсно хороший фахівець.
Запитання — case study, тобто уявна ситуація. Інколи питання були не докінця зрозумілими, тому тут я перепитувала і намагалась зібрати більше деталей.

Головний коментар: я не вважаю, що кандидат, який не має практичного досвіду в Продакт Менеджменті може успішно відповісти на запитання на даній співбесіді. Було щонайменше одне питання про результати тестування, в продакт менеджменті, на яке могла б відповісти лише людина яка з цим працювала. Якщо опрацювати теоретичну базу, важко знайти інформацію яким має бути результат цього тестування в відсотковому співвідношенні. Інші запитання теж були важкими для людини, яка не працювала в Продакті.

Зважаючи, що тех. завдання займає кілька робочих днів (про це є відгуки тут і від інших кандидатів) та мій коментар щодо тех. співбесіди (людина повинна мати досвід роботи Продактом, щоб успішно пройти його), кандидату варто замислитись чи потрібно витратити цей час на відгук на цю вакансію, чи краще відгукнутись на інші варіанти.

Я попросила Олексія про фітбек що можна покращити і він дійсно дав дуже дієві поради, які допомогли мені успішно пройти співбесіди на інші посади. Він також попередив, що відкритий до питань, які будуть після співбесіди і радо надасть більше інформації, якщо потрібно. Це гарно.