Kindgeek

Коли я читаю відгуки про продукт, який хочу придбати, книгу, яку хочу прочитати, або компанію, в якій хочу працювати, перше, що шукають мої очі — це негативні відгуки. Можливо, інстинкти печерної людини глибоко всередині намагаються таким чином попередити про отруйні ягоди, перш ніж їх з’їсти.

Але мій відгук буде виключно позитивним, хоча й не повним, оскільки за лаштунки компанії я так і не потрапив. А от на рекрутинговій сцені побував і враження залишились надзвичайно хорошими.

Супроводжувала мене Христина Сметанка, і весь процес тривав приблизно місяць, що, враховуючи кількість кандидатів на позицію, дуже швидко. Було дві співбесіди: початкова з Христиною та технічна з Микитою.

Перша — у вигляді невимушеної розмови, де я розповів про себе та свій досвід, відповідність моєї кандидатури на позицію, а також отримав відповіді на питання, які мене цікавили, дізнався про бенефіти компанії та опис проєкту.

Друга — технічна, яка сподобалась мені найбільше, напевно, тому що резонувала з моїм досвідом. Всі питання були доречними. Деякі теоретичні, проте такі, на які ви точно мали б знати відповідь, бо вже використовували або будете використовувати через їхню практичну значущість. А деякі практичні, поставлені як «є ось така проблема, як би ти підійшов до її вирішення». Вони сподобались мені найбільше, тому що були схожими на сократівський діалог, наприклад, до однієї з проблем ми мали два робочих рішення. Особливо вразило ставлення, якщо я чогось не знав, Микита пояснював матеріал не як екзаменатор, а як колега, що допомагає поповнити багаж знань. В цілому співбесіда тривала одну годину, але пролетіла миттєво, тому що була цікавою і ти не відчував себе на іспиті.

Процес завершився конструктивним відгуком. Мене цілком влаштувало пояснення причини відмови та пропозиція залишатися на зв’язку для майбутніх можливостей.


Таким був мій досвід. Компанія залишила приємний післясмак і бажання спробувати свої сили тут знову, якщо випаде нагода. Тож однозначно раджу подаватися всім, хто ще вагається.