16 березня 2022 12:51
Була відкрита вакансія «DevOps Engineer», пройшов етапи співбесід з HR, технічне і з кастомером. Сказали, що всі все погодили все супер. На другий день пишуть немає ще точної відповіді рішення від компанія. Виникає питання вчора була а сьогодні вже ні? Ок. Потім почали давайте проведемо, ще одне технічне інтервю по типу чи зможемо долучити на інший проект поки цей ще не розпрочався. Серед цього всього задаєш питання рекрутеру а рекрутер читає і мовчить весь день поки не пінганеш його
Погано, коли в компанії погано поставлені процеси хайрінгу і доводиться проходити 2 техінтервю на різні проекти.. але
є 1 але. Бувають кандидати які викликають більше запитань ніж відповідей, тому в таких випадках, повторна технічна співбесіда дозволить більш повноцінно розкрити знання кандидати, а можливо, і відрізнити гарну теорію від необхідної практики.
Володимире, дякуємо за відгук. Він дуже добре підсвітив наші зони росту. Взагальному, ми виділили 2 проблеми:
— зміна думки компанії,
— комунікація.
Ми вже проговорили з Іванною цей випадок. Також, я поділилась Вашим відгуком з усіма членами відбору. Зараз думаємо, як можна уникнути таких ситуацій у майбутньому.
Нам дуже шкода, що ми зіпсували Ваше ставлення до нас. Сподіваємось, нам ще випаде шанс змінити його на краще.
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.